Mažoji įmonė: kriterijai įtraukti 2014-2015 ,.

Kriterijai, pagal kurią verslo subjektai (juridiniai asmenys ir individualūs verslininkai) yra mažos įmonės (MT), nustatyta Federalinio įstatymo 24.07.07, № 209-FZ. Reikėtų pažymėti, kad minėtas federalinės statutas skirsto į mažų įmonių skaičiaus ir vadinamųjų mikroįmonėms. Dėl klasifikavimo teisinis subjektas į smulkaus verslo objektų kategorijoje, turite atlikti specialius reikalavimus (iš Minėti federalinės įstatymo 4 straipsnis), sąrašą.

Salygos apie MP būseną juridiniams asmenims

1. Subjektai privalo kreiptis į vartotojų kooperatyvų ir komercinių organizacijų (išskyrus vienetinės institucijos valstybės ar savivaldybės lygio išimtis).
2. Rusijos Federacijos dalis, rusų regionai, vietos organizacijos, užsienio juridiniai asmenys, užsienio, visuomenės ir religinės organizacijos (asociacijos), ne pelno organizacijos labdaros ir kitų labdaros įstatinio (bendras) kapitalo (akcinis pagrindas) šių juridinių asmenų turi būti ne daugiau kaip 25% (išskyrus investicinių fondų turto ir uždarytas PIFs).

3. Dalis bendrininkavimo, kuri priklauso vienam ar daugiau juridinių asmenų, o ne nariai mažoms ir vidutinėms įmonėms, gali būti ne daugiau kaip 25 procentų (šis apribojimas taikomas visuomenės, kuri savo darbe naudotis intelektinės veiklos rezultatai: kompiuterines programas, duomenų bazes, kurios išradimų duomenų , mineralinių ir pramoniniai produktai, veisliniai inovacijų, gamybos paslaptys ir teisės į intelektinių kūrinių priklauso tik steigėjų (dalyvių) šių organizacijų (sąjungų) - moksliniai ant biudžeto pagrindu arba Išsilavinęs visuomenės, akademinės institucijos ar švietimo įstaigų aukštojo profesinio mokymo (biudžeto finansavimo)).
4. Vidutinis darbuotojų skaičių per pastarąsias 365 dienų personalo kalendorius gali būti ne daugiau kaip:
   • mažoms įmonėms - 100 darbuotojų;
   • mikroįmonėms - 15 darbuotojų.
5. Pajamos iš prekių pardavimo (atstovaujamų paslaugų ir darbų), neatsižvelgdama į pridėtinės vertės mokesčio arba turto vertės per pastaruosius metus Kalendorių galima ne daugiau nei:
   • MP - 400 milijonų rublių.
   • mikroįmonėms - 60 milijonų rublių.

MP būsena sąlygos individualiam (privačios) verslininkas

Asmuo, kuris nori įteisinti smulkiajam verslui, nuoroda į kriterijų svarbūs statusas turėtų atitikti šiuos reikalavimus:

1. Vidutinis darbuotojų skaičius per ankstesniuose 365 dienų gali būti ne daugiau kaip:
   • MP - 100 darbuotojų;
   • mikroįmonėms - 15 darbuotojų.
2. Pajamos iš prekių pardavimo (įskaitant paslaugų ir darbų), neatsižvelgdama į pridėtinės vertės mokesčio arba turto vertės per pastarąsias 365 dienų gali būti ne daugiau kaip:
   • MP - 400 milijonų rublių.
   • mikroįmonėms - 60 milijonų rublių.

MP būsena sąlygos pirmą kartą sudarė juridinis asmuo arba verslininkas

Reopens MVĮ kriterijus dėl įtraukimo į atitinkamą statusą turi išlaikyti, pavyzdžiui:

1. Per metus, kai jie yra įregistruotas, vidutinio personalo dydžio vertė negali būti didesnė kaip:
   • MP - 100 darbuotojų;
   • mikroįmonėms - 15 darbuotojų.
2. Pajamos iš prekių pardavimo (darbų ir paslaugų), neatsižvelgdama į pridėtinės vertės mokesčio ar turto už laikotarpį, kuris praėjo nuo jų valstybinės registracijos vertę, gali būti ne daugiau kaip:
   • MP - 400 milijonų rublių.
   • mikroįmonėms - 60 milijonų rublių.

Už steigimo pajamų kriterijų sąlygos

Apriboti pajamos iš prekių (darbų ir paslaugų) pardavimo, o turto vertė yra nustatoma pagal Rusijos Vyriausybės kas penkerius metus dėl statistinių duomenų apie smulkaus verslo atstovų darbu (pagal Federalinio įstatymo 4 straipsnio 2 dalyje minėtas). Pajamos iš prekių pardavimo (darbų, paslaugų) už kalendorinius metus, turi būti nustatomas pagal Federalinio mokesčių kodekso (Federalinio įstatymo 4 straipsnio 7 punktas).

Reikėtų pažymėti, kad dabartiniame etape ribinės rodiklių vertės Rusijos Federacijos Vyriausybės turto nėra apibrėžta. Taigi, jie ne paskirstant ekonominį subjektą mažoms įmonėms atsižvelgta.

Mažoji įmonė: kriterijai įtraukti - skaičius

Vidutinis darbuotojų skaičius įmonėje per pastaruosius metus yra nustatytas taip, kad būtų atsižvelgiama į visus savo darbus, įskaitant asmenis, kurie naudodamiesi savo karjerą nuo civilinės-teisinės tikslu arba kartu sutartį (su oficialiai dirbo su laiku), nuotolinio departamentų atstovai, šakos ir atskiri struktūriniai padaliniai mikro ir mažoms įmonėms (6 straipsnio 4 dalis). Apskaičiuojant vidutinį darbuotojų skaičius turi atsižvelgti į reikalavimus, kurie patvirtintų iki Federalinė valstybinė statistikos tarnyba skaičius 335 31.12.09 (Laiškas iš ekonominės plėtros Rusijos Federacijos nuo 20.01.11 skaičius D05-166) ordino tikslu.

Loss ir grąžinimas MP statuso

Veikia smulkaus verslo, kad įtraukimo kriterijai 2014 ir 2013 (du paskutiniai metų), kurioje pajamos ir valstybės sąskaitas labiau standartizuotos, prarasti poziciją iš smulkaus verslo (Akto 4 straipsnio 4 dalis).

Veikia ūkio subjektas - maža įmonė, už įtraukimą 2013 ir 2014 kriterijai (per pastaruosius dvejus metus), kurioje pajamos ir valstybės saugomi normalizuotos vertės gali atgauti smulkaus verslo statusą.

Apribojus pajamos

Nedidelė įmonė, kurios įtraukimo kriterijai 2014 iš jų buvo toks pat, kaip aprašyta ankstesniuose skyriuose, turėtų būti informuoti, kad šiais metais buvo paskutinis per ilgą laikotarpį palyginamosiomis ir nekintančių kriterijus (su th, 1995). Bet su 7.13.15, laikantis iš Rusijos Vyriausybės nutarime 13.07.15, numeris 702, viskas pasikeitė. Mažoji įmonė, klasifikuojant kriterijus, dėl kurių pajamos buvo atlikta tam tikrus pakeitimus, turėtų būti taip:

• mikroįmonėms - 120 milijonų rublių.
• mažoms įmonėms - 800 milijonų rublių.

Valstybės parama smulkiam verslui

Mažoji įmonė, klasifikuojant kriterijus 2014 m, kuris buvo suderintas su minėtų parametrų, keletas peržiūrėjo Vyriausybė. Atsižvelgiant į tai, speciali programa buvo patvirtinta, kuris turėtų remti smulkųjį verslą. Ši programa suteikia keletą konkrečių priemonių finansinių, teisinių ir administracinių teritorijų sąrašą.