Kapitalo ir darbo santykis. skaičiavimo formulė. Analizė Indekso reikšmės

Yra daug požymių, kad įvertina išsamią verslo, finansinę būklę ir efektyvumą žmogaus ir kitų išteklių. Ne mažiau svarbu yra sritis ekonominės analizės, kuri yra atsakinga už nustatant efektyvumo naudojimo ir įtraukimo ilgalaikio turto lygį gamybos procese.

Siekiant apibūdinti šiuos procesus, naudojant tris rodiklius: fondoomkost, turto grąža, fondovooruzhonnost. Apskaičiavimo Pastarasis skaičius formulė yra rodomas žemiau. Leiskite mums gyventi fondovooruzhonnosti.

Samprata ir reikšmė indekse

Fondovooruzhonnost - rodiklis, kuris padeda nustatyti saugumo visų pagrindinių priemonių įmonės darbuotojų laipsnį.

Jis turi tiesioginės įtakos rodiklių vertės, pavyzdžiui, turto grąžos ir fondoomkost, su kuria ji dažnai painiojama.

Norėdami tai nebuvo, mes suprasti šių rodiklių prasmę.

Neturi būti painiojama su turto grąžos ir fondoomkostyu

Kapitalo produktyvumas yra gamybos ilgalaikio turto įmonėje, kuri yra apskaičiuota kaip metinio vidurkio vertės santykį. Su šio rodiklio, galite išreikšti kaip efektyviai dalyvauja gamybos procese visi pagrindiniai rengti.

Fondoomkost - rodiklis,, kurios yra skirtos nustatyti gamybos įrenginių skaičių už vienetą gamybos arba tam tikrą skaičių produktų.

Fondovooruzhonnost. skaičiavimo formulė

Neteisinga yra tie, kurie tiki, kad fondovooruzhonnost ilgalaikis turtas skiriasi nuo darbo fondovooruzhonnosti. Tai klaidinga nuomonė.

Kapitalo turtas (kurio formulė apskaičiuoti reikalauja duomenų apie ilgalaikio turto ir darbuotojų skaičiaus) yra tas pats rodiklis, darbo fondovooruzhonnost. Vadovėliuose, nėra skirtumo tarp sąvokų ir formulių, pagal kurias jie gali nustatyti vienodi.

Indikatorius fondovooruzhonnosti nustatomas pagal formulę:

• EF = SSOF: SSFS kur
  
  EF - fondovooruzhonnost;
  SSOF - vidutinė kaina ilgalaikio turto per metinį laikotarpį;
  SSFS - vidutinis darbuotojų skaičius per metus.

Vidutinė metinė vertė ilgalaikio turto ir vidutinis darbuotojų skaičius, siekiant nustatyti fondovooruzhonnost. Dėl šios apskaičiavimo formulė akivaizdžiai rodo. Kaip jie apskaičiuoti, mes dar suprasti.

Vidutinė metinė vertė ilgalaikio turto

Tai specialus indikatorius, kuris parodo, vidutiniškai bendras išlaidas ilgalaikio turto. Jis naudojamas skaičiavimams, susijusių su efektyviu naudojimu įmonės turtą.

Norint apskaičiuoti reikiamą vertę, galite naudoti šią formulę:

• SSOF OCH = n1 + DRUSKOS x 12 - x B2 OSvyb 12 punktą, kur
  
  Bas - bendra vertė ilgalaikio turto, kurio laikotarpio pradžioje;
  DRUSKOS - šių turto, kuris buvo pradėtas eksploatuoti laikotarpiu sąnaudų;
  OSvyb - materialusis turtas, kuris nukrito laikotarpiu;
  N1 - tiek mėnesių, kiek kuriame išnaudojami Nauja rekonstrukcija ilgalaikio turto;
  B2 - iš mėnesių nebuvo užsiimančių perleisto ilgalaikio turto gamybos numeris.

Vidutinis darbuotojų skaičius

Tai yra vienas iš rodiklių, kad jums reikia žinoti, norint apskaičiuoti kapitalo ir darbo santykį. apskaičiavimo formulėje skaičius yra gana paprasta, jei ji yra teisinga suprasti rodiklio apibrėžimą.

Vidutinis darbuotojų skaičius - tai bendrovės, kuris parodo vidutinę darbuotojų skaičius įmonėje tam tikrą laikotarpį priemonė. Jis gali būti apskaičiuojamas kaip per mėnesį ar ketvirtį, metus.

Jis gali būti apskaičiuojamas taip:

• SSFS = MF - RB - MF, kur
  
  MF - vidutinis darbuotojų skaičius per tam tikrą laikotarpį;
  RB - darbuotojai, kurie dėl atostogų vaiko priežiūrai, nėštumo, gimdymo;
  Man - darbuotojai, kurie atostogų be užmokesčio mokymo ir įleidimą į švietimo įstaigų tikslai, jei tokios atostogos turėtų pagal įstatymą.

Analizė puslapis assets-

Svarbiausia - ne padaryti skubotų išvadų. Jūs jau žinote, ką kapitalo ir darbo santykį. skaičiavimo formulė taip pat žinomas jums. Visa tai nereiškia, kad jums bus suteikta galimybė tinkamai interpretuoti indekso vertę.

Net tik žinoti dinamiką nepakanka. Analizė turi būti atliekama tik lygiagrečiai su darbo našumo skaičiavimų. Pavyzdžiui, kai kapitalo ir darbo santykis didėja greičiau nei produktyvumas, jis sako, kad bendrovės ištekliai yra naudojami neracionaliai.

Tokia situacija gali nurodyti toliau didinti administracijos darbuotojų, kurie nėra priverstinio, nes ji nėra patvirtinta atitinkamai padidinti ilgalaikio turto.

Dabar jūs žinote, kas yra darbo fondovooruzhonnost (skaičiavimo formulė yra parodyta aukščiau straipsnyje), taip pat suprasti, kaip jums reikia išanalizuoti šio rodiklio vertę.

Nepamirškite, kad šis skaičius yra tik dalis ekonominės analizės, kuri būtina suprasti padėtį tam tikroje įmonėje. Todėl, žinios tik vertybių fondovooruzhonnosti negalės padėti padaryti teisingas išvadas apie ekonominės veiklos bet kurioje organizacijoje.

Tokia analizė dalyvauja profesionalūs ekonomistai, darbo daugiausia audito įmonių. Tas pats malonumas gali sau leisti Vakarų korporacijas, kuriose dirba patyrę specialistai iš viso pasaulio.