Kas yra vaiko priežiūros pašalpa. Kaip yra mokestis

Naujos taisyklės dėl kaupimo susiję su tuo, kad nuo sausio 1 d, 2013 įsigaliojo kai kurie pakeitimai, kurie buvo pagaminti su Rusijos Federacijos teisės numeriu 255. Nuostatai įdėti darbdavys moka už vaiko priežiūros pašalpa iki tol, kol kūdikis yra įvykdyta 1, 5 metai. Tai gali būti padaryta dėl vieno iš tėvų, kuris būtų laiku ir pagal įstatymą sukurta atostogų, teikiant vaikų priežiūros. Tokiu atveju, jei pilietis nėra oficialiai registruota bet darbo vietoje, jis gali gauti išmokas už vietos socialinės apsaugos įstaigų, esančių jo gyvenamąją vietą. Reikėtų pažymėti, kad nors pilietis negaus jokių bedarbio pašalpas.

Kaip gauti naudos

Po padavimo reikalingus dokumentus sprendimas dėl kompensacijos paprastai yra išgeriama per dešimt dienų. Apskaičiavimas laikotarpiu prasideda dokumentų pristatymo kompetentinga institucija, atstovaujanti socialinės apsaugos piliečių interesus. Tuo atveju, kai darbuotojas atlieka savo funkcijas namuose, taip pat ant sumažinto režimo dienos darbo, pašalpa teikiama įprastai vaikų. Kaip tik šie dokumentai bus peržiūrėtas įgaliotieji darbuotojai, padarė tenkanti nauda, kuri pradeda mokėti kitą dieną pažymėta laikinojo nedarbingumo atostogose. Toks dokumentas išduodamas motinystės.

Pašalpa nustoja tą dieną, kai vaikui sueis 1,5 metų. Reikėtų pažymėti, kad į tėvų kartą dviejų ar daugiau kūdikių priežiūros, mokėjimų dydis bus pridėta atsargiai. Tačiau bendra suma priėmimo pašalpą už vaikų priežiūrą, negali viršyti sumos, apibrėžtas vidutinis darbo užmokestis. Tačiau gautos sumos bus ne mažiau nei bendras minimalus atlyginimą.

Už atlyginimams mokėti už vaiko priežiūros procedūra

Šiuo metu nauda yra prieinamas vaikų priežiūros, jei pažvelgsime į jį ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo gimimo kūdikis dieną. Jeigu mes kalbame apie atostogas, ji turi teisę naudotis moters kaip visuma arba mažais gabaliukais. Jei motina nutrūko paskirstytą atostogas ir išėjo į darbą, mokėjimai jis jau negaus. Atkreipkite dėmesį, kad jei moteris yra iš dalies buvo palikti, o tada ateiti į darbą, bet tada nori ją tęsti, tada ji turi teisę gauti šio vadovo dalį. Darbdavys privalo leisti tai vietoj visu etatu, kuris nepraranda savo galimybes gauti nustatytas sumas iš valstybės.

Reikalingi dokumentai turi būti perduoti į socialinės apsaugos institucijos

Padaryti mėnesio pašalpa vaiko priežiūrai iki vieno su puse metų, dėl socialinės apsaugos institucijų gyvenamojoje šiuos dokumentus vietoje reikia:

• pareiškimas dėl atostogos vaiko priežiūros, ir apskaičiuojant atitinkamas išmokas;
• iš pareiškėjo paso kopiją;
• gimimo liudijimas kūdikio;
• nutarties kopijos iš darbdavio suteikti atostogas prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų;
• pažyma iš kompetentingos institucijos užimtumo tarnybos, kuriame teigiama, kad tėvų nėra registruotas ir negauna bedarbio pašalpas;
• pažyma iš draudimo fondą, kad naudos negauna iš tėvų.

Atkreipkite dėmesį, kad, jei reikia, kompetentinga institucija darbuotojai turi teisę reikalauti tam tikrų papildomų dokumentų. Kaupimo išmokų už vaikų priežiūrą bus tik tada, jei visi dokumentai bus surinkti laiku.