Padaryti užimtumo įrašas: už formalumas ar reikia

Be abejo, mums visiems vienu metu ar kada nors atsitiks elgtis su tokia tvarka kaip ir darbo knygos registracijos. Šis procesas yra ne visi malonumas, o to priežastys yra daug. Tiesą sakant, šio tvarkos svarbą, pabandykite išsiaiškinti išsamiai šiame straipsnyje.

Taigi pradėkime nuo pradžių. Registracija darbo stažą kortelę - nieko, bet kaip būtinybė. Kodėl? Taip, nes ne veltui nuo vaikystės mums buvo pasakyta, kad tai yra svarbiausias dokumentas dėl darbo individo, taip pat iš indekso stažą darbuotojui kaip profesionalus. Tai mums pasakė tėvams, nurodyta teisės aktuose.

Kai asmuo pradeda dirbti pirmą kartą, pirmas dalykas, kurį darbdavys privalo pradėti ir sukelti šio svarbaus dokumento darbuotojas. Padaryti užimtumo įrašas turėtų būti padaryta penktą dieną po priėmimo į darbo vietą. Ši taisyklė netaikoma darbdaviams, kurie yra fiziniai asmenys, ir į darbo sutarties su pluralists kitų įmonių ir organizacijų atveju.

Darbdavys ar jo įgaliotas asmuo privalo padaryti darbo stažo kiekvieno darbuotojo informavimo veiklą. Tuo atveju, kai ne visą darbo dieną , tokia informacija yra įrašytas į pagrindinį vietą žmogaus gyvenime, ir tik jo prašymu. Visi įrašai sukurta remiantis dokumento, kuris galėtų patvirtinti, kad ne visą darbo dieną prieinamumą. Paprastai, toks dokumentas yra originalus sertifikatas darbo su visomis atitinkamomis plombomis ir parašų, taip pat turintys konkrečią datą. Be to, toks noras turi būti išreikšta tik rašytinio pareiškimo forma.

Priėmimo darbo knyga turi prasidėti pildymo titulinio lapo. Tame pačiame puslapyje turėtų būti parašas veido, kuris yra atsakingas už leidimų dirbti knygas ir, žinoma, "Enterprise" spausdinimą. darbuotojas vardu be santrumpų, metus ir gimimo data, išsilavinimas, profesija ar okupacijos: Taip pat šiame dokumente, turi būti pateikta tokia informacija. Be to, užimtumo istorija nebūtinai turi turėti savininko parašo kaip nuo pirmiau minėtos informacijos patvirtinimo. Visa informacija užpildyti darbo ėmėsi iš atitinkamų dokumentų (pasų, dokumentai švietimo ir tt).

Kaip matote, iš darbo knygos formulavimas - gana rimtas ir būtina procedūra. Tačiau yra atvejų, kad asmuo turi išduoti dokumento dublikatą. Įstatymas nurodo atvejus, kai galima jo ekstradicijos. Taigi, darbas knyga suteiks pakaitalus, jei ten yra atleidimo arba perkėlimo į kitą darbaknygę poziciją įrašas, jei darbuotojas turi dokumentą save prarasti, arba padarė organizacijos pareigūnai. Taip pat dublikatas išduodamas, jeigu senas darbas knyga prarado tinkamą formą. Pavyzdžiui, sudeginti, arba šlapias, ir taip toliau.

Making dubliuoti darbo knyga vyksta remiantis patvirtinamaisiais dokumentais stažą pagrindu, arba remiantis ankstesnio darbo stažo pagrindu, jei pastaroji neišliko. Be to, užrašą "Duplicate", kai jūs padaryti dešiniajame kampe viršuje tituliniame puslapyje dublikatas yra privalomas.