Asmeninės savybės į CV. Kas yra verta pažymėti, ir kas geriau tylėti

Santrauka - iš vizitinės kortelės rūšies. Pirmasis įspūdis apie pareiškėjo asmens sudaryta iš CV, todėl geriau ir kvalifikuotai jis yra pagamintas, tuo didesnė tikimybė gauti savo svajonių darbą.

Personalo pareigūnai jau pradeda gauti Sapīcis kai jie mato sąlyginai teigiamas asmenines savybes į CV. Pažvelkime iš dažniausiai naudojamų variantų ir nebus pakartoti kitų klaidų.

komunikabilumas

Kokybė yra tikrai teigiamas, bet kas yra taškas mes dedame į jį? Paprastai žinomas kaip gebėjimas sugyventi ir kompromiso su kolegomis. Bet ji negali bendrauti, yra komunikabilumas.

Plepūnas patys žmonės paprastai yra reikalaujama PR-įmonių, gamintojų centrai, apskritai, kur jie užmegzti kontaktus.

Galimybė gauti išsilavinimą

Jei esate jaunas specialistas tik gavo diplomą, būtina į tai, kaip kokybė. Bet jei pakeitėte keliolika pranešimus, kurie atrodo kaip šis įrašas yra absurdas ir vargu ar duos norimą poveikį darbdaviui.

veikimas

Jis paprastai yra "nafta naftos". Ką reiškia šios kokybės, neaišku tinkamai. Nori dirbti? O gal, gebėjimas dirbti? Jei nusprendėte kreiptis dėl darbo, jis suvokiamas kaip savaime suprantamas dalykas.

Sutikite, santrauka, turintis standartinį rinkinį, nesukelia jokių emocijų ir gresia atsisakyta į šiukšlių dėžę.

Dabar pažiūrėkime, kas asmeninių savybių atnaujinti tikrai vertinga.

organizaciniai įgūdžiai

Pasak ekspertų, visi potencialūs darbuotojai privalo juos turėti.

susižaidimas

Arba susisiekite. Kaip taisyklė, pareiškėjai, kurie sugeba sureguliuoti į bendrą potencialių bangų kolegomis nusipelno užuojautos ateitis bosus.

iniciatyva

Darbdavys visada vertiname darbuotoją, kuris galėtų pats save tikslą ir jį pasiekti.

Gebėjimas greitai pereiti nuo vienos užduoties prie kitos

Mažoms įmonėms besivystančiose darbuotojus su šiuo kokybė yra tiesiog nepakeičiamas. Su tokių darbuotojų gali būti visiškai tikri, kad jūsų verslo ir pelnė neįprastą užduotį bus atliekamas tiksliai ir laiku.

Humoro jausmas

Keista, HR specialistai įvertins atsipalaidavęs, savikritikos ir gebėjimą sušvelninti įtemptą padėtį.

Jei jau išsijoti per visus variantus ir vis dar nerastas neizbity verslo ir asmenines savybes, kad bus nustatyti savo CV iš šimtų kitų, nenusiminkite. Tiesiog įsivaizduoti, kad organizacijos vadovas ir galvoti apie tai, ką nori samdyti darbuotoją. Visi ateina į galvą asmenybės į CV ir atspindi. Tiesiog pabandykite parašyti kaip sąžiningai.

Na, jei jūsų asmenybė CV atrodo banalus pagarsėjęs sąrašą, tai bent jau pabandyti nenaudoti bendrų žodžių, kurių reikšmė jau seniai prarasta. Tai geriau įtraukti juos į kontekstą.

Štai visas paprastas rekomendacijas. Tikimės, kad mūsų straipsnis padėjo jums suprasti, kas asmeninių savybių ieškoma Santraukoje Būtų gerai, ir jums gauti darbą, kuris jau seniai svajojo.