182N, sertifikatas. Pagalba dėl darbo užmokesčio už 2 metus: mėginį

Teisė №343-FZ iš 2010 gruodžio aštuntą reikalauja apmokėjimo už produkciją skaičiavimas lankstinukai laikinojo nedarbingumo dėl nėštumo ir gimdymo pašalpos dėl to, kad socialinio draudimo fondo vaikų priežiūros, remiantis vidutine dienos darbo užmokestis už 2 metus, kad prieš draudiminio įvykio metų pradžioje ,

Jei darbuotojas dirba įmonėje ilgalaikis (daugiau nei dvejus metus), už sergančių lapų skaičiavimo duomenys saugomi apskaitos skyrius, ir jis neturėtų nerimauti: iš vidutinio dienos darbo užmokesčio mokėjimo skaičiavimas būtų.

Jei darbuotojas išvyksta, jam reikės informacijos apie uždarbio iš draudimo išmokų mokėjimo savo naujoje darbovietėje apskaičiuojant. Pagalba formos 182N yra šiuos duomenis.

Kaip reikia pagalbos 182N

Dėl darbdavio su darbo kortelės atleidimo dieną privalo suteikti darbuotojui:

• 2NDFL pažymėjimas (nuo sukauptų ir išskaičiuotą pajamų mokestį).
• DUK BCR-laikas (išduotas 2017 m pateikiama informacija apie darbo stažo atleidimo iš darbo metus).
• 182N forma (sertifikate yra duomenys dėl draudimo išmokų mokėjimo apskaičiavimą).

Dėl atleidimo iš darbo dieną darbdavys privalo sumokėti darbuotojui galutinį mokėjimą darbo užmokesčio ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas.

Visi sertifikatai visi galutinis skaičiavimas turėtų atsispindėti, įskaitant kompensaciją.

Jei dėl kokios nors priežasties šis dokumentas nebuvo gautas atleidimą iš darbo, darbdavys privalo duoti ugnies darbuotoją bet kuriuo metu. Dėl Pagalba turėtų būti taikomas.

Paraiškos forma yra nurodyta toliau.

Kodėl jums reikia pagalbos 182N

Pagalba formos 182N yra skirta perduoti naujam darbdaviui taikant kito darbo.

Šis dokumentas patvirtina, kad per paskutinius dvejus metus iki atleidimo metais ir einamųjų metų iki atleidimo iš darbo dienos iš darbdavio gautų išmokų sumą.

Liudijimas nurodo tik tuos mokesčius, kurie vertinami strahvznosy į FPT.

182N (nuoroda) pateikiama informacija apie dienų neįgalumo dėl ligos ar motinystės ir laikotarpių vidutinio darbo užmokesčio numeris, jei nėra sukauptų įmokų į jį.

Dėl šios pagalbos, kai draudiminis įvykis atiteks naudą (jis yra pagamintas apskaičiuoti vidutinę dienos darbo užmokestis už išmokų apskaičiavimą).

Taisyklės nuoroda dizaino 182N

Pelnas pareiškimas 182N pateikiama tokia informacija:

• Informacija apie darbdavį (apdraustasis).
• Duomenys apie darbuotojo (apdraustojo asmens).
• Darbo užmokesčio ir kitų mokesčių suma, įtraukta į mokėjimo įmokų į socialinio draudimo fondą darbo laikotarpį darbdavys bazę.
• Taškų kalendorinių dienų nuo ligos, dėl vaiko priežiūros atostogų iki 1,5 metų, motinystės atostogų. Nurodyta laikotarpius spaudai darbuotojo iš darbo, tuo pat metu išlaikant vidutinį darbo užmokestį, išskyrus atvejus, kai vertinimus į jį.

Duomenys apie apdraustųjų (darbdavio) privalomai nurodoma:

• Pilnas pavadinimas įmonė, organizacija, TL. Santrumpos neleidžiama net į nuosavybės formą nuoroda.
• Visas pavadinimas ir numeris nuo FPT filialo (teritorinė organizacija, kai darbdavys yra registruotas).
• Darbdavio identifikavimo numeris FSS, skarda, KPP.
• Faktinis adresas darbdaviui, telefonas.

Informacija apie apdraustojo (darbuotojo):

• Pavardė, vardas ir tėvavardis.
• Duomenys apie pasą.
• Gyvenamoji vieta (adresas).
• Snils.
• Darbo laikotarpis darbdavio.

Sertifikatas pasirašytas direktoriaus ir vyriausiojo buhalterio. Parašai iššifruoti ir užsandarinti.

Kompozicija užmokesčio 182N formos

Pelnas pareiškimas 182N yra bendras pajamas už kiekvienus metus (KALENDORIUS) įmonėje chronologine tvarka.

Dokumente nurodoma, tik kaupimo įtraukti į mokėjimo įmokų į FPT bazę.

Remiantis šia taisykle, kurios nuoroda nenurodo:

• kaupimo nedarbingumo atostogos: ties FPT ir tris dienas iš darbdavio sąskaita sąskaita;
• mokamų kasmetinių atostogų ir motinystės atostogos;
• pašalpa už vaiko priežiūros iki 1,5 ir 3 metų;
• vienkartinės išmokos vaikui gimus;
• Nauda pradėjo vartoti ankstyvuoju nėštumo laikotarpiu dėl sąskaitos;
• mirties atveju;
• išeitinė išmoka, jeigu suma neviršija trijų laiką (Tolimųjų Šiaurės darbuotojų - šešis kartus) vidutinis mėnesinis darbo užmokestis;
• finansinė parama iki keturių tūkstančių rublių per kalendorinius metus;
• finansinė parama laidotuvėms;
• finansinė parama gimus vaikui;
• mokėjimas už paslaugas pagal sutartis GPC ir autorines sutartis;
• Kai kurie kiti privalumai.

Už draudimo apskaičiavimo pagrindas teigia naudą, nustatomus pagal Mokesčių kodekso (2017), Federalinio įstatymo 24.07.2009, numeriu 212-FZ (iki 2017 m) 9 straipsnis 422 straipsnis.

Pastaba: apima visus mokesčius, kurie imami nuo įmokų į FPT, net jei jie nėra išdėstyti reglamentuose dėl atlyginimų įmonėje.

Pelnas forma 182N: Apribojimai

Kiekvienais metais, yra didžiausia suma pajamų, kurios yra mokamos baimės. įmokos į FPT.

Didžiausia suma, nurodyta sertifikato 182N, jei metinės pajamos viršija nustatytą ribą.

Pavyzdžiui:

• Į 2015 metų pelnas riba yra - 670 000 rublių.
• 2016 ribos - 718 000 rublių.
• 2017 - 755 000 rublių.

pavyzdys:

Darbuotojų Ivanovas p.:

2015 m jis uždirbo 680,000 rublių, kurie turi būti vertinamas atsižvelgiant į FPT.

2016 - 720.000 rublių.

Sertifikatas bus atsižvelgta 182N:

2015 670000 rublių. 00 policininkas. (šeši šimtai septyniasdešimt tūkstančių rublių 00 kapeikų)

2016 718.000 rublių. 00 policininkas. (septyni šimtai aštuoniolika rublių 00 centų).

Darbuotojų NP Melnikov Aš uždirbo 2015 488 155 rublių 16 kapeikų,

2016 - 528.000 rublių 25 kapeikų.

Liudijimas 182N atsispindi taip:

2015 488 155 rublių. 16 kapeikų. (Keturi aštuoniasdešimt-aštuonių tūkstančių vieno šimto penkiasdešimties penkių rublių 16 kapeikų)

2016 528000 rublių. 25 kapeikų. (penki šimtai dvidešimt aštuoni tūkstančiai rublių 25 kapeikų).

Forma 182N: mėginys dizainas pirmojo ir antrojo skirsnio

Pavyzdys: atestatas, išduotas 182N išeitinė Ivanova Jelena Vladimirovna. Ji dirbo "Alfa" s01.01.2015 iki 28.08.2017 m organizacijoje.

Pirmajame skyriuje duomenų apie bendrovės "Alpha".

Antrajame skyriuje pateikiama informacija apie Ivanova Elena Vladimirovna.

Pagalba 182N (tuščias) yra pagamintas taip, kaip parodyta žemiau.

Forma 182N: mėginys dizainas trečios ir ketvirtos dalies

Per savo darbo organizacijoje Ivanova EV Tai buvo įskaitytas su tokia su atlyginimais, apmokestinamųjų draudimo įmokų į FPT:

• 2015 - 200 000,00 rublių
• 2016 - 300 000,00 rublių
• 2017 - 80 000,00 rublių

2015, nuo kovo 15 iki kovo 31 d Elena Ivanova serga, ji buvo suteikta nedarbingumo atostogas.

Pildymo nuoroda 182N (trečia ir ketvirta skyrių) yra gaminamas kaip parodyta žemiau.

182 N Pagalba: Ar galiu pakeisti formą 2NDFL

Organizacija priėmė darbuotoją, kuris negavo sertifikatą iš ankstesnio darbdavio 182N nuo darbo užmokesčio sumos, dvejus metus iki atleidimo iš darbo metais. Tačiau jis padės formos 2NDFL per metus.

Ar įmanoma informacijos apie pajamas iš šio sertifikato naudojamas apskaičiuoti nedarbingumo atostogos?

Ne, negali. Šiuo atveju medicininė pažyma skaičiuojamas nuo SMIC.

Darbuotojas turi teisę rašyti laišką su prašymu išsiųsti paklausimą į pensijų fondą.

Darbdavys moka išmokas draudiminių įvykių, turi pateikti prašymą teritorinei įstaigai, kad pensijų fondo Rusijos Federacijos gauti informaciją apie darbo užmokesčio ir kitų išmokų darbuotojams interesų dėl asmeninį apskaitos pagrindu. Po apskaičiavimo atsakymo gauta ligos turėtų būti pakoreguota.

Forma 182N: darbdavys abejonių

Pajamų ataskaita (182N), gali būti patikrinta. Darbdavys turi teisę kreiptis į teritorinę organo FPT už nurodytą pateiktų dokumentų informaciją patvirtinimo. Siekiant šio tikslo, Departamentas ir FPT vieta darbdaviui, kuris išdavė sertifikatą, būtina siųsti prašymą. Jis gali būti pateikti asmeniškai, paštu arba komunikacijos susijusių su elektroninių parašų naudojimo.

Jei klaidinga informacija turi darbdavį, kuri išdavė sertifikatą, jis privalo grąžinti permokėtą sumą naudą.

Jei darbuotojas pateikė melagingą liudijimą, jis nuolat išmokėtas nedarbingumo atostogų sumas.

Pagalba 182N: "dekretnitsy"

Darbuotojų, o dėl motinystės atostogų, dirbti trumpesnę darbo valandų. Tada 182N Pagalba 3 skirsnyje nurodo piniginės kompensacijos, kuri apima draudimo įmokų bazę kiekį. 4 skirsnis nurodo dienų skaičių (KALENDORIUS), kurio metu ji buvo išėjusi motinystės atostogų, tėvystės atostogų (nepaisant to, kad tai yra šiuo metu vykdomų pagal sutrumpintą darbo dieną sąlygomis).

Apmokėjimas už ligoninių ir motinystės atostogų ir išmokų apskaičiavimo Vaikų priežiūra iki 1,5 metų moteris turi teisę pakeisti dvejus metus iki draudimo atvejais pradžią, į kitus metus, kai pelnas buvo didesnis. 182N pažymėjimas išduodamas forma šiuo metu naudojamas. Tokiu atveju maksimali suma negali viršyti šiuo metu bazę.

Įspėjimas: jeigu organizacija yra likviduojama, darbo moterys, kurioms suteiktos nėštumo ir gimdymo atostogų, turite išduoti darbo užmokestis už dvylika kalendorinių mėnesių iki atleidimo iš darbo mėnesį sertifikatą per dekreto laikotarpį (į požiūrį atostogų mėnesio priežiūrai vaiko). Šiuo atveju nauda yra skaičiuojama nuo vidutinio kasdienio darbo užmokestis, apskaičiuojamas taip: darbo užmokestis už dvylika mėnesių padalijus iš 12 ir 29,3 (tiek eilinis atostogų).

Patvirtino tokios liudijimo Nr formą. Buhalteris turi padaryti jį bet kokia forma. Sertifikate turi būti nurodyti pajamas mėnesį, dalyvauja skaičiavimo atostoginius, o ne naudos pagrindu.

Pagalba 182N: niuansai

Jei organizacija moka įmokas į socialinio draudimo fondo nulinio tarifo, sertifikatas bus dar nurodyti sumą įtraukti į mokėjimo įmokų (net jei jie yra nulis) bazę.

Jei darbuotojas yra numatyta vietoj originalaus sertifikato kopiją 182N iš kitos darbdavio, toks pelno ataskaita negali būti naudojama draudimo išmokų apskaičiavimą. Kopija turi būti patvirtinta nustatyta tvarka.

Pagalba nedarbingumo atostogų 182N nėra skiriamas darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, civilinės teisės. Sumokėjus GPC sutartis draudimo įmokų į socialinio draudimo nereikia mokėti. "Kontraktas darbuotojai" nėra apdraustas, mokamų laikinojo nedarbingumo jam padėjo.

4 skirsnis Nuoroda 182N yra užpildytas tik tada, jei darbuotojas buvo mokama nedarbingumo atostogų, motinystės atostogų, iki vienerių su puse metų vaiko priežiūros atostogas nuo darbo su užmokesčio (jei jis nėra kaltinamas įmokas į FSS).

išvada

Pelnas pareiškimas 182N yra labai svarbus dokumentas. Darbdavys privalo imtis atsakingai už jos pildymo. Organizacija yra atsakinga už neteisingos informacijos sertifikato. Ir taip pat tikslumo ir savalaikiškumo įdaru priklauso laiku išdavimas atskaitos Ligos pašalpa buvusį darbuotoją.