Chief Operating Officer (Chief Operating Officer): Darbo aprašymas

Vykdomasis direktorius - Bendra įmanoma pavaduotojas. Bet jei jūs palyginkite jį su tiesiai į viršininko pavaduotojas pagrindinis, tada su pilnu pasitikėjimu, mes galime pasakyti, kad jo pareigos yra daug platesnė. Šio COO pareigos apima prižiūrėti visus darbo proceso įmonėje aspektus. Kitaip tariant, jei Bendra užsiima rengiant verslo planą, veiklos vadovas rengia ir siūlo taktikos dėl jo įgyvendinimo. Tai pareigų atskyrimas leidžia bendrovės papildomo laiko galvą bendrauti su klientais ir partneriais, pašalinti savo pareigą spręsti vidaus problemas ir prižiūrėti organizacijos darbą.

pagrindiniai įgaliojimai

Daugeliu atvejų, vykdomasis direktorius turi teisę dalyvauti Direktorių valdybos, kuri suteikia jam galimybę atstovauti įmonės interesus, kai susiduriame su partneriais ir investuotojų susitikimus. Be to, jis patikėjo visiems, susijusių su verslo įmonės dokumentus pasirašymui. Pagrindinė funkcija vykdomojo direktoriaus yra gamybos kontrolė, taip pat užtikrinti, kad būtų laiku įgyvendintas visų prisiimtų įsipareigojimų Įmonės sutarčių.

užduotys

Yra iš pagrindinių uždavinių vykdomajam direktoriui dėl modernios, besivystanti kompanija sąrašas. Pats pirmas reikėtų paminėti gamybos proceso valdymą. Chief Operating Officer turi būti gamybos planus ir stebėti savo darbuotojų našumą. Be to, jo pareigos apima kontrolę visais reikalingais ištekliais gavimo gamybos, ten proto ne tik žaliavų, bet ir tinkamą įrangą ir darbuotojų pasirinkimą. Jis taip pat yra atsakingas už techninę priežiūrą visų gamybos vienetų. Už tai nustatoma pareiga stebėti darbuotojus, kad jie neturi pažeisti saugos taisykles, produktai buvo aukštos kokybės ir atitinka visus standartus. Jo atsakomybe visi gamybos kaštai ir vykdymo laikas darbo. Darbo aprašymas vykdomasis direktorius yra būtinybė imtis priemonių, kad būtų skatinama gamybos efektyvumo augimą, vykdant veiksmus, kuriais siekiama sumažinti gamybos santuoką, priemonės optimizuoti gamybos procesus, taip pat padidinti darbo našumą.

Iš tarnybos vadovo postą dabartinis, atsakingas už personalo valdymą. Jo pareigos apima planavimo būtiną darbuotojų įdarbinimą vykdyti bendrovės planus, personalo išlaidas, įskaitant finansinių išteklių, reikalingų jo mokymo skaičiavimą. Pagal savo kontrolę ir valdymą yra administracijos darbuotojai, jei jų darbuotojai daugiau nei 100 žmonių. Chief Operating Officer turėtų stebėti įgyvendinimą laiku iš įsipareigojimų Bendrovei klientų pasitenkinimo požiūriu. Jis taip pat turi kovoti su visų kitų veiklos klausimais, įskaitant gamybos paslaugas, kontroliuoti informacinių technologijų, techninės paramos ir dirbti kaip darbo akimirkomis įgyvendinti.

Kategorija pranešimų

Praktiškai šiuolaikinėje įmonių reikalauti, kad darbuotojai į vadovaujančias pareigas, kurios patenka į keturias kategorijas veislių nejau pareigas. Pasirinkti tinkamą tipo darbuotojas gali būti aiškiai apibrėžti tik kokius tikslus nustato kasimo mechanizmai ir, ko reikia tokio darbuotojo rezultatas.

novatorius

Dažniausiai įmonės turi novatorius. Tai specialistas galės prisiimti atsakomybę už naujos strateginės krypties valdymo, vadovauti tam tikrų priemonių, siekiant pagerinti įmonės efektyvumo paketo įgyvendinimą. Šiuo atveju, jūs turėtumėte pasirinkti kandidatus, kurie turi charizmą, jie turi atkreipti dėmesį, kad motyvuoti darbuotojus su jų idėjomis, vadovauti valstybei vykdant organizacijos tikslų.

mentorius

Jei jūsų įmonė turi jaunas ir nepatyręs Vadovas, jums turėtų apsvarstyti Tipas - globėjas. Iš šios srities specialistas bus stipri parama, tai padės sureguliuoti verslo procesus, įskaitant rinkodaros, finansų, pardavimų ir kt. Jeigu įmonė turi poreikį tokiam darbuotojui, tada jums reikia atrodyti profesionaliai, turi didelį rezervą žinių, patirties ir įrodymų jų įgyvendinimo praktikoje. Idealu būtų rasti darbuotoją, kuris jau turi naudingų ryšių, kad jis galėtų padėti įmonei pasiekti, kad potencialiai naudinga verslo žmonių.

imtuvas

Kai kurios organizacijos už Chief Operating Officer paštu ieško žmogaus, kuris vėliau gali būti perkeliamas į įmonės valdymą. Šiuo atveju, tai yra labai svarbu rasti specialistą, kuris galės tęsti darbą ta pačia kryptimi. Jūs negalite pasirinkti darbuotoją, kuris mato verslo plėtrą savaip. Jis turėtų kreiptis į šį klausimą, taip pat bendrą, savo patirtį ir ateities viziją turi būti tas pats. Priešingu atveju, rimti konfliktai gali kilti, kai daro verslą.

partneris

Kitas svarbias pozicijas COO įvairovė - partneris. Svarbu, kad bendri ir vykdomosios bendras vertybes. Geriausias variantas būtų darbuotojų atranka papildyti savo žinias ir įgūdžius jau esamų valdymo. Yra du pavyzdžiai, kad gali parodyti puikus derinys iš dviejų žmonių darbą lyderio pozicijas principais. Pirmuoju atveju, generalinis direktorius gali būti minkštas ir liberalisticheskim ir veikia priešingai, sunku, ir labai atidžiai patikrinti visus įmonės plotus. Antruoju atveju, puikus derinys yra generalinis direktorius, įmonė užsiima plėtra, ieškant naujų nišų rinkoje ir kitų išorinių klausimais, o antrasis vadovas turi susidoroti su vidinių procesų ir stebėti įmonėje finansus.

Tai turėtų būti suteikta asmeniui, kuris nori pasinaudoti šia poziciją

Pirmiausia, kai nuomos šiai pozicijai nepaisant aukštojo mokslo akivaizdoje. Taip pat pliusas yra patirtis prie vairo, kuri yra daugiau nei dvejus metus. Taip pat svarbu turėti tam tikrų asmenybės bruožų, įgūdžių ir patirties, kad galėtų užtikrinti efektyvų veikimą.

Tarp pagrindinių savybių yra suteikti organizavimas, gebėjimas už analitinį mąstymą ir sisteminis požiūris į problemų sprendimą, gebėjimas priimti atsakingus sprendimus, lengvai prisitaikyti prie dinamiškų pokyčių, organizacinius įgūdžius. Taip pat svarbu, kad asmuo gali kalbėti viešai, teisingai kalbėti ir turėjo didelį gebėjimą įveikti stresą. Taip pat svarbu, kad jis būtų suprantamas srityje, į kurią bendrovės veikla yra nukreipta. Reikėtų pažymėti, kad darbas aprašymas vykdantysis direktorius kiekvienos įmonės yra skirtingos. Yra pagrindiniai kriterijai, bet todėl, kad šis darbas priklauso sudėtingas ir reikalauja daugiau streso, viskas priklauso nuo verslo kryptį ir įmonės plėtros strategijos niuansus.

atsakomybė

Kadangi ši pozicija apima bendrovės valdymo, atsakomybė patikėta Chief Operating Officer, ne mažiau nei apskritai. Pagal įstatymą, asmuo, kuris turi šią poziciją yra visiškai atsakinga. Be to, jis yra visiškai atsakingas už visų įmonėje procesus, įskaitant personalo darbu. Chief Operating Officer gali būti taikomos administracinės, darbo, civilinės ir baudžiamosios atsakomybės, kaip įmonės pareigūnas. Jis taip pat yra atsakingas už sprendimų, įsakymų ir kt pasekmes.