"Kodėl pasirinkote mūsų įmonę? turėtų būti parengtas interviu atsakymas

Kiekviename interviu jūs paklausti: "Kodėl pasirinkote mūsų įmonę? Atsakymas į šį klausimą reikia atsakyti turės apgalvoti. Galų gale, visas kursas savo interviu gali priklausyti nuo jo. Reikalas tas, kad darbdavys visada buvo neaišku, kodėl jo kompanija buvo pasirinkta viena ar kitą pareiškėją užimtumo. Jei atsakymas netenkina būsimo bosas, galite pamiršti apie darbą įmonėje. Iš esmės, nieko sudėtinga rengiantis Nr. Pakanka naudoti kelis šablonus idėjas. Ką turėčiau atkreipti dėmesį?

pajamos

Pirmas dalykas, kurį reikia prisiminti vieną šventą taisyklę - pamiršti apie uždarbį patrauklumą. Tas faktas, kad sėkmingai praeiti interviu dėl pozicijos su gera alga (ir ne) bus galima tik tada, kai jums bus sugebėti įrodyti jo trūksta susidomėjimo pajamų.

Pinigai - tai gerai. Tačiau visos įmonės turi pakilimų ir nuosmukių. Darbdavys turi būti tikri, kad jums bus suteikta galimybė likti su juo, jei yra kokių nors problemų. Galų gale, pajamų pagrindas - tai stiprus, draugiškas personalas. Taigi pamiršti frazę "aukštos pajamos".

finansinės problemos

Atsakymai į interviu dėl darbo vaidina svarbų vaidmenį. Jei susimąstėte, kodėl pasirinkote tam tikrą įmonę, jums reikia žinoti apie kitą draudimo. Kas tai yra?

Jokiu būdu nesakykite apie tai, ką turite dabar finansinių problemų, jums buvo atleistas arba į kairę nuo jų kitos priežasties arba. Galų gale, tai reiškia, kad įdarbinimo bendrovėje - yra būtina. Ir ne jūsų asmeninis noras. Galite pasakyti darote šį žingsnį iš nevilties. Šie darbuotojai nėra vertinami. Jie tiesiog nėra būtina. Darbdavys gali bet kuriuo metu samdyti asmenį, kuriam įmonė reiškia nieko. Atkreipkite dėmesį į tai.

Ką daryti, jei jūs tikrai ateis į neviltį organizacijoje? Aš jāmelo. Taip, tai ne per sąžiningas ir gerai, bet jei norite sėkmingai interviu, kad kitą išvesties nebus. Svarbiausia - nerodo savo nuomonę, kad yra melas. Tai nėra taip sunku, kaip atrodo. Tai geriau pasiruošti iš anksto keletą atsakymų į klausimą, kodėl pasirinkote tam tikrą organizaciją užimtumo klausimą. Tiesą sakant, scenarijai labai daug. Jūs turite teisę pasirinkti bet kurį iš jų. Arba sugalvoti sau kažką.

Užuojauta produkto

"Kodėl pasirinkote mūsų įmonę? - į šį klausimą atsakymas yra ne taip paprasta. Jis paklaus kiekvienas, kuris bando susirasti darbą. Ir be nepavyks. Jis buvo pasakyta, kad jūs negalite nurodyti didesnes pajamas čia. Ir mes neturėtume parodyti save reikia žmogui. Nes pati istorija?

Daugelis darbdavių nori dirbti su jais tik tiems darbuotojams, kurie traukia paskelbtais / parduoti produktus. Žmonės gatvėje nėra labai mėgstu. Ypač, kaip suinteresuotosios šalys turi šiek tiek patirties, naudojant šį produktą. Tai gerai poveikis pardavimų. Tokie rėmai gali patarti klientui ir interesų ją be jokių problemų. Jis bus matomas ne konservuotų atsakymas, o tikroji patirtis paprastam žmogui. Visa tai pritraukia naujų klientų! Tai yra raktas į sėkmę!

Todėl pasakyti (arba parodyti), kad jūs esate suinteresuoti gaminti ir parduoti produktus. Ir pasakykite man, ką jūs visada norėjau būti įmonės dalimi, nes teikia pirmenybę tam tikro produkto naudojimu. Mažas meilikavimas negalėjo pakenkti. Bet kuriuo atveju, tai toks metodas leidžia jums skambinti užuojautą dėl ateities institucijų. Praktika rodo, kad yra labiau tikėtina, kad dirbti imtis asmuo su bloga darbą, bet domina pardavimų / gaminančios prekes nei nesuinteresuoto piliečio, bet su gera "vizitinė kortelė".

tobulėjimas

"Kodėl pasirinkote mūsų įmonę? - klausimas, kuris gali kilti pareiškėjui į nepatogią padėtį. Ir jūs galite būti tikri, jums tikrai prašys jį. Jei ne iš karto, bet ne interviu pabaigoje tiksliai. Būtina duoti tiksliai atsakyti į šį klausimą. Priešingu atveju, galite pamiršti apie susirasti darbą. Įsiminti kai draudimų.

Bet darbdavys nori pamatyti šalia nuolat besivystančių ir suinteresuotų darbuotojų. Jie gali padėti pasiekti maksimalų pelną ir sėkmę. Taigi, galite atsakyti, kodėl norite jį bendrovei klausimą, taip: dėl savęs.

Tai reiškia, kad jūs ne tik kaip produktų, tačiau taip pat norite dirbti ir kurti. Ką jums reikia! Dažnai interviu po tokio atsakymo rezultatai yra ne ilgai laukti. Žmogus, kuris nuolat vystosi, ir tuo labiau, kad tai daro darbe, visada yra kaina. Jūs neturite nuolat galvoti apie rėmo motyvacijos. Vergas, kylančios iš darbo, bus nepriklausomai atlikti savo pareigas sąžiningai.

perspektyvos

Klausimai interviu metu, kai kreipiamasi dėl konkretaus pozicija bus. Kai kurie iš jų reikalauja ypatingo dėmesio. Pavyzdžiui, jums reikia atidžiai apsvarstyti, kaip jūs atsakyti į klausimą, kodėl ši bendrovė buvo pasirinkta jumis darbo klausimą. Ši tema dažnai apima pataikavimas, bet tai yra labai subtilus ir mąstantis.

Pabrėžkite plėtros perspektyvas. Ir jūs, o įmonė. Atkreipti dėmesį, kad organizacija yra laikoma daug žadanti, įdomu dirbti. Jei darbuotojas yra suinteresuotas, jis bus į kainą. Tokie darbuotojai atlieka savo pareigas nepagrįstai šoko ir priminimų nuo valdymo. Todėl jie gali pasitikėti. Įsiminti ir dirbti per atsakymo. Pabrėžkite perspektyva organizaciją. Šiek tiek lengvas meilikavimas negalės šiuo klausimu.

naudingumas

Iš esmės, jei jūs girdėjote klausimą: "Kodėl pasirinkote mūsų įmonę? - atsakymas gali nurodyti, kad organizacija naudos bendruomenei ir jūs taip pat norite tai padaryti. Tai geriau derinti savo atsakyme, keletą frazių. Tai leis jums įgyti pranašumą prieš kitus kandidatus.

Atminkite, kad kiekvienas darbdavys ieško ne tik atitinkamo personalo, bet ir tiems, kurie gali atnešti šiek tiek naudos organizacijai. Todėl būtina atkreipti dėmesį į tai, ką gali suteikti bendrovei. Papasakokite, ką jūs manote, gali būti naudingi Corporation ". Po to, rekomenduojama pabrėžti ką. Pavyzdžiui, padidinti pardavimus, naudojant savo įgūdžius, gabumus ir patirtį. Universalus atsakymas tiems, kurie nežino, ką kalbėti apie jo naudingumą.

Jei galite parodyti, kad esate tikrai naudinga organizacija, jums tikrai turėtų paskambinti. Tai nėra būtina, apibūdinti savo įgūdžius ir sugebėjimus spalvas. Glaustumas - talento sesuo. Taigi jums tereikia paaiškinti, kaip ji bus naudojimui. Trumpas ir taškas. Stenkitės ne zazvezdilsya, nukreipta į praktikos ir įgūdžių. Zaznaek narcizai ir niekas mėgsta. Paprastai tokie rėmai ne aktyviai atlieka savo pareigas bus. Taigi ne sutelkti dėmesį į save. Tai geriau pabrėžti visų jėgų naudą ir tada, kaip jūs galite pagerinti.

Tyrimo

Jūs girdėjote interviu klausimą: "Kodėl pasirinkote mūsų įmonę? Atsakymas gali būti skirtingi. Ne visada patinka tai tik susidoroti su užduotimi. Tiesą sakant, po šio klausimo kartais HR direktorius gali paprašyti nurodyti, kas buvo pasakyta.

Taigi pabandykite prieš pokalbį ištirti organizacijos veiklą. Tai puikus būdas, kuris padės jums negalima pradurti, jei jūs nuspręsite patikrinti produktų ar paslaugų, siūlomų žinių. Trūksta informacijos apie būsimą darbdavį dėl pirmojo pokalbio tai yra geriau ne ateiti. Tokie rėmai retai dirba.

populiarumas

Galite nurodyti populiarumą ir prestižą organizacijoje. Tiesiog nereikia naudoti tik šį atsakymą. Būtina pirmiausia pasakyti bent savo naudingumą tam tikru korporacija. Ir tada kalbėti apie tai, kaip jie norėtų čia dirbti, o ne tik dėl asmeninių interesų, bet ir dėl to, kad darbdavys populiarumą.

Mažas, bet vis tiek glostantis. Darbdaviai išgirsti iš pavaldinių, kad jie yra gerbiami ir vertinami. Todėl įsitikinkite, kad atkreipti dėmesį į jus. Negalima įsikibę šio atsakymo, jei klausė: "Kodėl jūs pasirinkote mūsų įmonę"

išvados

Ką galima apibendrinti? Interviu - sudėtingas procesas. Jam turi būti pasirengę. Atkreipkite dėmesį į tai, kad jūs turite būti gudrus ir romantika.

Išmokite kalbėti su potencialiu darbdaviu informacijos apie gaminamų produktų ir bendrovės kaip visuma. Kalbėti aiškiai ir iki taško, o ne akcentuojant pajamų ar beviltiškoje situacijoje. Daugelis atsakė, kad tiesiog draudimai prisiminti. Ir atsakymai duoti bet, tačiau, atsižvelgiant į tabu. Su šiek tiek praktikos, ir jūs pastebėsite, kad viskas yra ne taip sunku, kaip atrodo. Interviu dėl darbo yra labai svarbus. Dabar jūs galėsite susidoroti su viena sunkiausių klausimų pokalbio metu.