Instrukcija darbo vietoje: programa, periodiškumas ir registracija vykdoma studijų žurnale. Įvadinis, pirminis ir pakartotinis nurodymas darbo vietoje

Bet instrukcijų tikslas yra užtikrinti, kad organizacija saugumo darbuotojų, taip pat nekilnojamąjį turtą, įrangą ir įrengimus, kurie yra jo nuosavybė. Ši mokymo tipas turi svarbų vaidmenį, kuris yra labai pavojinga neįvertinti. Nepriežiūra gali sukelti tragiškų pasekmių. Dažniausiai, nelaimingų atsitikimų įvyksta per nepatyrimo ar dėl didelio pasitikėjimo. Būtent šie darbuotojų tipai taikomi griežtesni kontrolės.

rūšys pasitarimai

Taigi, kad gamybos procesas vyko sklandžiai, tačiau organizacijos darbo rezultatas buvo aukščiausiu lygiu, būtina atlikti instrukcija darbo vietoje. Tai padės sudrausminti darbuotojus, kelti kvalifikacijos darbuotojų lygį įmonėje ir suteikti saugumą.

pagrindinis

Kiekvienas darbdavys žino, kad pagrindinis mokymas darbo vietoje turėtų būti atliekamas su visais darbuotojais, kurie dirba. Tai taip pat taikoma studentams ir komandiruotiems darbuotojams, ir stažuotojams. Pagrindinių nuostatų pagrindinis mokymas yra skirtos atskirai kiekvieno tipo darbas.

Neperduoda pažintis su pirminių nurodymus tiems darbuotojams, kurie į darbą, žinoma nėra aktuali Įrankiai, įranga, žaliavų ir medžiagų.

Iš darbuotojų, kuriems reikia nurodymą į sąrašą vietoje, kurią organizacijos vadovo patvirtintas. Studentai ir praktikantai darbo proceso lygi ekspertų metu.

įžanginis

Įvadinis mokymas darbo vietoje atliekamas darbuotojų, kurie perkeliami iš vienos vieneto į kitą, arba priskirtų naują postą. Kiekvienam darbuotojui instruktažo turi būti laikoma asmeniškai dirbti su metodų demonstravimo, kad yra laikomi saugiais. Dirigavimo įvadinė instrukcija nebūtinai registruojami specialiame registre. Instruktiruemy darbuotojas ir instruktavimo jį įdėti asmeninį parašą. Pavadinimas dokumento puslapį užimtumo taip pat būtina pasirašyti. Jei įvadinis mokymas darbo vietoje atliekama studento vizos yra įdėti į registro akademinio darbo.

instruktavimas žurnalas darbe yra labai svarbus apskaitos ir kontrolės grafikas šie patikrinimai. Ši priemonė leidžia tiksliai žinoti, kada, kur, kas ir kokios nurodymu vyko. Medienos ruoša - tai būtinybė dėl teisės aktų. Jis nebūtinai turi būti sunumeruoti, susiuvami ir užsandarinti organizaciją. Netoli pasirašo galvos.

Forma pasitarimai žurnalą atlikti yra vienoda visuose organizacijos dalis. Formos turi būti saugomi inžinierius darbo apsaugos arba jo įgaliotas atstovas. Tiesioginis vadovas, kuris vykdo nurodymą, privalo imtis žurnalą pagal savo parašu.

pakartotinis

Peržiūros darbo vietoje reikalauja galvą užtikrinti, kad žinių apie darbuotojų lygį, taip pat, kaip gerai jis išmoko visas taisykles ir reglamentus. Toks patikrinimas gali vykti individualiai arba organizuoti panašių profesijų grupei. Dažnumas instruktavimas darbo vietoje - ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius tiems darbuotojams, kurie dirba su įrankiais, prietaisais ir įranga.

nepaprastas

Tada, kai pasikeičia į darbo apsaugos taisyklių, vadovas turi atlikti neplanuotas instrukcija darbo vietoje. Būtina atsižvelgti į klausimus, susijusius su gamybos procesu, įrangos ir jų bendrąją saugą, kaita.

Neplanuotas kontrolė vykdoma veiksmų darbuotojų, kurie atvedė prie žalos, neigiamų pasekmių, darbo grafiko pažeidimus atveju, arba atitinkamų institucijų prašymu. Tai instruktažas atliekamas pagal darbuotojų, kurie dalijasi bendro darbo pareigas grupėje. kontrolės programa yra sukurta atskirai, priklausomai nuo aplinkybių, paskatinusių tikrinimo. Žurnalas yra būtina nustatyti visas jos elgesio priežastis.

tikslas

Jei darbuotojas patikėta atlikti nelyginis darbo vietų, jis turėtų įsiklausyti į tikslinę instrukcija. Tai taip pat taikoma tais atvejais, kai tai yra būtina, norint išvengti nelaimingų atsitikimų pasekmes, nelaimės ar katastrofos padaryta žala bendrovei arba pažeidė gamybos procesą. Darbuotojas turi būti susipažinęs su visais dokumentais, kad užtikrintų gyvenimo ir sveikatos sauga.

Instrukcija darbo vietoje atlikta Vadovas: meistras, meistras ir tt Tuo procedūros pabaigoje darbuotojas turi išlaikyti egzaminą pagal burnos apklausą ar naudotis demo veikti įrangą ... Tik po to, kai tikrasis testas žinių darbuotojas gali būti priimtas į darbo procesą. Jis vertina žinios vyriausiasis, kurie atliko procedūra. Tie, kurie nebuvo pakartotinai instruktuotas darbo vietoje, negali dalyvauti darbo procese, ir turėtų būti siunčiami perlaikyti.

Kokius klausimus apima nurodymus?

Darbdavys arba asmuo, kuris veikai mokymas darbo vietoje, turėtų suprasti, ką jums reikia apsvarstyti, kokios informacijos perteikti darbuotojas.

Įvadinis mokymas apima šiuos aspektus:

• Bendra informacija apie įmonę, gamybos funkcijų.
• Pagrindiniai įstatymai ir reikalavimai, susiję su sveikata ir sauga.
• Vidiniai dokumentai organizacijoje, darbo grafikas, informacija apie išmokų ir pašalpų.
• Atsakomybė už pažeidžiant bendrovės priimtų taisyklių.
• Informacija apie organų, kurie vykdo kontrolę darbo sauga.
• Paskirti vidaus struktūrą organizacijoje.
• Rizika yra pateikti tam tikros pramoninės veiklos.
• Reikalavimai asmens higienos.
• Priežastys bendrų avarijų.
• Saugos reikalavimai, susiję su degių medžiagų.
• Veiksmai darbuotojų renginys nenumatytų aplinkybių ir auka pagalba.

Bazės pirminė instrukcijų

Pirminis mokymas apima šiuos klausimus:

• Pagrindinė informacija apie darbo procesą, technologinius bruožai veiklą tam tikroje organizacijoje, naudojimo įrangos taisykles, konkrečios nesaugūs veiksniai.
• Asmeninio darbo turinys.
• Pavojų rajonuose organizacijos teritorijoje. Bendra informacija apie apsaugos sistemų ir koncepcijų.
• Etapai rengiantis darbo procese.
• Saugūs kelionių maršrutus organizacijos, iš veiksmų avarinių situacijų algoritmą.

Dėstomoji į dėl prevencijos darbo programa elektro-būtinai turi būti pateikiama kiekvienai organizacijai. Tai atsakingo asmens įveda perteikti visiems darbuotojams ši informacija atsakomybė:

• Elektros srovė - pavojus kiekvienam darbuotojui. Nelieskite veikiami laidus ir jų gyvos dalys priemonių.
• Nelieskite apšvietimo armatūra, elektros instaliacijos ir neizoliuotų dalių prietaisų.
• Tuo atveju, jei jie rasti pažeidimų elektros instaliacijos ar kitų problemų operaciją, būtina informuoti administraciją.
• Jūs negalite žingsnis ant vielos, kuris guli ant grindų, atidaryti sklendes arba įdėti atgal elementus.
• Patalpose be tiesioginis vadovas sutikimo negali naudoti nešiojamų elektros prietaisų.
• Jokiu būdu nelieskite užterštos agregatus ir ypač ne bandyti išspręsti patys.
• Palikus darbo vietą be priežiūros, jums reikia išjungti visus elektros prietaisus.

Visi nelaimingi atsitikimai , įvykę nuo organizacijos teritorijoje yra tirta nustatyta tvarka. Teisės aktai reguliuoja, kaip ir kokia forma jie turėtų būti išduotas, ir kokių priemonių reikėtų taikyti kaltų asmenų.