Atskaitymai Perkeltų atostogų dienų išeitinių 1C SPP: laidų, užsakymas

Darbuotojas naudoti išankstinį atostogas ir atmestas. Pinigai išmokami, bet laikas neveikė. Kaip grąžinti pinigus? Kaip skaičiuojama atskaita dėl perkeltų atostogų dienų atleidimo?

problema

Darbuotojas, kuris dirbo šešis mėnesius ar daugiau turi teisę į apmokamas atostogas. Darbdavys privalo suteikti jam visas 28 dienas poilsio. Pagal išankstinį susitarimą, atostogos gali būti naudojama iš anksto. Teisės aktai nenumato už dienų normą proporcingai apskaičiavimo dirbo bet kokiu kitu laikotarpiu valandas. Už antruosius ir paskesnius metus atostogos gali būti suteikiamos darbuotojams bet kuriuo metu pagal grafiką.

Pavyzdys. Darbuotojas buvo išduotas bendrovei gruodžio 21, 2012, ir dirbo tol, kol 20 2013 m gruodžio imtinai. Teisė palikti 28 dienų jis atsiras c birželio 21. Pagal šalių susitarimą, jis gali pasinaudoti juo prieš šį laiką. Jei darbuotojas eina į darbą iki fiskalinių metų pabaigos (gruodžio 20), su jo atlyginimo sulaikymo išskaičiuojamas negautoms atostogų dienų išeitinės.

taisyklės

Atskaitymai Perkeltų atostogų dienų atleidimo apskaičiuotą visais atvejais, išskyrus toliau išvardytas charakteristikas:

• atsisakymas darbuotojo perkelti į kitą vietą, reikia dėl medicininių priežasčių, ar nesant iš darbdavio teisė darbo;
• likviduojant įmonę, kad FE nutraukimo;
• sumažinti valstybės tarnautojų organizacijos, sp;
• nuosavybės teisę į įmonės kaitos;
• skambinti personalo karo tarnybą;
• atkurti tuos, kurie anksčiau atliktą darbą pagal teismo ar valstybės inspekcijos darbo;
• asmens pripažintas nedarbingu;
• darbuotojo mirties;
• prasidėjęs situacijų: karinės operacijos, nelaimingi atsitikimai, stichinės nelaimės, stambių avarijų epidemija.

Jei darbuotojas, kuris buvo leista įstoti, palikti iš darbo dėl bet kokios kitos priežasties, privaloma atskaita apskaičiuojama negautų atostogų dienų išeitinės.

skaičiavimas

Laikykite padaryta atostogų nedirbtas dienas 12 mėnesių, atsižvelgiant į kurią darbuotojas jau gavo pinigus. Norėdami apskaičiuoti atostogų laikotarpiu, teisė kiekis poilsio dienomis, padalytą iš 12. sužinoti atskaitymų sumą, reikia atlikti tokią veiksmų seka:

1. Mes tikimės, likusių iki metų pabaigos, už kurią jis gavo pinigus mėnesių skaičių. Įstatymas nenustato apskaičiavimo tvarką. Todėl geriau vadovautis taisyklių apskaičiuojant mėnesius atostogų numerį ir užbaigia. Tas pats principas gali būti naudojamas papildomam atostogų, kompensacijos apskaičiavimo.

2. Padauginkite dienų skaičių per mėnesį, kad norite dirbti. Nuo trukmė apskaičiuojama nebaigtą poilsio per dieną. Jei rezultatas yra trupmeninė skaičiaus, tada apvalinama ji turi būti darbuotojo naudai.

3. Gautas skaičius dauginamas iš vidutinio uždarbio per dieną, skaičiuojant su atostogų užmokesčio. Tai palaikykite negautoms atostogų dienų išeitinės. Draudimo įmokos ir aukščiau išvardytų fizinių asmenų pajamų mokesčio, vėliau bus kompensuota iš biudžeto.

pavyzdys

Tarkime, darbuotojas panaudojo dalį 28 dienų atostogas iš anksto. Iškart po sugrįžimo į darbą rašytinį pareiškimą dėl atleidimo iš darbo. Skaičiavimai parodė, kad darbo metus 3,8 mėn poilsio buvo suteiktas iš anksto. Gautas skaičius turėtų būti suapvalinta iki 4. Kiekvieno standartinio 28 dienų atostogų dieną turėtų būti: 28/12 = 2.3 darbo dienos. Pasirodo, kad darbuotojas "turi" organizacijos: 2.3 x 4 = 9,2 arba 9 dienų darbą. Vidutinis darbo užmokestis per dieną siekė 250 rublių. Mes apskaičiuoti atskaitymų suma: 9 x 250 = 2250 rublių.

procedūra

Išskaičiavimas yra pagamintas iš darbuotojų darbo užmokesčio dėl atleidimo iš darbo dieną. Kai ši suma negali viršyti 20% atlyginimo. Grįžti skirtumas gali būti savanoriškai sutiko su darbuotoju, ar teisme.

Kasmetinės atostogos yra sudarytas iš pirminės ir antrinės. Apskaičiavimo taisykles atostogų laikotarpis skaičiuojamas tas pats visais atvejais, išskyrus bendrai mokėjimų už kenksmingų ar pavojingų darbo sąlygų. Sulaikymo šių kompensacijų kategorijų neatliekamas.

teisiniai aspektai

Kai darbuotojas palieka sumą, numatytą nebaigtų dienų, turi būti išskaičiuoti iš jo atlyginimo. Jei tai nėra įmanoma dėl pajamų trūkumo, darbdavys gali kreiptis į teismą dėl išieškojimo. Bet jei ji gali būti įrodyta, kad darbuotojo veiksmai lėmė atsiskaitymo tvarkos pažeidimus, ieškinys greičiausiai bus atmestas.

Atskaitymai Perkeltų atostogų dienas nuo atskyrimo: elektros instaliacijos

Biudžeto pajamos ir išlaidos organizacijos gali numatyti rezervą tokių mokėjimų. Tada balanse yra šis įrašas: DT96 KT70. Visais kitais atvejais, ex-atstatymas yra pagamintas taip: DT20 KT70.

Gyventojų pajamų mokestis ir įmokos

Kaip išversti įmokos nuslėpė ne mokėjimo atostogų? Viskas priklauso nuo to, ar galutinis darbo užmokesčio suma už apmokestinimo pakankamai. Jei dėl lėšų sumokėti skolą trūksta, tada šie veiksmai yra atliekami.

1. BU užfiksuotas darbo užmokesčio. Tai ne apskaičiuojamos atskaityti negautoms atostogų dienų išeitinės. Gyventojų pajamų mokestis, įmokos apskaičiuojamos pagal standartinę schemą. Nereikia sulaikyti suma yra atstatomi, jeigu dar nebuvo pasirašytos metinės finansinės ataskaitos. Priešingu atveju jūs turėsite ištaisyti duomenis balanse.

2. sumokėjus atostogų perkeliamas į gyventojų pajamų mokesčio biudžetą. Perviršis turi būti grąžinamas į darbuotoją. Apibendrinant skaičiuojami, reikia pateikti Federacinės mokesčių tarnyba paaiškina nuoroda 2-GPM, ir atspindėti jį visus skaičiavimus. gavimo išeitinės išmokos data laikoma paskutinė darbo diena. Todėl paskutinis atlyginimas ataskaita einamaisiais metais turėtų atspindėti mėnesių atleidimas. Patiekite paaiškinti RSV-1 RPF laikotarpiu, kurioje darbuotojas buvo atostogos, organizacija neprivalo. Įmokos apskaičiuojamos be klaidų, duomenys nereikia būti atnaujintas.

niuansai

Skaičiavimai gali sukelti neigiama suma įmokų. Tai reiškia, kad sukauptos mažiau nereikalingos mokėjimą. Yra keletas variantų įvykių rezultatus:

• pajamų sumos trūksta ir apskaita paprasčiausiai atima Perkeltų atostogų dienų atleidimo (pensininko ar kito darbuotojo - Nesvarbu);
• darbo užmokestis yra ne pakankamai, darbuotojas savanoriškai sutinka grąžinti "perteklinius" gautus grynais sumos;
• darbo užmokestis yra ne pakankamai, kompromiso narys nenori organizacija padavė į teismą ir įkrovos pinigų per teismus.

Per pirmuosius du atvejais pateikiami korekcinių nuorodą, priklausomai nuo to, ką metus darbuotojas dirbo: BCR-6-1 (2) - iki 2012 ir SZV-6-4 - nuo 01.01.2013. Į ištaisytą forma įmokų turėtų būti sumažintas sumos panaikintas. Taip pat pageidautina pateikti atnaujintą skaičiavimą.

pavyzdys

Parduotuvė kasininkas atmetė 03.03.2014 metų nuo jų pačių. Gruodžio 2013th ji buvo kasmetinėse atostogose (28 dienos) už laikotarpį nuo 18.06.13 d 17.06.14. Darbuotojas gimęs 1961 m. Mokėjimų, kurioms taikomos draudimo įmokų neviršijo 624 tūkst suma. Patrinti. nuo metų pradžios. Vidutinis darbo užmokestis per dieną - 421 rublių.

Iš atostogų užmokesčio suma: 421 x 28 = 11.788 rublių.

Dėl dirbo kovo 1263 dienų darbuotojas įskaityta RUB.

Pasibaigus kasininkas atleidimo metu dirbo 8 mėnesių ir keturiolikos dienų (nuo 06.18.2013 nuo 03.03.2014 imtinai). Apskaičiuokite atskaitą Perkeltų atostogų dienų atleidimo sumą:

1) 12 - 8 = 4 mėnesių. - nedirbtas darbo laikas;

2) 421 28 x 4 x 12 = 3929 rublių. - "skola" darbuotojas.

Organizacija daro įmokas į draudimo 0,2% norma. Pasibaigus pareiškimų atleidimo metu nebuvo perduotas 2013 m. Darbuotojas sutiko savanoriškai gimdymo. Kadangi darbo užmokesčio suma yra mažesnė nei "pareiga", kasininkas grįžo vien skirtumą pinigais verslui. Mes žemėlapį į negautoms atostogų dienų išeitinės išsaugojimą. Darbai gruodį 2013th:

1. DT44 KT70 - 11 788 rublių. - sukauptas atostogų mokėti.

2. DT70 KT68 - 1532 rub.- nuslėpė gyventojų pajamų mokestį.

3. DT68 KT51 - 1532 rublių. - yra įtraukta į mokesčių biudžetą.

4. DT70 KT50 - 10,256 rub.- iš grynaisiais atostogų.

5. DT44 KT69:

• 2593 rublių. (11.788 x 0,22) - įvertino draudimo pensijos daliai.
• 342 rublių. (11788 x 0,029) - prisidėti prie FPT.
• 601 rublių. (11788 x 0,051) - įmokos FFOMS;
• 24 rublių. (11788 x 0,002) - draudimo nuo profesinių ligų.

Kovo 2014 m-osios:

1. DT44 KT70 - 1263 rublių. - Atlyginimas yra apskaičiuojamas.

2. DT70 KT68 - 164 rublių. (1263 x 0,13) - gyventojų pajamų mokestis išskaičiuojamas.

3. DT44 KT69:

• 278 rublių. (1263 x 0,22) - įmokos į pensijų fondą.
• 37 rublių. (1263 x 0,029) - prisidėti prie FPT.
• 64 rublių. (1263 x 0051) - įmokos į FFOMS.
• 3 rublių. (1263 x 0002) - draudimo nuo profesinių ligų.

2014 kovo (2013 gruodis) atliko sumų koregavimas:

1. DT44 KT70 - 3929 rublių. - panaikinimas atostogų.

2. DT70 KT68 - 511 rublių. - Reversed GPM.

3. DT44 KT69:

• 864 rublių. - atstatomi į darbo pensijos įmokas.
• 114 rub.- peržiūrėtos įmokos į FPT.
• 200 rub.- atstatomi įmokas FFOMS.
• 8 rublių. - reguliuojamas įmokas profesinės ligos.

Organizacija perduodamų asmens pajamų mokestį nuo pardavimo į 1532 rublių sumai. Pelno mokestis, sukauptas darbo užmokesčio, yra 164 rublių. "Perteklius" Asmeninių pajamų mokestis - 511 rublių. Parodyti reguliavimo atskaityti negautoms atostogų dienų išeitinės. laidų:

1. DT68 KT51- 164 rublių. - visa mokesčio suma pervesta į biudžetą.

2. DT70 KT51- 511 rublių. - grįžo į kasos "pertekliaus" išskaičiuoto gyventojų pajamų mokestį.

3. DT50 KT70 - 2830 rublių. (3929 - 1263 - 164) - lėšos buvo gautos pinigais.

biudžeto skola gyventojų pajamų mokesčiu 511 rublių sumą. Jis gali būti atsižvelgiama į būsimų mokesčių mokėjimus.

sukūrimas rezervo

Dabar mano pavyzdį, kurioje darbuotojas atsisakė savanoriškai grąžinti pinigus. Organizacija turi nustatyti rezervą atostogų užmokesčio. Pakeisti bitų neapdorotus duomenis paskutinę užduotį:

• 28 atostogų dienos buvo švenčiama iš anksto;
• vidutinis darbo užmokestis kasininkas į dieną - 421 rublių;.
• darbo metai: 06/01/13 - 31/05/14, neveikė už atostogų 6 mėnesių;
• darbuotojas atleistas kovo 3, 2014 metais.

Sumos, gautos parduodant: 421 x 28 = 11.788 RUB.

Bendrovė sukuria rezervą mokėjimo, todėl:

• atliekų kiekis būtų visiškai nurašytas rezervo;
• suma nurašoma dabartinių išlaidų nebaigtų dieną.

Mėnesinis darbo užmokestis už kovo - 1263 rublių.

Pasibaigus kasininkas atleidimo metu dirbo 8 mėnesius, 2 savaites (14 dienų) per ataskaitinį laikotarpį. Apskaičiuojant bus laikomas pilnas 8 mėnesiai: 12 - 8 = 4 mėnesių. - laikas neveikė.

Mes manome, kad:

11788: 12 x 4 = 3929 rublių. - prie šios sumos reikia atlikti griebtis Perkeltų atostogų dienų išeitinės.

Direktoriaus įsakymas tokiais atvejais reikalaujama, kad neuždirbtas sumos turi būti nurašomos nuo sąskaitos išlaidų dabartiniu laikotarpiu.

mokamos 0,2% norma rinkliavos. Pasibaigus pareiškimų atleidimo metu nebuvo įdėti į praėjusius metus. Darbuotojas nesutinka su atskaitą. Iš kovo atlyginimo dydis nėra pakankamai skaičiavimus. Kasininkas nenori savanoriškai grąžinti trūkstamą sumą.

1. DT96 KT70 - 5894 rublių. - sukauptas atostogų pašalpa sąskaita (prieš šventes).

2. DT44 KT70 - 5894 rublių. - sukauptas atostogų darbo užmokestis dėl einamųjų išlaidų (atleidimo iš darbo dieną).

3. DT70 KT68 - 1532 rublių. - gyventojų pajamų mokestis išskaičiuojamas.

4. DT68 KT51 - 1532 rublių. - įtrauktos į biudžetą gyventojų pajamų mokesčio.

Laikykite negautoms atostogų dienų išeitinė 1C SPP

Teikdamas darbuotojas laiko nuo bendros sumos gyventojų pajamų mokesčio išskaičiuoto. Jei numato, kad galvos pernelyg sukauptos sumos saugojimo, turite grąžinti mokestį iš mokesčių kodekso nustatyta tvarka. Tuo BU, šios operacijos atliekamos pasikeitimams. Apsvarstyti, kaip atspindėti Perkeltų atostogų dienų atskaitą atleidimas iš darbo (1c laidų).

Pirmiausia jums reikia pamatyti sąrankos. Jei skaičiavimo algoritmas yra nustatytas į "Negalima mažinti mokesčius", kurią atsisakoma suma bus įrašyta kaip įprasta. Jei nustatyta "sumažinti įmokas", suma bus įrašyta kaip kaupimo atstatymas.

pavyzdys

Tarkime, 22/05/2014 pareigūnas šaudė valią. Nuo 06.03.2014 nuo 03.20.2014 jam buvo suteiktas atostogos iš anksto už 14 dienų. Darbuotojas priimtas į organizaciją 17.01.2014. Tuo atleidimo metu dirbo 4 mėnesius ir 5 dienas. Atspindėti Perkeltų atostogų dienų Mokestis prie atleidimo, 1C SPP turi specialų dokumentą "skaičiavimo, kai darbuotojas išeina."

Dienų skaičius neapdorotas apibūdinamas taip:

• Iki ataskaitinių metų pabaigoje (05/23/14 - 01/16/15) yra 7 mėnesiai ir 25 dienų. Jie suapvalintas iki 8 pilnų mėnesių.
• Taškų atostogų dienų: 28: 12 x 8 = 19.
• Mes pašalinti naudojami dienomis: 19 - 14 = 5.

Programa reikia nustatyti "Hold priekyje", nurodydama, "apskaičiavimo tvarka" - "kalendorinių dienų" į 5. suma Tada jums reikia suformuoti algalapį. Sulaikymo "individualus kortelės UST" neturi įtakos skaičiavimą. Dienas dirbo darbuotojas įskaityta 18 190 rublių. Atėmus Perkeltų atostogų dienų išeitinės. laidų:

• vadovas tam numatyta didelių sumų grąžinimo. Todėl programa yra būtina pakeisti dokumente "Mokėjimo apskaitą":

- DT44 KT70 - darbo užmokesčio;

- DT70 KT68 - gyventojų pajamų mokestis;

- DT44 KT69 - nuolat mokesčius.

• Tada įveskite naują, perskaičiuojamos atostogų dienų.