Kokie klausimus turėtumėte užduoti darbdaviui interviu metu?

Jei norite interviu ėjo kaip gali būti labiau sėkminga, nebijokite paprašyti šiuos klausimus darbdaviui. Jie padės jums padaryti gerą įspūdį ir suteiks jums puikią idėją darbą už kurį kreipiatės.

Kokių įgūdžių ir bruožai turi būti idealus pareiškėjui dėl šios padėties?

Žinoma, jūs perskaitėte, darbo aprašymas, prieš pateikdama pasiūlymą, bet klausimas vis tiek padės jums gauti išsamesnę informaciją apie darbą. Kadangi jūsų darbdavys galės Jus informuoti, kad jūs turite padaryti, jūs suprasite visus padėtyje niuansų. Be to, jūs gaunate papildomą galimybę pasikalbėti apie savo įgūdžius ir sugebėjimus. Jis visada naudinga funkcija, jei nepavyko prieš paminėti kažką, jums galės pasakyti, kad po tokio klausimo.

Kas perspektyvos yra šioje postą porą metų?

Jūs galite geriau suprasti, kur įmonė yra nukreipta, jei užduoti šį klausimą, be to, galite gauti idėja apie už savo karjerą įmonės plėtros perspektyvas. Be to, prašo šį klausimą, jūs įrodyti, kad jie yra suinteresuoti dirbti bendrovėje ilgą laiką. Tai daro gerą įspūdį darbdaviui, ir padeda jam suprasti, kad esate atsakingas darbuotojas, kuris vertina stabilumą.

Kas patinka jums labiausiai apie savo darbą?

Su šiuo klausimu galėsite suprasti savo įmonę ir jūsų darbdavys geriau. Jei asmuo, su kuriuo turite darbo interviu negalite atsakyti į jūsų klausimą, galima daryti išvadą, kad jo darbo džiaugsmas ji neveikia. Tai gali būti įspėjamasis ženklas. Pagalvokite apie tai, ar turite darbą, iš kurio nėra pasitenkinimas.

Kas yra bendrovės planai plėtros, ką pasiekimai buvo neseniai?

Prieš užduodant šį klausimą, ieškoti informacijos apie pati bendrovė. Paminėti neseniai pasiekimus ar naują produktą išleistas į rinką. Tai padės jums parodyti susidomėjimą darbu ir parodyti, kad jums rūpi bendrovės likimo. Šis klausimas padeda darbdaviui pasikalbėti su jumis apie bendrovės perspektyvas, kurios padės jums įvertinti, ar jums tinka į šias perspektyvas. Visa tai yra labai svarbu tiek siekiant padaryti gerą įspūdį ir jūs patys atstovauti savo ateitį po gauti darbą.

Kokie yra pagrindinės vertybės jūsų įmonėje?

Jei žinote, kad labiausiai vertinami savo įmonę, jūs galite pamatyti, kaip gerai tinka šiam darbui. Be to, ji padeda parodyti, kad esate pasirengusi remti šias vertybes. Po pokalbio jūs turite idėją apie savo pareigas, apie, kas yra jūsų bosas yra ir ką reikia daryti, ir dėl šio klausimo, o jūs vis dar nežino, kuris idėjos atstovauti savo darbą šioje bendrovėje. Jei įmonės vertė neatitinka, ką sau manote, svarbus gyvenime, jums reikia galvoti apie tai, kaip ieškoti kito darbo.

Kas naujo įgūdžiai gausiu šioje pozicijoje?

Šis klausimas bus suvokiamas labai teigiamai. Jie rodo, kad nieko nežinau, bet yra pasirengę mokytis. Mokymasis mokytis yra ne mažiau svarbu nei įgūdžių prieinamumą, todėl rodo, kad tai labai naudinga. Negalima pamiršti apie klausimą, jei norite, kad pokalbis buvo gerai.

Kaip Jūs apibrėžtumėte savo darbuotojų sėkmę?

Supratimas, kas yra sėkmingas darbuotojas šioje įmonėje padės jums geriau suprasti įmonės poreikius ir suderinti juos su savo lūkesčius. Be to, šis klausimas padeda įrodyti rimtą požiūrį į darbą ir norą siekti sėkmės. Šios savybės visada padeda padaryti gerą įspūdį ir padeda gauti pozicijas.