Kaip apmokėti darbuotojo darbą su laipsniu.

Darbuotojas su akademiniu laipsniu yra labai geras kiekvienos įmonės rodiklis. Tačiau ne visi buhalteriai žino, kaip tinkamai mokėti už savo darbuotojų akademinį laipsnį. Biudžetinėse įstaigose dirbančių darbuotojų atlyginimai nėra pernelyg dideli, todėl papildoma išmoka už mokslinį laipsnį yra puiki premija pagrindiniam atlyginimui.

Akademiniai laipsniai ir laipsniai yra mokslo ir aukštojo mokslo kvalifikacijų sistema, kurioje dėstytojai yra akademinės karjeros lygiu. Vyr. Dėstytojas yra mokslų kandidatas, o profesorius yra mokslų daktaras. Darbuotojų, turinčių akademinius laipsnius, įtraukimas pagerina švietimo kokybę ir plečia mokslinių tyrimų veiklą. Teisinės konsultacijos internete padės suprasti visas išmokų mokėjimo subtilybes.

Mokėjimo tvarka nustatoma dviem norminiais teisiniais dokumentais - Rusijos federaliniu įstatymu "Dėl aukštojo ir aukštojo išsilavinimo" ir Vyriausybės nutarimu "Dėl akademinių laipsnių ir (ar) akademinio rango palūkanų normų nustatymo". Federalinis įstatymas numato 40% premiją už docento postą, o profesoriaus postą - 60%. Doktorantūros laipsniai ir mokslų daktaras skiria atitinkamai 3000 ir 7000 išmokų. Vyriausybės nutarime numatytos įmokos už akademinius laipsnius vidaus reikalų darbuotojams, baudžiamojo persekiojimo sistemai, gaisrų gesinimo tarnybai, muitinės pareigūnams, departamentų darbuotojams kovai su neteisėta prekyba narkotikais, taip pat ir sutartininkais. Išmoka laikoma karo tarnybos atlyginimų procentine dalimi ir yra 10 proc. Papildoma už mokslo kandidato laipsnį ir docento vardą bei 25 proc. Mokslo laipsnį ir profesoriaus vardą.

Norint gauti laipsnį, būtina laikytis tam tikrų reikalavimų. Pirma, darbuotojas turi būti įprastame etape, antra, institucija, be kita ko, turi būti vienareikšmiškai susijusi su federalinėmis biudžetinėmis mokslo institucijomis ar federaliniu aukštu, nepriklausomai nuo departamento priklausomybės, švietimo įstaigų. Trečioji sąlyga yra tai, kad laipsnis turi būti nustatytas pagal tarifų kvalifikacijos reikalavimus.

2007 m. Švietimo ir mokslo ministerija nustatė išmokos mokėjimo tvarką. Rektorių, vicepretorių, švietimo įstaigų vadovų ir direktorių postų pareigybės pradėjo būti laikomos administracinėmis, o šiuo atveju stipendijos akademiniams laipsniams nėra. Norint gauti leidimą vadovauti, reikia nustatyti mokymo valandas. Priedas už laipsnį suteikiamas tik tuo atveju, jei dėstoma disciplina akademinio laipsnio apraše.

Siekiant atsižvelgti į mokslo darbuotojus, be darbuotojo asmens kortelės yra naudojama "Darbuotojo mokslo ir pedagoginio darbo kortelė", ją pildo personalo tarnybos darbuotojas remdamasis patvirtinamaisiais dokumentais - diplomais ir pažymėjimais bei kitais panašiais dokumentais.