Apie gebėjimą teisingai apskaičiuoti ligoninę svarbą

Keista, bet taip pat gali būti buhalteris darbas tam tikru būdu galima pavadinti sezoninis. Vasarą žmonės linkę imtis atostogas ir šiek tiek neatsargus saule. Buhalteris turi daryti skaičiavimus ir iš anksto parengti siekiant jį parduoti klausimu dokumentus. Žiemą, darbuotojai pradeda susirgti masiškai, didinant darbo kiekį, kuris turi būti atliktas "buhalteris" (reikia patikrinti suteiktą nedarbingumo atostogos ir pasirengti ligoninės mokėjimo apskaičiavimą). Už gerą specialistą nėra sunku. Tie, kurie tik supranta apskaitos aukščio, turėtų būti aiškiai suvokti veiksmų seka.

Prieš pradėdami apskaičiuojant ligoninę, turite atlikti šiuos veiksmus:

1. Įsitikinkite, kad jis atitinka patvirtintą formą ir tinkamai užpildyti. Galų gale, pinigai sumokėti už lakštai negalios pabrėžiama socialinio draudimo fondo, ir jis neleis bruto pažeidimus (jei jie yra, tada kompanija turės kompensuoti kapitalo išlaidas). Neteisinga skaičiavimas ligoninėje bus "minuso" už į darbdavio akyse buhalterio.
2. Jei dokumentas yra tam, tada jūs turėtumėte atkreipti dėmesį, kad nėra jokių priežasčių sumažinti mokėtinų darbuotojui išmokų dydį (jos yra aiškiai išdėstyta įstatymo №255 8 straipsnio nuo 2006).
3. Jums reikia sužinoti, kiek bendrovė planuoja kompensuoti darbuotojui laikiną negalią. Kaip žinoma, maksimali riba jokių apribojimų. Įmonės vadovas gali išduoti siekiant padidinti bendrą sumą savų lėšų. Tiesa, reikia mokėti papildomas įmokas sveikatos, socialinės ir pensijų draudimu.

Viskas aišku? Dabar galite būti vežami tiesiai į už skaičiavimo ligoninę.

Iš skaičiavimo, būtina atsižvelgti į tai, tik darbo dienų mokamos. Savaitgaliais ir švenčių dienomis, mokėjimas negali būti! Apskaičiavimas nedarbingumo išmokos nėra sunku, tačiau tai turi būti daroma teisingai ir laiku (siekiant išvengti sukuriant problemų įmonėje). Vienas neteisingas ir netinkamas laikas skaičiuojamas nedarbingumo atostogos gali sukelti labai nepageidautinų pasekmių. Socialinio draudimo ir mokesčių institucijos nuolat atlieka kasdienius patikrinimus, kuriais siekiama tokių atvejų nustatymo. Buhalteris, susijusius su darbo užmokesčio, turi būti įgudę skaičiavimo metodus ir gebėti praktiškai visas Vyriausybės priimtus šiuo klausimu įstatymus ir teisės aktus.

Be to, įsitikinkite, kad apskaičiuoti reikiamą vidutinį darbo užmokestį darbuotojui per praėjusius dvejus metus. Vidutinio darbo užmokesčio už ligoninės skaičiavimas, jums reikia atsižvelgti į visus aukščiausios kokybės produkciją ir negamybinių, taip pat regioninius veiksnius (jei toks yra). Valstybė nustato maksimalų lygį vidutinio darbo užmokesčio, kuris būtinai reikia laikytis. Metai po metų, šis lygis nuolat didėja (2012 m jis siekė 512 tūkstančių rublių).

Dabar ten buvo tik mechaniniai skaičiavimai. Paimkite sumą uždirbtą piliečio per pastaruosius dvejus metus, pridėti juos ir tada padalinti iš dienų skaičiaus (kalendoriniais). Gauk vidutinį atlyginimą už vieną dieną. Ji turėtų būti ne daugiau nei vidutinis kasdien uždarbio šalyje. Jei žmogus dirba įmonėje neseniai, ji gali pateikti pajamų sertifikatą iš ankstesnio darbo. Tada jums reikia atsižvelgti į laikotarpius, draudimo darbuotojas. Įstatymas nurodo, kad 100% mokėjimo apskaičiuojamas piliečius apdraustas bent 8 metus. Jei draudimo laikotarpis yra nuo 5 iki 8 metų diapazone, ji sumokėjo 80% mokėtinos sumos. Darbuotojai apdrausti mažiau nei 5 metus, gali gauti tik 60% mokestį. Na, tie, kurie turi minimalų stažą (6 mėnesiai arba mažiau) arba žemiau alga minimalus darbo užmokestis (SMIC), gali remtis tik per tą patį minimalios algos dydžio. Kai viskas aišku, su palūkanomis, tai lieka tik padauginti iš vidutinio darbo užmokesčio per dieną dydį dienų ligos skaičiaus. Apskaičiavimas gali būti laikomas baigtu!