Viešoji tarnyba - tai ... Federalinis įstatymas 79-FZ "Dėl Valstybės tarnybos Rusijos Federacijos"

Įmonės veiklos sritys, bet kuri valstybė įgyvendina dėka institucijų, kurios egzistuoja jos. Šis principas buvo pradėtas, kai žmonės pradėjo steigti imperiją. Tai labai sunku kontroliuoti žmones, kai jie yra gana skiriasi viena nuo kitos.

Siekiant užtikrinti stabilumą ir klestėjimą įgaliojimais, jis buvo sukurtas pagal administracinį aparatą. Tai ironiška, tačiau vyriausybės struktūra buvo žinomi senovės Egipte. Faraonas buvo specialieji įstaigos pavaldžios, kurie labai palengvino jo "karalystę".

Jei pažvelgti į Rusijos Federacijos į šiandienos prizmę, matome, kad jos organizacinė struktūra yra labai panaši į senovės mechanizmų galios. Per šimtmečius, žmonės visais įmanomais būdais modernizuoti valdymo aparatą, todėl norint pasiekti geriausią lygį. Nepaisant to, valstybė vykdė savo koordinavimo organus. Todėl iš jų tyrimas yra suteikta laiko ir daug pinigų. Valdymas yra įgyvendinamas ne iš civilinių tarnybų vyriausybinio pobūdžio sąskaita, kurio esmė bus atskleista vėliau šiame straipsnyje.

Istorija viešųjų paslaugų Rusijos į XV amžiuje

Daugelis žmonių nesupranta, tai, kai kalbame apie valstybės tarnybos Rusijos Federacijos. Šis faktas gali būti vadinamas neigiamas, nes ji rodo, kad teisinės kultūros gyventojų krizę. Ekspertai pataria suprasti, ką civilinė tarnyba, ne tik skaityti 79 FZ "Dėl valstybės civilinės tarnybos" bet taip pat analizuoti šios veiklos istoriją.

Paslauga gera valstybės susikūrė savo ankstyvojoje stadijoje į senovės karalysčių dienų. Iš pradžių, kunigaikščiai ir valdymo organai įsteigtas jų, remdamasi opozicija tarpusavyje. Taip yra dėl to, kad daugelis žmonių norėtų patekti į valdžią, nes postas jau buvo okupuota princas. Geriausias būdas tapti organų "valdovų". Bet po kurio laiko princas ir jo civilinė paslaugų įstaigos pradėjo dirbti "kartu".

Valstybės tarnybos imperijos laikotarpiu

Nepaisant to, kad biurokratijos plėtrą Rusijoje tuo metu, esamų valdovų įsakymai neturėjo teisingą reglamentavimo sistemą, kuri atsirado tik po to, Peter I reformų

Tiesą sakant, ji yra iš to laiko prasideda istorija Tarnautojų Rusijoje. Nemaža laimėjimas teisės aktų sistemos šioje srityje buvo iš Rangų lentelėje sukūrimas. Jame buvo įtvirtintos nuostatos, kad anksčiau apribojo neturtingiems visuomenės sluoksniams teises.

Tačiau, atsižvelgiant į ataskaitą kortelę, kiekvienas paprastas žmogus gavo galimybę tapti džentelmenas, suteikiant savo gyvenimą tarnauti savo tėvynę. Taip pat didelis laimėjimas buvo visą valstybės tarnyboje suskirstymas į tris komponentus: Karinis, teisėsaugos ir pilietinės. Šis principas naudojamas Rusijos teisės aktų dėl šios dienos.

Modernus laikotarpis

Iki šiol, Viešoji tarnyba - kurio nors profesinio pobūdžio dėl federalinių įgyvendinimo veikla vyriausybinių agentūrų, taip pat tie, kurie iš tikrųjų pakeisti federalinės vyriausybės pozicijas darbas. Tipai pozicijas, kurios laikomos valstybės tarnyba, reguliuoja Konstitucijos nuostatas.

Kalbant paprastai, Tarnautojų - tai veikla, kuri nėra susijusi su teisėsaugos ar gynybos, nukreipta į šalies organų funkcijų realizavimas. Kitaip tariant, valstybės tarnybos esmė yra ta, kad aparatūros šalis yra jos kontroliuojama. Tai natūra gosdeyatelnosti turi teisinę kontrolę, kas bus aptarta vėliau šiame straipsnyje.

Veiklos valdžios institucijų laikomas civilinės?

Pagal Konstituciją ir įstatymą "Dėl Valstybės tarnybos Rusijos Federacijos", tik atskirų organų veikla yra laikoma civilinės, o būtent:

• Prezidento administracijos veikla;
• Federacinės Vyriausybės Rusijos veikla;
• vykdomųjų organų darbas, iš ministerijų ir baigiant teritorinių padalinių;
• veikimas teismus ir regioninių ministerijų.

Pateikdami sąrašą negali būti priskirti kitoms įstaigoms, nes valstybės tarnyboje reguliavimas atliekamas tik teisėkūros lygiu. Todėl bet kokie pokyčiai reikalauja atitikimą konkretaus taisyklių priėmimo tvarka.

Teisės aktai, reglamentuojantys paslaugų teikimą

Kaip mes sužinojome, Tarnautojų - veikla, kurios tikslas - valstybės funkcijų įgyvendinimas atsižvelgiant į institucinį valdymą ir koordinavimą institucijos srityje. Jis sukūrė reguliavimo sistemą, kuri susideda iš šių veiksmų:

1. FZ "Dėl valstybės tarnybos sistemą." Šis aktas apibrėžia pagrindines sąvokas ir principus valstybės tarnybos Rusijoje. Būtent šis įstatymas įtvirtina paslaugų atskyrimo principas į tris pagrindinius tipus.
2. Antrasis aktas yra ypatingas, jis yra Federalinis įstatymas 79 "Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnyboje." Tai dažytos išsamiai visus valstybės tarnybos aspektus, su sąlyga, kad teisių ir pareigų darbuotojų užimtumas užsakymo paslauga, ir taip toliau. N. įstatymas yra specialus teisės aktas, todėl jo standartai yra itin svarbu, kad visi valstybės tarnautojai. Tačiau jos veiklos procesas nėra reglamentuojami Federalinio įstatymo "Dėl Rusijos civilinėje valstybinėje tarnyboje", ir Darbo kodekso darbuotojų.

Be to, pateikimo į reguliavimo sistemą valstybės tarnyboje turi kitų teisėtų šaltinių. Yra sub-teisinė reguliavimo sistema, kuri reguliuoja atskirų linijų ir Tarnautojų dalykų, pavyzdžiui, prezidento dekretų ir Vyriausybės nutarimų veiklą.

Viešoji tarnyba. paštas

Absoliučiai visi civiliniai paslaugų agentūros turi gerai apibrėžtą struktūrą. Priešingai nei privačių komercinių organizacijų, tai yra nekintantis, nes ji išdėstyta įstatymo "Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnyboje." Darbuotojai yra paskirstytos per pozicijas, priklausomai nuo asmeninių savybių kiekvieno darbuotojo, tačiau šis vėliau. Yra keturios pagrindinės kategorijos žinučių kuri, savo ruožtu, yra skirstomi į grupes:

1. Pirmoji kategorija yra iš įstaigų ir struktūrinių padalinių vadovai. Tokie asmenys ne tik koordinuoti darbą, bet taip pat yra atsakingas už šių organų ir įstaigų funkcionavimui kokybės užduočių įgyvendinimą. Kategorija vadovai skirstomi į tris pagrindines grupes.
2. Pasak Federalinio įstatymo "Dėl Rusijos Federacijos valstybės tarnybos" Kategorija padėjėjų ar patarėjų sukurta skatinti visus lyderių rūšių į vykdant savo funkcinių užduočių procesą.
3. Trečioji kategorija yra specialistai. Būtent šie darbuotojai, tiesiogiai atlikti ir realizuoti civilinėje valstybinėje tarnyboje funkcijas profesionaliai.
4. C Profesionalai plačiai - asmuo, dirbantis už organizacinį, dokumentikos, finansinius, ekonominius, informacinius ir kitų rūšių priežiūros veiklą pilietinio orientacijos.

Tikslus pavadinimas ir pašto struktūra gali būti vertinamas atsižvelgiant į Rusijos prezidentas, kuris egzistuoja formos dekretu "registro žinučių Rusijos Federacija, civilinėje valstybinėje tarnyboje."

klasės gretas

Pagal valstybės įstatymą "Dėl Valstybės tarnybos Rusijos Federacijos", kiekvienas darbuotojai pozicija atitinka tam tikrą rangą. Klasės rangas, arba rangas, - specialus statusas, kuris yra priskirtas prie valstybės tarnautojo pagal jų turimų kaip specialios kvalifikacinį egzaminą rezultatas pozicijas. Reitingas yra saugomos valstybės tarnautojų gyvenimą. Viršuje, kad už šio pavadinimo premijų ir privilegijų natūra paskirtas. Atlyginimo dydis už reitingas nustatomas Respublikos Prezidento dekretus.

Yra laikai, kai kvalifikacija rangas, ar veikiau jos paskyrimo procedūra nereikalauja kvalifikacijos tikrinimo. Tokie darbuotojai apima šias kategorijas:

• Keitimas pozicijų kategoriją, viršutiniame grupės "iš galvos".
• Keitimas TARNAUTOJŲ pozicijas "padėjėjas", tikslas, kuris vykdo Rusijos prezidentas.
• darbo keitimas, kad skiria ir atleidžia iš Rusijos Federacijos Vyriausybės.

Reikėtų pažymėti, kad valstybės tarnyboje kai kurių tipo laisvą darbo vietą yra pagrįsta imperatyvioji norma, reglamentuojančių teisės aktų.

Kaip tapti valstybės tarnautojas?

Norėdami tapti tarnautojas, turite atitikti tam tikrus reikalavimus, kurie yra nustatytas federalinės teisės aktus dėl valstybės tarnybos, ir išlaikyti kvalifikacinį testą konkurencinio tipo. Pagrindiniai reikalavimai dėl priėmimo į valstybės tarnautojo pareigas, yra šie:

• Pilnametystė.
• Disponavimas valstybine kalba.
• Atitiktis kvalifikaciniams reikalavimams.

Paskutinis komponentas yra nustatomas pagal konkurso, įvykusio dviem etapais.

Etapai konkūras

1. Pirmajame etape, kūnas, kuri vykdo konkursą, privalo informuoti apie tai žiniasklaidoje. Taigi, kiekvienas gali ateiti nustatytu laiku vietoj tiesioginio vietą organizme, kuris davė klasifikuojamos, reikalingą paketą dokumentų.
2. Antrajame etape, konkurencinis kandidatų atrankos. Kvalifikacija analizė grindžiama dokumentais, kad pilietis pateiktų, taip pat pareiškimų dėl jo užimtumo, karinės tarnybos ir pan. N. Kaip egzaminams, tada viskas priklauso nuo kvalifikacinės komisijos sprendimu. Jie gali vykti interviu, klausimynai, testai, diskusijos ir pan. D. forma After jų balsuoti Komisija nusprendžia imtis, kad kandidatas paslaugos, ar ne.

Atvejai, bandymas nėra atliekamas

Jei mes atidžiai analizuoti Federalinis įstatymas № 79 "Dėl valstybės tarnybos" galime išskirti momentus, kai kvalifikacinis egzaminas neatliekamas įdarbinimo į kandidato, būtent:

• skyrimo į galvą, konsultanto pareigas;
• skyrimo į vadovo, kuris yra atliekamas pagal Prezidento ar Vyriausybės poziciją;
• tuo terminuotą sutartį dėl paslaugų sudarymo;
• iš kandidato, kuris yra jau personalo rezervo civilinės tarnybos paskyrimą.

Darbuotojų darbo užmokestis

Federalinis įstatymas "Dėl Valstybės tarnybos Rusijos Federacijos" (79 salė) nesuteikia aiškios gairės dėl darbuotojų atlyginimo. Vidutinis darbo užmokestis gali skirtis, nes tai priklauso nuo daugelio parametrų, turinčių įtakos jo dydį. Tuo pačiu metu jos pareiškimą absoliučiai niekur fiksuota. Nepaisant to, vidutinis darbo užmokestis valstybės tarnautojo skiriasi 57 tūkstančių rublių.

išvada

Taigi, analizuojant pateiktus duomenis straipsnyje, galima daryti išvadą, kad valstybės tarnyba - tai yra vienas iš pagrindinių veiklos šiuolaikinėje Rusijoje, kuri užtikrina nepertraukiamą veikimą valdymo aparatą. Mes taip pat peržiūrėjo Pagrindiniai šio tipo paslaugos.