OOO "RusAlliance Story": darbuotojų atsiliepimai apie darbą

Gero darbdavio paieška Rusijoje nėra taip paprasta, kaip atrodo. Kiekviena įmonė turi savo privalumus ir trūkumus. Šiandien turime suprasti, kaip sąžininga yra korporacija "RusAlliance Story". Darbuotojų atsiliepimai ir organizacijos aprašymas padės suprasti šią funkciją. Tik po to bus galima padaryti išvadas apie tai, ar bendradarbiauti su potencialiu vadovu. Ką darbuotojai atkreipia dėmesį į RusAlliance istoriją? Kokie yra pavaldinių privalumai ir trūkumai jų viršininkų?

Veiklos aprašymas

Sunku pateikti aiškų atsakymą. Po LLC "RusAlliance Story" peržiūros darbuotojai pasikeitė. Tarp jų yra ir gerų nuomonių, o ne labai daug.

Įmonė užsiima statybos ir įrangos priežiūra. Tai tam tikra įmonė, kuri įgyvendina tam tikrus projektus pramonėje. Darbdavys nevykdo jokios veiklos. Ir tai patinka visiems pareiškėjams.

Galime tvirtai pasakyti, kad "RusAlliance Story" nėra sukčiai. Galų gale organizacija platinama visoje šalyje. Ji dirba ir daugelį metų atlieka savo funkcijas. Ar verta čia dirbti?

Apie dizainą

Norėdami teisingai atsakyti į šį klausimą, būtina ištirti atsiliepimus apie darbą "RusAlliance Story". Ką darbdaviai ir pavaldiniai galvoja apie darbo jėgą korporacijos?

Skirtingos nuomonės yra apie žmonių, dirbančių dizainą. Kai kurie pavaldiniai pabrėžia, kad jie turės dirbti neįrašydami atitinkamų įrašų darbo knygoje. Kažkas sako priešingai.

Galima aiškiai pasakyti, kad "RusAlliance Story" iš tikrųjų visi pavaldiniai dirba pagal nustatytus darbo įstatymus. Be registracijos ir nustatytos imties sutarties sudarymo būtina likti tik mokymo metu.

Apie mokymą

Jam "RusAlliance Story" peržiūros darbuotojai taip pat gauna dviprasmišką tipą. Malonu visiems, kad darbdavys organizuoja procesą visiškai nemokamai. Bet kuriuo metu galite atsisakyti tolesnio tyrimo, taip pat nutraukti bendradarbiavimą su organizacija.

Be to, kai kurie pavaldiniai sako, kad "RusAlliance Story" naudoja pareiškėjus kaip laisvą samdomą jėgą. Galų gale mokymas yra atlikti pareiginius darbus konkrečiam darbui, bet be registracijos ir kitų įsipareigojimų. Todėl kai kurie darbuotojai prieš bendradarbiavimą skambučius atlieka abejotiną džiaugsmą.

Komanda

"RusAlliance Story" peržiūri darbuotojus, kurie yra teigiamo tipo komandai, kuriai jie turės dirbti. Tai jis sukelia daug emocijų. Dauguma darbuotojų yra linkę ir malonūs žmonės, kurie visada pasirengę palaikyti. Kai kurie teigia, kad "RusAlliance Story" yra vieta bendraminčiams ir draugiškiems žmonėms.

Tačiau kartais darbo jėgos nėra laimingos. Yra vienas nedraugiškas kolegas. Tokie, kaip taisyklė, ilgai nelieka korporacijos. Visi konfliktai bando greitai išspręsti, valdžios institucijos jais nesikiša. Jei darbo kolektyvas vaidina svarbų vaidmenį įdarbinant, galite saugiai teikti pirmenybę "RusAlliance Build".

Karjera ir tobulėjimas

Bet visa tai tik pradžia. LLC "RusAlliance Story" (Maskva) peržiūri darbuotojus skirtingais. Tarp jų yra ir geri, ir blogi. Neigiamos nuomonės yra parodytos dėl faktinio karjeros augimo trūkumo, taip pat profesinio tobulėjimo.

Pažymima, kad "RusAlliance Story" jie dirba įprastose pareigose. Ir jie lieka daugelį metų. Pokalbio metu pavaldiniai greitos ir garantuotos reklamos karjeros laiptais. "RusAlliance Story" nėra vieta kurti karjerą.

Yra profesionalus augimas, tačiau jis yra mažas. Pasiektas daugiausia dėl tų pačių darbo pareigų. Mokymai ir kita mokymo veikla korporacijoje yra didžiulis retenybė.

Darbo sąlygos ir tvarkaraštis

LLC "RusAlliance Story" (Maskva) gauna neigiamas peržiūras dėl tvarkaraščio. Tai yra tai, kad daugelis pavaldžių skundžiasi dėl nuolatinių viršvalandžių ir neapmokėtų darbų. Nors darbo sutartis nustato konkretų darbo laiką tam tikroje padėtyje.

Čia darbo sąlygos šiek tiek skiriasi nuo vidutinio - "RusAlliance Building" biuruose yra viskas, ko reikia pavaldiniams, bet tai nepatraukia. Įranga teikiama, pietų pertraukos - taip pat. Tik visa tai nepaneigia tam tikro neigiamo, palyginti su siūlomomis darbo sąlygomis.

Tik kai kurie sako, kad "RusAlliance Story" rūpinasi savo pavaldiniais ir siūlo viską, kas reikalinga jų pareigoms atlikti. Nieko ypatingo šioje srityje darbdavys neturi.

Valdymas

Kad valdymo komanda nėra geriausia, gauna "RusAlliance Story" (Maskva) atsiliepimus. Darbuotojai, pagal kai kurias nuomones, nesupranta ir nekenčia. Jie tiesiog laikomi vergais. Problema yra susitarti dėl ko nors su korporacijos vadovais. Standartiniai reikalavimai daugumai darbdavių.

Kartu pažymima, kad "RusAlliance Story" tiesiog nemėgsta neatsakingo personalo. Bendrovės vadovai atitinka tuos, kurie yra išdėstyti 100% ir nėra tingūs. Tokie pavaldiniai yra traktuojami su pagarba.

Apie atlyginimą

"RusAlliance Story" peržiūri darbuotojus dėl jų darbo užmokesčio yra daugiausia neigiamų. Kodėl?

Iš pradžių net interviu pareiškėjui bus pranešta apie dideles pajamas ir didėjančio pelno perspektyvas. Tačiau praktikoje mokamas tik nedidelis atlyginimas. Atlyginimai atidedami, kai kurie nemato uždirbtų pinigų 2-3 mėnesiams. Tokie teiginiai nėra patvirtinti, tik jie yra per daug dažnai.

Iš esmės, geri atlyginimai "RusAlliance Story" moka vadovai. Paprastai tokiose pareigose valdžios institucijoms nėra skundų. Kiekvienas turi tai prisiminti.

Rezultatai

Vėliau akivaizdu, ką "RusAliance Story" (Maskva) gauna iš savo pavaldinių. Apskritai tai yra vidutinis darbdavys, kuriam darbuotojai išreiškia daug neigiamų rezultatų. Neįmanoma tiksliai pasakyti, kokie liudijimai yra teisingi. Jie, kaip pabrėžta, nieko nepatvirtino.

Kartais "RusAlliance Story" yra juodajame darbdavių sąraše. Būk nustebęs ir nebijok. Tai normalu. Tokiuose sąrašuose įmonės dažniausiai patenka dėl teiginių apie vadovavimą.

Ar galima dirbti tiriamoje įmonėje? Taip, jei norite dirbti pramonėje. Rekomenduojama atkreipti dėmesį į darbdavį į žmones, kurie planuoja karjeros augimą ir turi didelį atsparumą stresui. Šiuo atveju tikimybė, kad nusivylimas dėl bendradarbiavimo bus kuo mažesnis.