7 požymiai, kad esate per daug protingas už jų darbą

Nė vienas iš mūsų nori žinoti, kad įgytų įgūdžių anksčiau naudojamos darbdavio nėra visiškai. Nė vienas iš mūsų nori sustingti ir prarasti savo potencialą. Tačiau ši problema yra gana paplitusi verslo pasaulyje. Pavyzdžiui, daugelis absolventai mums pasakyti, kad pirmasis jų darbas nereikalauja aukštojo išsilavinimo. Sunku suderinti su mintimi, kad turite studijavo tiek daug metų veltui. Laimei, dauguma žmonių, kurie pateko į šią situaciją, rasti jėgų judėti į priekį.

Ši problema susijusi ne tik absolventai. Kiekvienas gali kurti savo poziciją dėl įvairių priežasčių. Jis gali nenorėti dirbti už mažesnę įgūdžių sau, suprasti, kad jis pasirinko neteisingą profesiją už save arba pateko į organizaciją, kuri neatitinka jo vertybes. Štai keletas požymių, kad artimiausioje ateityje, jums reikės skatinimą. Ir jei jūs negaunate, turite surasti save kitą darbą.

jums nuobodu

Kai ji kabo virš jūsų visų atimantis nuobodulio - tikras ženklas, kad turite peraugo savo darbą. Jei darbo vieta, jūs negalite padaryti be cukraus ir kofeino, esate pernelyg protingas. Tai tarsi tarsi vėl sugrįžo į mokyklą. Tačiau, pasak ekspertų, nuobodulio jausmas nėra tapatinama su dykinėjimas. Kad nebūtų prarasti savo profesinius įgūdžius, jūs nuolat atsiduriate šalutinių projektų ir įvairių pagalbos kolegomis daug.

Jūs neturite praleisti daug pastangų

Užduotys, kad jums būtų suteikta, atrodo, kad bus per lengva. Būta ne grįžti namo su suformavimo jausmą ir tam tikra prasme, kad darbas jums išspausti visą sulčių. Aš nemanau, kad jūs praleido pusę jūsų pastangas. Žinoma, gera turėti reputaciją kaip protingiausias žmogus biure, bet jei esate pranašesnis už savo kolegas, kiekvieną kartą, tai yra pavojinga tendencija. Jūs neturite konkuruoti su bet kuo, niekas iššūkis ir niekas įrodyti savo vertę. Tai yra ženklas, kad jums reikia skatinti. Priešingu atveju jūs ir darys kitiems darbą.

Jūsų kolegos neišauga

Jei jūsų kolegos blinked painiava tuo metu, kai jūs kalbate apie naujos koncepcijos, ar bando perteikti jiems savo idėją, tada visi šie žmonės nenori ar negali mesti jums į intelektinės įspėtas. Net jei jie buvo draugiški ir darbščių, jums nereikia gyventi tarp jų.

Jūs neturite išmokti

Bet vietoje turėtų būti suteikta galimybių profesinio ir karjeros augimui. Jei jūs neturite prieigos prie tolesnio mokymo kursus, jei jūs suprasite, kad turite daugiau nieko mokytis čia, tai reiškia, kad darbas jums nuobodu greičiau. Darbuotojai neturėtų būti intelektinės stimuliacijos stoka.

Jūsų vyriausiasis nėra vizija

Jūs negalite būti teikiama visa, kai jūsų viršininkas nežino, kur tikslas. Jūsų bosas turėtų būti pavyzdys jums, ir jei jis neturi planą bendrovės skatinimo, ji negalės nieko išmokyti jus.

Jūs laikykite save

Kai kitą konferenciją ar susitikimo vartojate žodį kolegos pradeda ieškoti jums pavydu. Jie mato jus kaip upstart, kuris labiausiai reikia. Jie mano, kad jums patinka maudytis šlovės, bet iš tikrųjų, jūs turite žingsnis į savo dainą gerklę. Štai kodėl jums patogiau tylėti, nes jūs nenorite būti visai komandai priešas.

Jūs kontroliuojate komandą

Visi žmonės klysta, bet jei nuolat rasite trūkumų dėl savo viršininkams darbas - tikras ženklas, kad esate per daug protingas už jų darbą.