Į įmonės veiklos tobulinimas kaip sėkmingo verslo pagrindas

Kaip pagerinti efektyvumą įmonės? Mūsų nuomone, tai yra labai paprasta. bendrovės veiklos gerinimas įvyks tik tada, kai bus galima pašalinti viską, kad būtų veiksmingai trukdo darbą. Tai, kad ne tik pajamos, sąnaudos ir išlaidos yra pagrindiniai rodikliai iš įmonės veiklos. Dažnai naudojamas rodiklius, tokius kaip kiekvieno darbuotojo veiklos poveikio. Bet įstatymai ekonominės veiklos pasakyti, kad kuo didesnis pelnas, tenkantis vienai bendrovei, efektyviau aukščiau jos konkurencingumą ir grynojo pelno įmonė. Kitaip tariant, pagrindinis raktas į sėkmę yra darbo našumas - tai yra pagrindinis konkurencinis pranašumas bet kuriai bendrovei, palyginti su kitomis bendrovėmis.

Nuo seniausių laikų, sėkmingas verslas yra neatsiejamai susijęs su padidėjusiu produktyvumu, didelio našumo atneša didelius dividendus; tai tas pats komponentas padeda įmonei išlikti šiandieninėje rinkoje ir leidžia padidinti įmonės efektyvumą. Štai konkretus pavyzdys. Įsivaizduokite dvi konkuruojančios bendrovės. Tarkime, kad jie dirba toje pačioje rinkoje, jų klientai vienodai, darbuotojų skaičius yra maždaug tas pats, ty jie yra beveik tas pats "svoris klasė". Kaip ir visos įmonės, jie pasiūlymais su klientais. Ir čia, ant vienos iš bendrovių, įtrauktų į šimtą penkiasdešimt sandorių per mėnesį, o kitos bendrovės rezultatai yra pajėgi gaminti penkiasdešimt sandoriai. Kodėl aš gaunu tokius skirtingus numerius? Galbūt todėl, kad penkiasdešimties sandorių apkrova antrą kompanija dirba maksimaliu pajėgumu. Taigi dėl to, kas vyksta? Pasirodo, kad viskas yra ne taip sunku. Yra pagrindinis kriterijus - vidutinis laikas, kad bendrovė išleidžia dėl išlaikymo vieną sandorį. Sandoris dalyvauja daug žmonių iš sandėlininkas su vadovu ir visiems tam tikru momentu praleisti šiek tiek laiko dėl sandorio. Dažnai praleistas laikas bendrovės darbuotojams dėl antrinių klausimais, todėl bendrovei nuostolius. Bendrovės vadovas yra priverstas mokėti ne produktyvus procesas. Būtina analizuoti įmonės efektyvumo kiekviename etape, su vėlesniais koregavimo planus. Šiais atvejais: - kolektyvinė. Bet tai yra kilęs iš vidutiniškai analitinę ataskaitą, kurioje numatyta daug įmonių, norinčių, kad jie įvyko didinti įmonės efektyvumą.

Panagrinėkime bendrovės efektyvumą etapais dėl aiškumo. Ieškodami klientų vadybininkas buvo rasta. Jis buvo veikiami pasiūlymu, iš anksto priimami klientų informaciją. Paprastai šie duomenys yra įtraukti į specialią formą, siekiant sukurti citatą. Tęskite Word. Klientų patvirtino pasiūlymą, o dabar reikia įteisinti siūlomą sutartį. Darbuotojas siunčia dokumentus į kliento advokatu, jis taip pat nurodo šiuos dokumentus savo programas (atminkite, kad tiek įmonės žmonės užsiima tą patį darbą). Ir jis tai daro lėtai, nes "tais atvejais, ne prisukamas." Valdytojas yra nervų, nes jis neturi jokios idėjos ar sutartis, susijusių su visais! Tokie veiksmai įgijo ne skaidrumo įmonės pavadinimą. Pakoregavus advokatą, kuris paruošia darbui, ir tada siunčia jį į vadovu. Direktorius redispatches klientas. Klientų nustato kai nepretenzingas klaidų. Pavyzdys: stulpelių pavadinimus verta vardas gana pašalietis, kaip advokatas, lėtai pamiršo nustatyti (pakeisti) į "žuvų" pavardę Doe. Tada direktorius ir teisininkas kartu teisingi defektai sutarties, ir šį kartą visi jie sėkmingai. Klientas turi išrašyti sąskaitą faktūrą. Ši byla susijusi su apskaita, kuri, savo ruožtu, taip pat patenka į duomenis ir objekto sąskaitą į savo programas, išlaidų daug laiko. Ir tik po to gavo visa informacija per vadovui ir rengia visus, tarkim, El laišką. Ne į įmonės efektyvumo didinimas yra neįmanoma iš principo, nes departamentai bendrauti tik netiesiogiai.

Pakeisti situaciją čia yra tik modernių modulinės įrangos elektroninė dokumentų valdymo sistemų įdiegimas, kur nuo prašymo gavimo programą momento prasideda teisinės, finansinės, apskaitos ir logistikos modulį ir iš kiekvieno modulio taikymo ištrauka yra labai reguliuojama automatiškai.

Kaip rodo praktika, šios programos tapo labai populiarus pastaraisiais metais, nes efektyviau dirbti įmonės įvedimas vyksta kartais.