Kiek motinystės atostogos, jei nėštumas tęsiasi sunku?

Nėštumas yra ne visada eina be toksinio poveikio, pykinimas ir kitų negalavimų. Dažnai jauna moteris patiria diskomfortą, nuovargį, mieguistumą pirmąjį trimestrą. Taigi, kiek eina motinystės atostogų, jei darbo jėga yra ne pirmą mėnesį?

Pagal teisinės moteris eina motinystės atostogų į septintą nėštumo mėnesį. Nuo to momento, su 30 savaičių, tai gali gauti motinystės išmokas. Jei tikitės, kad du ar daugiau vaikų, motinystės atostogų pradžia prasideda 28 savaičių. Tačiau galutinis terminas nustato savo ginekologo.

Kiek motinystės atostogas jei nėra jėgų darbui?

Dažniausiai pirmasis nėštumas gali įvykti nemalonių simptomų: stiprus ryte ligos, nuovargis, mieguistumas, letargija, skausmas pilvo apačioje, tinklainės atskyrimo, tearfulness, apmaudo. Šiuo atveju, bet nemalonus pokalbis su viršininku ar klientu gali sukelti kraujavimą ir persileidimą. Tada, atsižvelgiant į darbo teisės aktų dėl motinystės atostogų, galite palikti 11th savaitę, tačiau vyriausiasis turi visas teises ne mokėti už jį.

Valstybinės vadovavimo struktūros padarė nuolaidų nėščioms darbuotojoms ir gali mokėti motinystės atostogas, tačiau privačių organizacijų vyresnieji tegul moters be jokių piniginių išmokų, kurios galiausiai paveikia motinystės išmokų sumą. Kaip šiuo atveju, siekiant išlaikyti savo sveikatą, o ne prarasti pinigus?

1. Palikite reguliariai ligoninę. Ginekologijos registracijos nėščia moteris kelia su antrą savaitę, kuri yra susijusi su galimo persileidimo ir ligoninių motinystės galima gauti tik nuo 20 savaitės. Iki to laiko, per nuoroda nerodo jūsų ligos priežastis, todėl darbe, su ypač norų moterų niekas sužino apie savo subtilaus būklės. Bet jei nėštumas sukelia trikdžius regėjimo, stuburo, slėgio, kreipkitės į gydytoją, kuris duos į ligoninę ties tyrimo metu.
2. Pakaitinių tarp nedarbingumo ir eiti į darbą. B / L buvo sumokėta visa, turite po ligoninėje eiti į darbą, o kai pablogėjimo kreiptis į gydytoją.
3. Paimkite dar 4 savaites palikti 26 savaičių. Pagal įstatymą, metinis šventė švenčiama galima motinystės atostogas arba po jo.
4. Dekretas dydis priklauso nuo nėštumo, gimdymo tipo ir nuo vaikų skaičiaus sunkumo. Taigi normaliai gimimo motinoms su vienu vaiku, dekretas yra 140 dienų, o komplikacijos gimdymo metu, cezario pjūvio buvo įtraukta į 10-16 dienų dekretu, tačiau tiksli data nustato gydytojas. Kiek motinystės atostogas motinoms pagimdžiusioms daugiau nei vieną vaiką? Pasak jų motinystės atostogų įstatymą yra 194 dienų.

Taigi, kad visi pradeda skirtingu motinystės atostogų. Kiek savaičių atostogas dekretą , kurią nustato gydytojas, ir nėščiai moteriai save. Pavyzdžiui, daugelis konsultuotis ne tik su ginekologu, bet ir su buhalteriu, būdamas suinteresuotas savo naudos dydžio, prarado bet kurį nurodytą mėnesį. Taigi daugelis moterų eiti motinystės atostogų vėliau.

Pavyzdžiui, kai darbo užmokestis 9000 rublių, vaiko priežiūros pašalpa iki 1,5 metų į neatlygintino dekretu iš 11 savaitę priežiūros bus apie 1500 rublių, o laikinojo nedarbingumo atostogų, kasmetinių atostogų ir darbo rezultatų kaitos pašalpa bus apie 3500 rublių. Todėl motinai yra toks skirtumas tarp grynųjų pinigų mokėjimo yra būtina.

Kiek motinystės atostogas? Kiekvienu atveju atsakymas yra individualus. Jei moteris jaučiasi gerai, galite dirbti iki paskutinio, jei nėštumas eina sunkiai, tada naudokite vieną iš parinkčių motinystės priežiūros ankstyvosiose stadijose. Bet kuriuo atveju, nebijokite kreiptis į ginekologą, buhalteris ir konsultantas darbo inspekcija.