Su mėnesių motinystės atostogų būsimus mama?

Nėštumas - tikras stebuklas. Ir kūdikio gimimas - tai darbo ir džiaugsmo tėvams daug. Į priekį tikėtis malonių favoritai, susijusias su pasirenkant tinkamą vardą, pirkti drabužius, lovelės, vežimėliais ir kita svarbi dalykų. Ateities mama žino, kad po tam tikro laiko, jie turi eiti motinystės atostogų. Iš to, ką mėnesį bus galima tai padaryti, nustatykite ginekologą.

Bet pirmiausia moteriai atsakinga užduotis išsaugoti gerą sveikatą ir ramybės kūdikį, kad kūdikį be problemų ir ligų. Nuolatiniai ir drastiški pokyčiai visų motina perduota skirtingai. Kažkas lengva nukeliauti ilgus atstumus, o kitas visą laiką mieguistas, ir nuovargis iškart kaupiasi. Darbe visi sunkiau rasti, dažniau nori vaikščioti gryname ore. Moterys gimdydavo pirmą kartą neturite jau žinote, su kai kuriais nėštumo ir gimdymo atostogų mėnesius. Jaunas ir nepatyręs, kaip tik pradėti galvoti ir aktyviai domisi šiuo klausimu.

Teisiniai klausimai Išvykdami dėl motinystės atostogų

Tiksliau, su per mėnesį eiti į motinystės atostogas, dėka šiuolaikinių medicininių tyrimų galima rasti po pirmojo ultragarso tyrimo. Gydytojas atrodys ir nustatyti apytikslę gimimo dieną su kuo tiksliai. laikinas data Išvykimo motinystės atostogose bus nustatomas remiantis šiuo pagrindu.

Pagal darbo įstatymus, moteriai, kuri neša vaiką, ji gali imtis teisiniu atostogų, pradedant nuo 30 nėštumo savaitės. Paprasta skaičiavimas padės jai naršyti ir apskaičiuoti norimą datą. Laimingas motina dvynių arba tripletai ateityje turėtų žinoti, kad jūs galite eiti šiek tiek anksčiau į dekretą. Tiksliau, su 28 savaitę.

Visi į personalo departamento organizacijos žinotų, kas mėnesį eiti motinystės atostogų, todėl pasakykite, kad apie nėštumo ir gimimo datą. Toliau, jums reikia parašyti pareiškimą, pagal kurį darbdavys turės mokėti visas pinigų suma vienareikšmiškai ateityje motinystės už 140 dienų. Kada tikitės kelis vaikus, skaičiavimas pakeitimus. Prieš nėščioms tariamų 86 dienų poilsio gimimo, ir po - 110. Akivaizdu, kad vaiko gimimas yra ne visada lengva. Taigi, pavyzdžiui, mokėti už cezario pjūvio dar labiau 16 dienų po gimimo.

Kai kuriose organizacijose, kur "balta" alga yra minimali, eiti atostogų prie paskirto termino neracionalus, ir tai yra geriau uždirbti daugiau. Skaičiavimas grindžiamas išvykimo dienos bus skirtos 140 dienų, o dvynius ar trynukams atveju - 186 arba 196, atitinkamai. Mokėjimai nėra atliekami organizavimą ir iš sveikatos draudimo fondo. Todėl dauguma valdymo nerūpi, ką mėnesį motinystės atostogas būsimus mamytės, nepaisant sunkios finansinės padėties šiuo metu.

Kiek yra nukrypimas dėl motinystės atostogų

Šiemet didžiausia figūra gauti išmokas bus 44,975 rublių. Nuo 2010 m padidėjimas sudarė 9729 rublių. Šis skaičiavimas atliktas 2011 Algoritmas yra paprasta:

1. Ataskaita Vidutinis darbo užmokestis (žinoma, oficialus) 24 kalendorinių mėnesių.

2. Gautas skaičius dalijamas iš 730.

3. Galutinis rezultatas bus rezultatas, padauginta iš 30,4.

Taip pat yra apribojimai. Didžiausias darbo užmokestis negali viršyti 568000 (duomenys 2013).

Gauti išmokas gali visi aktyvūs darbuotojai, papuoštas pagal darbo sutartį. Jei taip atsitiko, kad į šią poziciją, moteris atleistas prieš mėnesį paliekant bendrinis atostogas, teisė pasinaudoti jos išsaugoti. Nėščia, kuris tapo bedarbiais dėl likvidavimo organizavimą, taip pat turi visą teisę teikti pinigų įstatymas. Bet tai įmanoma, jeigu po įmonės veiklos nutraukimas yra ne daugiau kaip 12 mėnesių.

Dažnai mamos motinystės atostogose su pirmuoju vaiku, kuris yra mažiau nei 1,5 metų, antrasis gimė. Ir šiuo atveju ji neneigia naudos. Tai kelia rinkimus gauti išmokas motinystės atostogų ar naudą vyresnio amžiaus vaikui.