Rodikliai gamybos efektyvumo novatoriškų modelių plėtrai vystymosi

Analizė rodo, kad mokslininkai apie turinio ir inovacinių procesų iniciatorius pateikimas keitėsi ir rado realizavimą 6 kartų inovacijų proceso modeliai.

Pirmasis (1G) ir antrojo (2G) karta atspindi tiesinės modelį "technologinio šoko".

Iki 80-ųjų praėjusio šimtmečio gamybos veiklos rodiklių buvo pakeista ir ketvirtos kartos modelis - Integruotas kuri vertinant veiksmingumą gamybos buvo grindžiamas galimybe pereiti prie suprasti naujoves kaip lygiagrečiai iki serijos procesą.

Jo svarbiausi bruožai plieno gamybos veiklos rodiklių, kaip antai susijusios su mokslinių tyrimų gamybos, horizontalaus bendradarbiavimo laipsnį, kurti įvairių funkcinių grupių atstovų sudarytas iš įvairių etapų inovacijų procesą.

90s vėl keičiasi rodiklių gamybos efektyvumo sistemą ir suformulavo penktos kartos - strateginių modelį tinklų (5G), kuris nurodo tolesnę plėtrą integruotą modelį, jo rezultatas tampa naujovės. Inovacijų procesas yra ne tik kryžminė funkcinė, bet taip pat multiinstitutsionalnym, tinklo.

Be šeštos kartos modelio suformavo XXI amžiuje (6G) pradžią - atvirai modelį, kurio išvaizda yra susijęs su MTTP globalizacijos.

Inovacijų proceso aprašymas nustatyta tokius rodiklius gamybos efektyvumą, taip vadinamasis "paslėptas" žinios. Čia inovacijų procesas - kelių lygių sistemą, kuri sukuria vystymo ir inovacijų diegimo infrastruktūrą natūra.

Tuo pačiu metu, atsižvelgiant į smarkiu industrializuotų šalių, į aukštųjų technologijų pramonės šakų vaidmuo, labiausiai vertingas jie yra intelektinės nuosavybės objektus. Pastaraisiais metais pagrindinis dėmesys teorinės intelektinės nuosavybės vertinimo plėtra yra mokymosi galimybes paraiškos verslo metodus, vertinimo , kuris netelpa į pajamų, sąnaudų ir rinkos metodų taksonomijos. Veiklos rodikliai produkcijos čia yra jų sintezė arba yra tokia originali, kad jie beveik neturi būdingų duomenis tradicinis modelis elementų. Jie yra:

- modelis ekonominės pridėtinės vertės - kosmosas;

- modelis, pridėtas akcininkas vertė - SVA;

- tikrieji Nustatymai vertinimo metodai - ROV metodas.

Tuo sąveikos "išorinės aplinkos" lygio - "organizacija" turi būti atskirtos sąlygas gauti avansai ir platinimo ir naudojimo naujoves sąlygas.

Organizaciniai Salygos naujoves apima modernių organizacinių formų inovacijų plėtrą: ūkininkavimas, tikslą ir iniciatyvus.

Ekonomines sąlygas gauti naujoves apima: vyriausybės sutartis, mokesčių lengvatas, lengvatų, naudos, atostogas ir išsimokėtinai paskolas ir kitus renginius.

Palengvinant ir skatinant platinimas ir naudojimas naujovės apima:

1. Organizaciniai paskatos komercinių ir nekomercinių technologijų perdavimui;

2. Ekonominės paskatos palaikantis technologijas antplūdžio.

Tuo sąveikos "organizacija" sistemų lygis - "novatorius" turėtų būti sąlyga:

1. Organizacinė: iš grupių mąstančių žmonių kūrimą;

2. moralinė-psichologinė, moralinė skatinimas autoriaus ir novatorius per autorių intelektinės nuosavybės teisių jų nekilnojamojo kūrėjas konsolidavimo;

3. Ekonominė - tiesioginis finansinės paskatos autorius ir novatorius: per intelektinės nuosavybės teisių jų nekilnojamojo kūrėjas, pelno dalį per autorinių atlyginimų mokėjimams, vienkartinės išmokos, premijos, autorių honorarų konsolidavimo; netiesioginės materialios naudos: per laisvą laiką.