Pomėgiai ir hobiai į Apibendrinant, labiausiai optimaliai pavyzdys tinka tam tikras pozicijas. Ką rašyti CV?

Labai dažnai per prestižinių darbų priešais asmeninį susitikimą paieškoje, darbdaviai prašoma siųsti savo gyvenimo aprašymą. Kaip taisyklė, kietos įmonių su didele personalo darbuotojų tiesiog neturi pakankamai laiko atlikti interviu su kiekvienam pareiškėjui. Todėl, siekiant tęsti rašymas turėtų būti vertinamas labai rimtai, kaip jis buvo, jis bus iš pareiškėjo atviros pozicijos požymis.

Santrauka. Bendrą koncepciją. Ką rašyti CV?

Santrauka - tai dokumentas, kuriame pareiškėjas turi parodyti savo patirtį ir įgūdžius, pristatyti asmenines savybes. Jo gerai parašyta - pirmas žingsnis, kuris gali atnešti į brangų tikslą.

Kai CV rašymas turite laikytis šių planą:

1. Pavardė, vardas, nuotrauka.
2. Data ir gimimo vieta.
3. Gyvenamosios vietos adresas, telefonas, elektroninio pašto.
4. Nurodant norimą poziciją.
5. Išsilavinimas (institucijos pavadinimas, specializacija, o priėmimo metų pabaigoje).
6. Patirtis, darbo vieta, nuo praėjusių metų, už atleidimą priežastis.
7. PC žinios ir mokėjimas užsienio kalbų.
8. Norėdami gauti daugiau informacijos.

Papildoma informacija santraukos

Jei visi punktai atskirai, viskas yra aišku, tada papildoma informacija yra problema. Labai dažnai, daugelis klausia: "Kokią informaciją turėtų būti rodoma tai?" Reikia pažymėti, kad ši dalis nėra privaloma, tačiau jos buvimas yra sveikintinas darbdaviai, ypač užimtumo šalies bendrovių.

Papildoma informacija gali apimti informaciją apie asmenines savybes, interesus, pomėgius, interesus pareiškėjui. Tinkamas kompiliacija šią prekę teikia beveik 100% garantija interviu kvietimu. Interesai ir interesus santrauka padės atskirti jį nuo kitų, aprašant vyro, o ne tik kaip geras specialistas, bet ir kaip išsėtinė asmenybę.

Kodėl darbdaviai yra suinteresuoti pomėgius ir interesus darbuotojų?

Augimo įmonių vadovai visada domisi, kaip darbuotojai praleidžia savo laisvalaikį. Ir tai ne tuščiosios eigos smalsumas. Dėl jų, pagrindinis dalykas yra tai, kad įmonė ne tik veikia stabiliai, bet sparčiai auga. Tačiau, jei darbuotojas pageidauja praleisti laiką su draugais per gėrimų, ryte nieko tikėtis iš jo vaisingo darbo.

Pasirenkant potencialius darbuotojus lyderių tai yra labai svarbu teisingai buvo suteiktas interesus ir pomėgius santraukoje.

Pavyzdys už iš istorijos mokytojo padėtį: į "Papildoma informacija" kandidato turėti aistrą muziejų ir kasinėjimai. Ši informacija apibūdina savo gerą pusę, parodyti, kiek daug pasišventimo, ir jis myli savo temą.

Neigiama pusė elemento "Daugiau informacijos"

Nurodykite interesus ir pomėgius dėl darbo, jūs turite būti labai atsargūs, nes kai informacija gali sukelti neigiamą reakciją darbdavys. Jokiu būdu nereikia Uzpost save ir sugalvoti neegzistuojantį hobis. Mūsų patyrę darbuotojai galės iš karto pamatyti per hype, ir pareiškėjas būtų gana nepatogią padėtį.

Pildant šią dalį, daugelis padaryti tą pačią klaidą, standartinis išvardijami pomėgius. Tačiau jie neturi net galvoti apie tai, kaip jie atitinka norimą padėtį. Kartais netgi prieštaringas pozicijas aprašyta interesus ir pomėgius santraukoje. Pavyzdys: pareiškėjas dėl pardavimų vadybininkas santraukos paštu pažymėjo, kad aktyvaus futbolo aistruoliui. Nesvarbu, ar suinteresuoto būsimam darbdaviui tokios informacijos ir ar perspektyva malonumas, ar ne pas savo darbuotojų unpresentable formą su mėlynių ir įbrėžimai?

Ypač reikia būti atsargiems esant ekstremalioms sporto pomėgius. Tokia informacija turi būti nurodoma tik tada, jei jis yra tiesiogiai būtina šiam darbui.

Kas pomėgiai nurodomas santrauka? Universalūs galimybės

Paprastai, interesų veiklos būsimo darbuotojo vadovas tiesiog žinoti, kaip ji gali turėti įtakos jo darbą. Todėl tai geriau skamba galimybes papildyti ir atskleidžia profesionalumą, kuris yra tiesiogiai susijęs su konkrečiu padėtį.

Pomėgiai ir pomėgiai Apibendrinant - apie standartinių variantų, pavyzdžiui:

• pilnas įvairių sporto šakų;
• aistra muzikai, filmų, grožinės literatūros;
• kūrybinė veikla, pavyzdžiui, piešimo, fotografijos;
• tyrimas Grafinis dizainas programinės įrangos ar kompiuterio operacinės sistemos;
• susižavėjimas užsienio kalbų.

Kaip darbdaviai informacija apie pomėgius?

Sužinokite, ką žmogus mėgsta daryti savo laisvalaikį, jūs beveik tiksliai gali nuspėti jo charakterį ir gebėjimus. Patyrę psichologai ieško CV, atkreipti ypatingą dėmesį į kandidato pomėgius, nes šis elementas gali pasakyti apie asmenį nei visi ankstesnieji, ir net prognozuoti savo karjerą.

Kaip tiksliai atskleisti interesus ir pomėgius esmė aprašyta santrauka? Pavyzdys - Kandidatų atranka už reklamos vadybininkas poziciją. Jei pareiškėjas yra suinteresuotas dviračių lenktynėse savo charakterį būdingą įveikti sunkumus, noras tobulinti, ištvermę ir komandinį darbą. Šie bruožai pat įtakos pareigas atlieka, ir karjeros sąlyga, tokį darbuotoją.

Naudojant psichologų asociacija, mes galime tiksliai nustatyti asmenines savybes asmens, pateikusio prašymą dėl konkretaus padėtį:

• mezgimo, siuvimo - koncentracija, atkaklumas, kantrybė;
• fotografija, tapyba - kūrybinei ir meninei gebėjimai, nepriekaištinga skonio pojūtis;
• Ekstremalios aistros - pasitikėjimas savimi, nustatymas;
• Psichologija - komunikabilumas, stresas, bendravimo įgūdžiai.

Jei hobis nėra susijęs su darbu, tada nenusiminkite, dar reikia nurodyti, santrauka. Ši informacija bus nurodyti įvairinti ir bus labai naudinga. Biuro darbuotojai tilptų aistros sportui, ačiū jam, atkurti gyvybiškai pusiausvyrą, kuri padeda sumažinti nuovargį ir psichinę įtampą.

Taigi, pildymo darbą, nereikia ignoruoti interesus ir pomėgius tašką, todėl tiksliai kaip jis sugeba suteikti pareiškėjui dokumentų originalumą, todėl susidomėjimas jo asmeniu ir išsiskirti iš bendro kandidatų sąrašo.