Pildymas P-4: pildymo instrukcijos ataskaitą F-4 forma. N-4 (NC) pildymo instrukcijos

Rusijos teisės aktus reikalaujama, kad darbdaviai užpildyti ir pateikti kompetentingoms valdžios institucijoms įvairių tipų ataskaitas. Pavyzdžiui, įmonės privalo pateikti dokumentus Federalinė valstybinė statistikos tarnyba, užpildytas pagal P-4 ir P-4 (NC) formų. Koks jų specifiškumas? Kaip užpildyti su atitinkamomis formomis?

Kas yra U-4 forma?

Nagrinėjamas dokumentas yra susijęs su formomis skirtų kompetentingoms valstybės institucijoms statistinio stebėjimo. Į P-4 Rusijos kompanijų darbdaviams informaciją apie kiekis etatu dirbančių darbuotojų, jų darbo užmokesčio, taip pat pareigybių judėjimo forma.

Pateikite dokumentą į statistikos agentūros turėtų visoms įmonėms juridinių asmenų statuso, tai yra ne TL, ir nėra susijusios su mažų įmonių kategorijoje. Ekonominės veiklos rūšis organizacijos gali būti bet kas. Kaip dažnai įmonė turi siųsti formą P-4 kompetentingoms nacionalinėms institucijoms, priklausomai nuo jos darbuotojų dydžio.

Jei bendrovė dirba mažiau nei 15 žmonių, atitinkamas dokumentas turi būti perduotas į Federalinė valstybinė statistikos tarnyba kas ketvirtį. Jei daugiau nei 15 darbuotojų dirba organizacijoje, kas mėnesį. Reikia pažymėti, kad kartu su U-4 formos taip pat taikoma dokumentas P-4 (NC). Pildymo instrukcijos šį šaltinį bus tiriamas mums. Dabar mes pereiname prie eilės svarstyti darbo su statistiniais formų specifiką.

Pripildymo į P-4 forma siekiant

Leiskite mums mokytis kaip atliekamas plombavimas-P 4 d. Pildymo instrukcijos šią formą yra įtrauktas į Rusijos Federalinė valstybinė statistikos tarnyba ordino (№428, išduotas 10.28.2013, bent Nr 580, taip pat priėmė 24.09.2014 miestą). Be to, daugelis dirba su atitinkamų šaltinių priklauso nuo eigos praktiką. Todėl vertingas žinių šaltinis, taip pat kolegų atsiliepimą apie mus, pateikta teminių interneto portalų. Leiskite mums mokytis, kaip atskirų elementų įdaru atliekamas pagal atlygį.

Mes pradėsime su titulinio lapo.

Funkcijos pildymo tytułową F-4

Atitinkama forma elementas P-4 (Instrukcija pildant šio šaltinio nukreipia ją) turi būti tiek visiškai ir trumpą (skliausteliuose) Įmonės pavadinimas darbdavio. Taip pat pirmame puslapyje dokumento yra fiksuota juridinis adresas įmonei ir jos pašto kodą. Jei organizacija yra fiziškai kitu adresu į formą, ir jūs turite jį nurodyti. Pavadinimas puslapyje taip pat reikia nustatyti, įmonė, kuri yra priskirta patį, Rosstat kodą.

Mes dabar kreiptis į pirmosios šaltinio skyriuje įdaru.

Savybės pildymo pirmąjį skyrių dokumento

Forma F-4 (pildant ataskaitą atspindi rekomendacijas) reikalauja pirmoje dalyje nurodoma, bendrą informaciją apie įmonę, ekonominės veiklos rūšis, kurias ji yra įjungta. Be to, ten yra fiksuotas: Organizacijos darbuotojus dydį, laiką, praleistą darbuotojų ir jų darbo užmokesčio dydį. Jei per ataskaitinį laikotarpį, darbuotojų darbo užmokestis nebuvo mokamas, tada informacija apie tai gali būti praleidžiami dokumente.

Pranešti apie P-4 (Instrukcija pildant šaltinis yra tinkamas instrukcijas) turi būti pateikta informacija apie vidutinį įmonės darbuotojų skaičiui. Tai apibrėžiama kaip aritmetinis vidurkis tarp bendro darbuotojų skaičiaus pastarąjį mėnesį ir kalendorinių dienų skaičiaus per ataskaitinį laikotarpį. Galima pažymėti, kad savaitgaliais ir švenčių dienomis, darbuotojų skaičius atitinka, kad įrašyti į ankstesnės darbo dienos. Jei bet darbuotojai atlieka darbo pareigas nuo tos dienos dalį, duomenys apie juos yra nurodyta forma.

Svarbiausias niuansas, kai susiduriame su tema dokumento - nors duomenys apie gyvenamosios vietos laiku iš įmonės darbuotojų nuoroda. Teikti atitinkamą informaciją, kurios reikalauja formos, sudarytos iš P-4 statistikos. Pildymo instrukcijos dokumentą, taip pat ekspertų konsultacijas nustatyti naudokite šią algoritmą spręsti šią problemą.

Įvedant į laikoma formos informacijos apie išdirba organizacijos darbuotojams laiku, būtina atsižvelgti į visas valandas, kad žmonės iš tikrųjų dirbo, įskaitant, pavyzdžiui, kelionės ir viršvalandžių laikotarpių. Jis neturėtų būti nustatomas atsižvelgiant į darbuotojo laikinojo nedarbingumo ar nebuvimo jį į kai kurių kitų priežasčių bendrovei išvadą dokumentus.

Kitas niuansas - apie dokumento sukauptos darbo užmokesčio nuoroda. Ji taip pat reikalaujama, kad P-4 įdaru. pildymo formos instrukciją apima greitį, kuriuo atlyginimas fiksuotą tiek pinigų ir natūralios formos. Dokumente taip pat nurodoma, papildomus mokėjimus, premijas, įvairioms išmokoms, kompensaciją, pavyzdžiui, maisto ir apgyvendinimo.

Atskirame erdvės forma įrašyti informaciją apie darbo užmokesčio už tų darbuotojų, kurie atlieka darbo pareigas, kaip ir pluralists. Taip pat kompensacija bus pranešta atskirai pagal socialinės, kategorijos, pavyzdžiui, miesto centre.

Savybės antrojo skirsnio dokumento

Mes dabar studijuoti kelią alsuoja antrojo skirsnio dokumentą kaip įrašo P-4. pildymo A formos vadove pateikiama šias pagrindines taisykles, susijusias su tvarka.

Antrajame skyriuje dokumento turėtų būti registruojami informaciją apie darbo laiko įmonė, kurioje dirba darbuotojai naudojimui. Visų pirma, tai yra informacija apie valandų neapdorotas, o už neįgyvendinimo darbo veiklos priežasčių. Pavyzdžiui, tai gali būti dėl to, kad valdymo įmonės ar paties darbuotojo noras užsakymus.

Pildymo trečioji dalis forma specifika

Atspindžiai bet reikalaujama trečiosios dalies šaltinio informacija, kaip P-4, statistinių duomenų forma? Pildymo instrukcijos dokumentą klausimą yra šie taisykles dėl procedūros. Trečiajame skyriuje forma yra būtina nustatyti darbuotojų judėjimą per ataskaitinį laikotarpį, ty atspindi dėl specialistų priėmimo faktus dirbti, atleidžiant iš darbo, paliekant dėl motinystės atostogų, personalo mokymo kryptį, ir pan., D.

Atskirame stulpelyje nurodo skaičių paskirtų darbuotojų per metus, per kuriuos bendrovė siekia pranešti apie statistiką. Iš viso atleistų darbuotojų yra nurodyta vieno skaičiaus, net jei dėl darbo santykių su jais nutraukimo priežastis buvo kitoks. Reikėtų pažymėti, kad darbuotojai, kurie atlieka savo darbo funkcijas užsakymo kartu, yra karių, moterys dėl motinystės atostogų, studentai, asmenys, vykdantys veiklą pagal civilinės teisės sutartis, asmenys, palikti be darbo užmokesčio, neturi būti atsižvelgta nustatant skaičių skiria ir atleidžia bendrovės darbuotojams.

Tokie niuansai pagrindinis būdingoji užpildymo P-4. Pildymo instrukcijos šį šaltinį, sukūrė Rosstat, reguliuoja reikalingą informaciją į pakankamai išsamių grafikų pavidalu įvedimą. Leiskite mums dabar studijuoti specifiką pildymo P-4 šaltinio (NC).

Savybės sudaro P-4 (NC)

Kas teisės šaltiniai yra taisykles, reglamentuojančias darbo su forma P-4 (NC)? Pildymo instrukcijos šį dokumentą taip pat pateikiama Federacinės valstybinė statistikos tarnyba Rusijos Federacijos ordino nuo 09.24.2014 nuo №580. Tai šaltinis turėtų teikti statistinius duomenis ir visus teisinius subjektus, išskyrus mažas įmones, kurios turi darbuotojų, kurie dirba personalo visu etatu.

Reguliavimo darbas su tokiu dokumentu, kaip P-4 forma, Vartotojo statistika apima pildymo pratimą arba ketvirtinis ar kas mėnesį, priklausomai nuo įmonės darbuotojų dydžio. Dokumentas P-4 (NC), savo ruožtu, yra numatyta tik Rosstat ketvirčio. Laikoma forma, kaip ir ankstesnis dokumentų turi dengiamasis lapas. Mes mokomės jos užbaigimo specifiką.

Pildymo dangtelis lapo formos P-4 (NC)

Pildymo instrukcijos P-4 (NC) nustato tašką tituliniame puslapyje forma:

• vardas ir pavardė dėl pagal duomenis, kurie atsispindi steigimo dokumentus įmonės darbdaviui;
• Trumpa įmonės pavadinimas (skliaustuose);
• šakos pavadinimas (jei toks yra);
• teisinė ir faktinė adresas organizacijos, nurodant indeksą;
• OKPO kodas.

Pagrindinis formos dalimi P-4 (NC), priešingai su ankstesnio ataskaitinio dokumentų, atstovaujama vieną duomenų srityje. Jame nėra skyriai. Taigi, mes galime pamatyti užpildžius atitinkamą formą, kaip nurodyta instrukcijoje, tai yra, eilutė po eilutės procesą.

Užpildant forma P-4 (NC) linija duomenų įvedimo

Taigi, kaip duomenys yra įrašomi į atskirus linijų forma P-4 (NC)? Pildymo instrukcijos dokumentą nurodo jai naudoti toliau nurodytą algoritmą dirbti su šaltinio:

• Atsižvelgiant №1 fiksuotas darbuotojų skaičių dėl darbo užmokesčio struktūros, kuri per ataskaitinį laikotarpį dirbo ne visą darbo valandų skaičių nurodymą darbdaviui.
• Grafikas rodo, darbuotojų skaičių №2, išmetimo nepilną valandų skaičių dėl tarp darbuotojo ir įmonės-darbdavio susitarimo pagrindu.
• Taip pat atitinka №2 registruoja žmonių, kurie išpildė nepilną valandų skaičių motinystės atostogų laikotarpiu.
• Atsižvelgiant №3 nustatytą skaičių darbuotojų, kurie buvo visą dieną nenaudojamas nuo jų nepriklausančių priežasčių, taip pat darbdavys.
• Linija №5 rodo darbuotojų, išvykusių per ataskaitinį laikotarpį palikti be darbo užmokesčio (pagal raštišką pareiškimą), skaičių.
• Dalyje №6 rodo darbuotojų, kurie buvo išduodami darbo skaičių, taip pat tie, kurie buvo perkelti į ataskaitinį įmonė iš kitos įmonės.
• Linija №7 fiksuotas darbuotojų skaičius, kurie buvo imtasi dėl naujų darbo vietų.
• Dalyje №8 rodo darbuotojų, kurie liko organizaciją skaičių.
• Dalyje №9 parodo darbuotojams, kurie nutraukė sutartį su kompanija darbdavių susitarimu šalių skaičių.
• Atsižvelgiant №10 nustatytą skaičių darbuotojų, kurie pensininkų dėl etatų mažinimo.
• Dalyje №12 parodo darbuotojams, kurie mesti savo noru arba dėl šeimos aplinkybių.
• Atitinka №13 fiksuoto darbuotojų skaičių, kaip nustatyta pagal pildymo kitą statistinį formą instrukcijas, ypač į P-1, P-2, P-3, P-4 ir P-5 (m).
• Dalyje №14 atspindi darbuotojų skaičių, kurį įmonė tikisi susitarti dėl laisvų darbo vietų.
• Atsižvelgiant №15 turi nurodyti darbuotojų, kurie turėtų atsistatydinti iš bendrovės į kitą ataskaitinį laikotarpį, skaičių.
• 17 linijų ir atsispindi №№16 skaičių darbuotojų, kurie yra dekrete.
• Atsižvelgiant №20 fiksuotas darbuotojų skaičius užsiima darbo veiklą dėl rotacijos principu.
• 22 punktai ir darbo atsispindi №№21 darbuotojų skaičius pagal sutartis tarp organizacijų, pavyzdžiui, užsakomųjų sutartis.

Ekspertai rekomenduoja atkreipti dėmesį į naujų versijų užsakymų Rosstat minėtų spaudai.

Ir kur, kai sudaro P-4 ir p-4 (NC)?

Forma U 4, kuriuos turi pateikti Rosstat į ketvirtį arba kas mėnesį, priklausomai nuo to, kaip mes minėta, įmonės darbuotojų dydį, prieš 15 mėnesio dieną po ataskaitinio laikotarpio. Dokumentas P-4 (NC) yra siunčiami į statistikos 8 pasibaigus laikotarpiui - ketvirtadalį. Jei pristatymo šaltinio terminas sutampa su atostogų, jie gali pateikti Federalinė valstybinė statistikos tarnyba kitą darbo dieną.

Be kokios agentūros matavimo vieneto, turėtų būti nukreipta į atitinkamų ataskaitų dokumentų? Paprastai, tai teritorinė administravimas Rosstat toje vietovėje, kurioje įmonė yra registruota. Arba vieneto, kuris yra ne į faktinę vietą, įmonės verslą.

santrauka

Šie pagrindinių formų niuansų su P-4 ir P-4 (NC). Mes laikoma būdas kurioje užpildo yra atliekamas U-4. Pildymo instrukcijos šią formą atsispindi atskiru įsakymu Rosstat. Tą patį teisės šaltinis nustatė taisykles, reglamentuojančias Kita panašia forma darbą - P-4 (NC), kuri atspindi ant nedarbas specialistų statistiką.

Tiesioginis forma P-4, priklausomai nuo įmonės dydžio, ji gali būti reikalinga, nes mes minėta, kas ketvirtį arba kas mėnesį. Antruoju atveju, kai dokumente P-4 ketvirtį instrukcija pildymo tinkamą šaltinį, iš principo yra tas pats, kaip, kad teikiant pelėsiai mėnesinę statistiką atveju.

Abiejų apskaitos dokumentų tipų struktūra atspindi panašias duomenų tipus. Tačiau nepageidaujamai vieta padėtyse ANP reguliavimo darbą, kad sudarytų P-4 (NC), pripildymo n-4. Pildymo instrukcijos kiekvieną šaltinį turi būti naudojama ypatinga. Vėlgi, tai yra svarbu turėti realų leidinį kad, Federalinė valstybinė statistikos tarnyba ordino prieinama. Taip pat yra galimybė, kad agentūra bus sukurti naują NMA. Ji pati šaltinis gali pakeisti - kaip P-4 (NC) ir statistinės forma P-4. Pildymo instrukcijos du dokumentus taip pat gali atsirasti gana skirtingi. Stebėti naujausius pokyčius Rusijos teisės aktai - svarbi užduotis, personalo.

Ne mažiau svarbus aspektas laikantis teisės normų, susijusių su darbdavių ataskaitų reglamento - laiku teikti ataskaitų formų aptariamų. Galima pažymėti, kad kreipimosi į Rosstat laikas nurodytas ant tituliniame puslapyje, o tai ypač naudinga specialistas kompanija, atsakinga už ataskaitų apie RF statistikos institucijoje.