Pardavimų vadybininkas: pareigos ir reikalavimai jai

Pardavimų vadovas - specifinė pozicija. Viena vertus, tai yra aukščiausias valdymo personalas ir gana prestižinis vieta. Kita vertus, daugelis darbuotojų suvokia ją kaip tramplinas patekti į karjerą "Kings".

Pardavimų vadybininkas - pozicija reiškia gana aukštą lygį ir apkrovos. Atsakingas už darbą ir veiklos visai departamento ant pečių asmuo remiasi kūrimą ir priežiūrą sąlygas veiksmingai dirbti komandoje. Dėl pardavimų ir plėtros strategiją galvos pareigos apima: tiesiogiai dalyvauti susitikimuose, planavimas, sprendimas sumažinti ar išplėsti rinkodaros veiklos būklę, ir daug daugiau.

Asmenines ir profesines savybes

Žinoma, ne kiekvienas pagal savo profesinę ir asmuo asmeninio tobulėjimo galės turėti šią poziciją. Kartu c Guardian diplomato ir pagarbiai požiūrį į savo pavaldiniais, vadovas pardavimai neturėtų būti atimta jo verslo sumanumo ir reikalingą standumą, atsižvelgiant į jo padėtį ir priimtus sprendimus. Dėl galvos ir reikalingos didelės paklausos į pirmąją vietą sau.

Nepamirškite apie vadinamąją įmonių atsakomybės. Žmogus be tinkamo socialinės padėties, nežino apie savo veiksmų visuomenei pasekmes, nėra pageidautina šio pranešimo. Veiksmai tokie žmonės juodinti įmonės įvaizdį ir skauda savo žiniasklaidos įvaizdį.

pareigos

Darbo aprašymas vadovas pardavimų departamento Netiksli vieninga. Tai individualus kiekvieno verslo srityje. Laikinai einantis pardavimų didžiąja dalimi priklauso nuo įmonės struktūros. Pavyzdys sąrašas užduočių, kurios apibrėžia savo jurisdikciją, yra toks:

• derėtis su potencialiais pardavėjais ar pirkėjais;
• planuoti mėnesio / ketvirčio / metus pirkimą ir pardavimą;
• Siuntimas ir mokesčiai vidurinės grandies vadovams;
• organizavimas ir tikslas marketingo tyrimų;
• Darbas su nepriklausomais tyrimų centrais;
• priežiūra reklamos politiką ir ryšiams su visuomene būklės;
• įgyvendinimas sutartinės politiką;
• plėtra, bendradarbiaujant su kitų įmonių ir bendrovių, kurios teikia paslaugas įmonėje;
• dalyvauti programas remti ir skatinti darbuotojus savo departamentas.

Sąveika su valdymu

Pardavimų komanda visada bus dominuojantis verslo struktūros. Nuo jo darbas visiškai priklauso nuo projekto gyvybingumą, todėl glaudžiai sąveikai su vyresniosios vadovybės komanda bendrovėje (generalinis direktorius, valdyba) yra dalis vadovo pardavimų departamento darbą.

Kaip dalį šio bendradarbiavimo yra būtina:

• pateikti pasiūlymus, kaip pagerinti savo skyriaus darbą ir Bendrovė kaip visuma;
• Ataskaitoje nustatytos trūkumų, pažeidimų dėl savo ir kitų padalinių darbą;
• gauti ir duoti paaiškinimus;
• prašyti ir pateikia ataskaitas ir kitus su tuo susijusius dokumentus veiklą;
• kitą.

motyvacija

Pirmiausia, iš pardavimų departamento vadovas turėtų būti motyvacija. Žinoma, minimalus planas nebuvo atšauktas, bet ši pozicija reikalauja nuolatinės dinamikos, padidinti intensyvumo ir apimties. Galų gale, kitas žingsnis - vadovas visa įmonė.