Meritocracy - tai ... Kas yra Meritocracy. Iš talentingųjų principas

Atsakymai į klausimą "Kas yra Meritocracy?". Satyriniai esė pavadinimu "Iš Meritocracy Augimas: 1870-2033", kuris buvo paskelbtas 1958 metais, žymėjo į politinės minties naujos koncepcijos gimimo. Meritocracy - tai taisyklė vertas. " Knyga, kuri skelbiama Maykl Yang, britų politikas ir sociologas, į rankraščio, tariamai sudaryto iš 2033 forma, pasakoja apie transformacijos istoriją ne iš 20-21 amžių britų visuomenės ruožtu.

Santrauka knygos "iš talentingųjų didėja: 1870-2033" M. Young

Vietoj klasikinio pasidalijimo į klases, nustatyti vietą socialinėje hierarchijoje žmogaus buvimo jame tam tikrų išteklių (bendravimo, turto kilmės, ir D. pan.), Tai nauja sistema visuomenėje, kur tik intelektas ir gebėjimas nustatyti individo poziciją joje. Britanija nustojo eiti valdančiosios klasės formuojama ne pagal kompetenciją.

Kaip reformos rezultatas buvo įvesta nuopelnais pagrįstą - valdymo sistema, vertų žmonių. Žmogaus orumas taip (nuopelnas) buvo apibrėžta kaip dviejų elementų derinys - investicijų galios (jėgos) ir žvalgybos (IQ).

Visuomenės vystymosi 1990, pagal Young

Iki 1990, valdančioji klasė Meritocracy priklausė visų suaugusių žmonių, kurie viršijo IQ 125. Jei anksčiau galėtų talentingų žmonių galima sutikti įvairių lygių visuomenės hierarchijos ir dažnai tapti lyderiais per savo socialinės grupės ar klasės, bet dabar kontrolės sistema sudaryta iš vieno intelektualinis elitas. Tie, kurie dėl kokių nors priežasčių, buvo apačioje, neturėjo pasiteisinimą dėl gedimo juda aukštyn socialinę laiptais, kaip ir anksčiau, kai veikė kitokiais principais ir valdymo metodus. Jie, pagal naują struktūrą visuomenėje, vertas savo mažo padėtyje kaip geriausiai sugeba žmonės nusipelno būti socialinės hierarchijos viršuje. Tai yra tai, ką Meritocracy.

Sukilimas 2033

Atstovai apatiniame socialinių sluoksnių į 2033 sukilo su valdančiojo elito paramos, reikalaudami Classless visuomenę ir lygybę. Jie norėjo panaikinti iš talentingųjų principą. Gyvenimo kokybė ir žmonių teisės neturėtų būti nustatomas matuojant jų švietimo ir žvalgybos lygį, teigė sukilėlius. Kiekvienas turėtų galėti valdyti savo gyvenimą savarankiškai. Meritocracy - tai galia, riboti galimybę. Kaip rezultatas, jos maištas atėjo į JK pabaigoje.

Knygos Michael Young tikslas

Piešimas gana liūdna vaizdą talentingųjų, kurio rezultatas turėjo būti naujos formos dominavimo kai nei kiti, ir socialinės nelygybės, Maykl Yang nustatyti tikslą perspėti prieš apribojant tikslus britų visuomenę pavojus. Jis galėjo parodyti, kad jis yra savo ieškojimų pažangos, padarė pagrindinė vertė intelekto praranda šiame humanistinės esmės žmoniją.

Teigiamas dėmių iš talentingųjų

Daugelis, tačiau nebuvo girdėję įspėjimas jaunas. Iš "talentingųjų" sąvokos (dažniausiai iki labiausiai išsilavinusių, galinčių žmonėms su didžiausiu žvalgybos) turinys buvo saugomi. Tačiau terminas todėl gavo teigiamą spalvą. Daugelis šalių siekė talentingųjų, iš Singapūro į Didžiąją Britaniją. Tuo pačiu metu ji veikė kaip ideologijos paslėpdami dalykų tvarką, esamos ir stiprinti, kaip neoliberalios politikos rezultatas.

"Vertas" valdybos "

Nustatyti tokį prietaisą visuomenę, kurioje intelektualai atliktą lenta, Maykl Yang pristatė naują terminą - "valdybos vertas". Iš nustatytų dominuojančių vertybių visuomenėje kriterijus orumas. Iš tiesų, kaip pažymėjo Amartya Sen, tai santykinis, o ne absoliutus koncepcija. Skambinimas nuopelnais pagrįstą atėjus į valdžią labiausiai išsilavinę ir galintys dirbti žmonės, Maykl Yang šio termino atspindi vyraujančias visuomenės vertybes. Jis veikia konkrečiai prieš savo dominavimo, piešimo veikale "vertas karalystės" neigiama prasme. Tiesą sakant, Meritocracy - iš įrenginio forma visuomenės postindustrinės, sako Daniel Bell, jos rėmėjas. Žinios ir žvalgybos tapo Tačiau pagrindinė vertybė, ilgai, kol informacinės visuomenės atsiradimo.

Iš Apšvietos epochos palikimas

Laisvas nuo tradicijų ir prietarų proto, ne tik nieko Žinių Quest, pažangos ir racionalizmo siekimas - viena iš pagrindinių, arba galbūt svarbiausią palikimą, kuris davė mums Apšvietos epochos. Šio eros filosofų, kad su tradicinių vertybių, nurodyta naują sistemą apsisprendimo ir suprasti žmonijos pasaulyje. Būtent siekis nuolat augimo per naujų žinių naudojimo galima rasti vienas iš A Meritocracy ideologijos populiarumas pamatų.

Bendravimas su Meritocracy, efektyvumo ir produktyvumo koncepcijos

Plėtros palei pažangos keliu ir priežasties taisyklė apibrėžia pagrindines žmogaus orumą pagal dominuojančios visuomenės vertybes sistemą - gebėjimas prisidėti prie bendros pažangos prisidės. Paskutinis būtų didžiausias tik tada, kai kiekvienas dalykas bus labiausiai galinčių žmonių, labiausiai tinka jam. Iš talentingųjų sąvoka yra glaudžiai susijusi su efektyvumo ir produktyvumo koncepcijos. Visų pirma, noras užtikrinti aukščiausią efektyvumą, kiekvieno asmens, kuris perima atsakomybę už Apšvietos savo šaknis racionalizmo produktyvumą, suteikia pagrindą labiausiai didelės spartos pažangos dėl pažangos keliu pagrindą.

Galime daryti prielaidą, kad šiame apibrėžime yra iš talentingųjų ištakos kaip teisingą struktūros visuomenėje. Tik tie, kurie gali pasiekti didžiausią efektyvumą, veiksmingumą, dauguma augimo, ir turėtų būti socialinės hierarchijos viršuje. Tvarkyti reikia tik labiausiai gali, kai tik jie gali traukti kita progreso kryptimi. Tai šiandieninėje visuomenėje iš talentingųjų teisėtumą.

Platono ir Confucius mintis

Organizacinė valdymo forma, kurioje galia priklauso intelektualų, buvo aprašyta ilgai, kol Maykl Yang sugalvojo terminą "nuopelnais pagrįstą". Pavyzdžiui, Platonas sakė, kad valstybės valdymas turėtų būti patikėtas filosofų. Jo mokymais, Confucius taip pat skelbė, kad reikia valdžią buvo išsilavinę valdovus. Tiek giedojimo žinių ir supratimo siekimas, turėjo didelę įtaką Apšvietos, kuris siekė įkvėpimo iš senovės filosofų mąstytojų.

Tačiau žinių ir proto įsigijimas buvo ne Confucius ir Platonas, kaip nepriklausoma, savarankiškai verta reiškinys. Jie buvo glaudžiai susijęs su bendrojo gėrio ir dorybės sąvokos. Pavyzdžiui, vienas iš pagrindinių principų Confucius mokymų - "Jen", kuris reiškia užuojauta, gerumas, žmonijai.

Confucius, kaip visuotinio švietimo rėmėjas, suprantamas kaip dviejų procesų vienybę: Mokymas ir švietimas. Antroji tuo pačiu metu buvo skiriamas labai svarbus vaidmuo. Formuoti mąstytojas laikoma dvasinio augimo individo, priartinti ją prie "Junjie" Ideal (kilnus žmogus, kuris yra aukštos moralės pareikštinės).

Kodėl Meritocracy - tai neteisinga tvarka?

Maykl Yang savo darbą kalba tiksliai į intelektinių gebėjimų apibrėžimas ir žvalgybos, kaip dominuojančių vertybių, kuri yra dalis nuopelnus konkurse šiuolaikinėje visuomenėje pakeičia visus kitus, ypač žmoniškumui, lygybė, solidarumas, užuojauta.

Daniel Bell, iš postindustrinės visuomenės, taip pat kitų rėmėjų "karaliaus vertas" teigia, kad vienas gauna poziciją, kurią jis uždirbtų į nuopelnus visuomenės teoretikas. Skirtingai egalitarizmo, kuris stovi už lygybę rezultatų Tuo lenktynių pabaigoje, Meritocracy gina lygias galimybes iš pradžių. Todėl ji yra teisingiausia visuomenės vienetas. Maykl Jonas taip pat mano, kad toks požiūris yra parodyta vertybių apribojimus. Jis sako, kad turėtų būti laikomasi kiekvienas asmuo už gerą, kas joje yra. Tuo pačiu metu ji neturėtų būti ribojama jo sugebėjimą ir žvalgybos.

Esė Michael Young manifestas žmonių, kurie maištavo prieš talentingųjų, sako, kad žmonės turėtų būti įvertinamas ne tik švietimo ir protinių sugebėjimų, bet ir kitų savybių: drąsos ir gerumo, jautrumo ir vaizduotės, dosnumo ir gebėjimas įsijausti. Tokioje visuomenėje negali būti pasakyta, kad sargas, kuris yra puikus tėvas turi mažiau pranašumą nei mokslininkas; ir valstybės tarnautojas yra geriau nei gerai auga rožės Trucker.

Meritocracy - yra galia, remiantis visų šių savybių reikšmės neigimas. Be to, ji veikia kaip ideologija, kurioje žmonių solidarumo nėra vieta. Jis grindžiamas konkurencijos: įgyti aukštą socialinį statusą ir gyvenimo kokybę asmuo turi nuolat lavinti įgūdžius ir tobulėti kitiems jų. Todėl Meritocracy šaknys - ne kolektyvinis ir individualus pradžioje. Šia prasme atrodo taip arti kapitalizmo ideologijos su konkurencija, nuolat auga išlaikyti lyderio poziciją reikalavimą.

Be kapitalizmo dvasia, Meritocracy yra nesuderinama su solidarumo idėja. Kai Nielsen Kanados filosofas, sakė, kad ne pagrindine lygiu yra nehumaniška visuomenė. Nežmoniško kai žmonės nuolat konkuruoja tarpusavyje beveik visose srityse, todėl yra nuolat vertinami, rūšiavimas, reytingirovaniyu per labiau produktyvus visuomenės noras ir didesnio efektyvumo. Taigi, Meritocracy - sistema, kuri sunaikina solidarumo ir brolybės pamatus, pakerta priklausymo vienai žmonių bendruomenės jausmą.

Tačiau vertybes apribojimai - tik vienas iš šiuolaikinės visuomenės ir talentingųjų problemų, nors ir ne įgyvendinti šią ideologiją iki galo, bet vis dar atvirai ją. Jaunas, kritikuoti šį valdymo sistema taip pat veikia kaip socialinės nelygybės kritikas dėl hierarchinę struktūrą. Jis teigia, atkartodamas Kanto postulatą žmogaus kaip savaime yra tikslas, kad per kitas neegzistuoja pagrindinės priežastys, dėl pranašumo vienos žmonių egzistavimą. Meritocracy - elektros remiantis pranašumą.