Darbo užmokesčio

Išdavimas darbo užmokesčio, ligos pašalpos, premijos, atostogos užmokesčio ir kitų mokamus, kurie buvo skaičiuojami vadovaujantis pareigūnas arba darbuotojas mėnesio, rodoma apskaitos registruose priemonėmis mokėjimo ir atsiskaitymo - darbo užmokesčio.

Valstybinis statistikos komitetas Rusijos Federacijos patvirtino vieningą formą darbo užmokesčio T-53. Pagal šį mokėjimo gali vykti keli darbuotojai (departamentas, seminaras, Branch) ant vieno popieriaus lapo formą.

Tuščia apie darbo užmokesčio struktūrą yra padalintas į tris dalis. Pirmasis - nominalus dalis - įtraukti tam tikras detales, kurių sąrašas yra reguliuojamos valstybės statistikos komiteto Rusijos Federacijos dekretu № 1 05.01.04 d. Antroji dalis - lentelė. Jis stato darbuotojų, kurie bus pagaminti mokėjimą sąrašą. Bendra forma lentelės - tai serijos numeris, pagal darbo sutartį darbuotojų skaičių, vardas, pavardė darbuotojo, atsižvelgiant į mokėjimo (po visų būtinų sankcijų) suma, tuščias grafikas dėl darbo užmokesčio gavėjo parašu. Tas pats iš anksto tuščias stulpelis į negavimo darbo užmokesčio ar kitų išmokų darbuotojui jei per nustatytą už pinigus trukmės buhalterio klausimu daro ženklą ", kuris nusėda". Svarbus taškas užpildyti lentelės dalis yra ta, kad jis neturėtų turėti tuščią grafiką, tai yra, jei darbuotojas dėl kokių nors priežasčių, darbo užmokesčio mokėjimas nėra atliekamas, dėžutė turi būti laisvai įdėti brūkšnelį. Tai padės pašalinti neteisingų duomenų įvedimą. Trečioji dalis yra lentelės PRESCRIBE užpildžius maišą būti dalis visų lėšų mokėti ir gautą sumą. Ji taip pat turėtų būti pavadinimą ir parašą su darbuotojo, kuris padarė pinigų išdavimą pagal lapo gedimo, ir buhalteris, kuris tikrinamas šio darbo užmokesčio.

Tačiau nepainiokite šių ponyaniya kaip darbo užmokesčio ir atsiskaitymų ir mokėjimo. Forma atsiskaitymo ir darbo užmokesčio turi skirtingą struktūrą. Jis skirtas išsamias mokesčių už visų mokėjimų darbuotojams ir darbuotojams, kurios yra numatytos įmonėje kategorijas, ir rodo visus atskaitymus, kurie buvo pagaminti iš viso įvertinta suma, o tai lėmė vadinamasis "gryno" algos. Nors darbo užmokesčio duomenys yra matomi tik darbo užmokesčio, kuriems į rankas išdavimo. Ši suma yra paimtas iš anksto sukurta atsiskaitymų ir darbo užmokesčio.

Spausdina užmokesčio vienu egzemplioriumi. Paruošta (visi duomenys) darbo užmokesčio registruojami specialiame registre, kuris yra įdėti į įmonės kiekvienais metais. Tinkamumo laikas Žurnalo yra 5 metai. Po registracijos dokumento, kurį parengė dantį šis teiginys sąskaitos pinigų orderį. Ir data ir numeris pinigų tam turi būti nurodyta iš darbo užmokesčio sutartis.

Visa atsakomybė už teisingą pildymo ir pateikimo patikimų duomenų dėl darbo užmokesčio eina į kasą, ir tikrinimas ir saugojimas daro vyriausiasis buhalteris.

Pagrindinis trūkumas mokėjimo ir atsiskaitymo ir darbo užmokesčio yra atvira. Priėmimo jo darbo užmokestį, darbuotojas gali lengvai pamatyti ir taikomos į jų kolegų sumos, kuri pažeidžia iš įmonės darbo užmokesčio konfidencialumo principo išdavimo.

Su į naujas technologijas, įskaitant programinę įrangą apskaitos kūrinio, vis apskaita daroma automatiškai, naudojant specializuotą programinę įrangą, kuri smarkiai supaprastina darbo užmokesčio išsidėstymą. Įmonėse ir organizacijose, kurios perkelia savo darbuotojus gauti darbo užmokestį per banko kortelės atsiskaitymo, pinigų atsiskaitymų veiklos ir nėra atliekamas. Ty darbo užmokesčio tiesiog taps nereikšminga ir nėra suformuota.