Blanc kelionės dokumentai, jo funkcija ir paskirtis

Tuščios kelionės dokumentai yra standartinis dokumentas. Reglamentai ši forma yra išvardytos kaip dokumentas, T-10 forma. Jis yra pagrindas įmonės darbuotojai eiti į verslo kelionę. Speciali forma tuščių kelionės dokumentų leidžia sekti buvimo laiką darbuotojams (darbuotojams) dėl verslo kelionę. Jų laikas išvykimo ir atvykimo į (iš) paskirties.

Jeigu turite darbuotojo kelionės metu aplankyti ne vieną, bet keletą įmones ar organizacijas kiekvienas iš jų štampuoti (spauda) apie atvykimo ar išvykimo (ženklo). Kiekviena iš šių ženklų turi būti pasirašyta vadovo ar kito asmens įmonėje, įgaliotas tai daryti, kuri lankėsi komandiruoti darbuotoją. Jei darbuotojas yra komandiruotas teikti gerai suformuotas tuščių kelionės dokumentus, visi finansiniai kaštai kelionę ji negali būti išieškota. Be to, šio fakto direktorius gali būti skiriamas tyrimo (apžiūros) paslauga, kuri turėtų patvirtinti arba nepatvirtina būna darbuotoją į komandiruotę ir vizitą į jų faktą, nurodytą kelionės dokumentų organizacijų.

Nustatyti keliaujate sertifikatą įmonėje, kaip taisyklė, įgalioto personalo vykdymo pareigūnas. Be to, šiame dokumente, iš anksto įsakymas, ar nurodymas siųsti darbuotoją į komandiruotę. Ir tai yra tai tvarka (tvarka) ir bus už verslo kelionės pareiškimo formoje pagrindas.

Kai darbuotojas grįžta iš kelionės, jis mano, kad rėmo kūno (ar kito organo, kuris vykdė savo dizaino) Kelionės su ženklais. Be to, siekiant užbaigti procedūrą darbuotojas turi keliauti pateikti kelionės lapą, išlaidų ataskaitos formą. Norėdami anksto ataskaitų pateikė dokumentus, kad gali patvirtinti visas finansines išlaidas už verslo keliones (kelionės dokumentus, kvitus mokėjimo gyvenamosios ir tt).

Kai jūs registruojatės darbuotoją į komandiruotę, reikia žinoti, kad pavedimas (įsakymas) ji suteikia Arba vadovas ar įgaliotas asmuo už jį. Kelionės laikas gali būti ne daugiau kaip 40 dienų, neįskaitant laiko, kelyje. Jei kelionė yra susijusi su įrenginio ar statybos darbų vykdymo, šis laikotarpis gali būti pratęstas iki vienerių metų. Be to, visi darbai ar užduotys, kurios privalo vykdyti darbuotoją važiavimo žinoma, neturėtų prieštarauti savo funkcines pareigas išdėstytos darbo sutartį. Nepamirškite, kad į komandiruotę darbuotojui taip pat yra visos socialinės garantijos ir nustatytų standartų, darbo teis ÷ s aktų.

Iš verslo kelionėms darbuotojai gali atsisakyti, jeigu:

- nėščia moteris;

- darbuotojai, kurie yra jaunesni nei 18 metų amžiaus (išimtis kūrybinių profesijų);

- darbuotojai, išlaikytiniai, kurie serga giminaičiai;

- motinos, auginančios vaikus iki trejų metų arba prižiūrintiems neįgalius vaikus iki 18 metų amžiaus.

Jei forma yra išduotų kelionės dokumentų vienam asmeniui, nutartis turi būti išduotas pagal T-9 formą. Jei planuojate siųsti keletą žmonių, tada tam yra naudojamas kitas T-9a formą.

Kelionės pažymėjimas išduodamas per vieną kopiją.

Be licencijas, skirtas kontroliuoti darbuotojus atliekamas specialioje misijoje įmonės knygos darbuotojams kaip išvykstančius ir atvykstančius iš kelionių. Jis registruojamas ir savo darbuotojus ir darbuotojus, kurie atėjo į įmonę iš kitų organizacijų (įmonių). Dažnai išlaikyti tokį žurnalą yra atsakingas darbuotojas, kuris užsiima registracijos ir kelionės dokumentų.