Tipai darbo užmokesčio

Bet tam žmogus išgyventi, jums reikia ką nors valgyti, kažką įdėti, vyks bent naktį. Už visa tai, žinoma, jums reikia mokėti, ir tada turi tam tikrą pajamų natūra. Jie gali būti tokie: Pajamos iš verslo, turto pardavimas, laimėti loterijoje. Tačiau pagrindinis šaltinis pajamų Rusijoje išlieka darbo užmokesčio rūšių, kurios gali skirtis, priklausomai nuo objekto klasifikavimo.

Nominalus ir realus darbo užmokestis

Dėl ekonominės teorijos tikslais, darbo užmokestis , padalytą iš nominali ir reali. Nominali - tai tiesiogiai lėšų mokama darbuotojui dėl jo profesinių pareigų atlikimo. Realus darbo užmokestis - tai prekių, produktų, kad žmonės gali pirkti pinigų grąžinimo suma.

Nominalus ir realus rūšių darbo užmokesčio , susijusių, taip pat kainų lygį. Pavyzdžiui, jei nominalaus darbo užmokesčio vertė padidės 15%, o kainų kilimo aštuonių procentų, kad realus darbo užmokestis suma padidės tik 7%. Kita vertus, jei tomis pačiomis sąlygomis, kainos išaugs 20%, realusis darbo užmokestis sumažės 5%, nepaisant to, kad par padidėjimas.

Darbo užmokestis ir jo rūšys, priklausomai nuo mokėjimo formą

Pagal formą, kurioje darbo užmokesčio mokėjimas, atskirti savo fizines ir pinigines variantus.

Gamtos darbo užmokestis išduoti maisto, drabužių, buitinės technikos ir kitų daiktų formą. Tuo pačiu metu jos dalis nuo bendro tūrio mokėjimų negali viršyti dvidešimt procentų. Valiuta atlyginimas išduotas, atitinkamai likvidaus turto forma: pinigus ar pervesti į kortelę.

Reikėtų nepamiršti, kad pinigų ir gamtos formos darbo užmokesčio apmokestinamos GPM.

Pagrindinė ir papildoma alga

Įmonėms svarbu atskirti užmokesčio už darbą pirminė ir antrinė. Pirmasis tipas mokėjimų apmokestinimo tiesiogiai dirbtas laikas, ar pagamintas kiekis, taip pat bet kokie papildomi mokesčiai už viršytą darbo padaryta. Kitaip tariant, tai yra išmokos, tiesiogiai susijusios su jų darbo pareigų darbuotojų efektyvumą.

Papildoma atlyginimas apskaičiuojamas metu nėra tiesiogiai susiję su oficialių funkcijų, tačiau pagal galiojančius teisės aktus sumokėtas. Tai gali apimti ir maitinančioms motinoms dirbti pertraukėles, lengvatines laikrodžiu paauglius užsiima atlikdamas visuomenines pareigas ar visuomenės, atostogos (įskaitant mokymą), ligonines, ir tt mokėti

Naujų tipų darbo užmokesčio

Privataus sektoriaus plėtra lėmė naujų rūšių darbo užmokesčio atsiradimo Rusijoje. "Balta" ir "juoda" "Balta" - tai iš pajamų, kad darbdavys moka pareigūnas, kurie išskaičiuojami socialinius mokesčius ir gyventojų pajamų išskaityto mokesčio iš darbuotojų dalis. Taigi, "juodas", - sumokėtus pinigus "voką", arba, kad darbuotojas yra mokama neoficialiai, aplenkiant įvairius mokesčius.

Tokio skaidymo priežastys yra gana suprantama: taigi darbdavys siekia atsiplėšti nuo nereikalingų išlaidų, o darbuotojas - kelti savo lygį realusis darbo užmokestis. Nauda atrodo akivaizdu tiems, ir kitiems. Tiesą sakant, ir darbuotojui, ši situacija dažnai nenaudinga, nes ji veda į pensijų įmokų nuostolių, be to, toks darbuotojas bus sunkiau gauti paskolą ar kažką patvirtinti savo mokumą kitais atvejais. Taip pat reikėtų nepamiršti, kad tarp baltos ir juodos tipų užmokesčio skirstymas yra neteisėtas. Kai lygis yra akivaizdžiai per mažas darbo užmokestis darbdavys rizikuoja patirti mokesčio ir tikrinimas riziką darbo inspekcijos, nuobaudų.