Kaip karjeros?

Daugelis iš mūsų svajoja rasti prestižinį gerai apmokamas darbas, kuris bus generuoti pajamas ir pasitenkinimą. Siekti karjeros, pirmiausia turite sėkmingai praeiti interviu, gerai prisijungti prie komandos, nepraranda savo vietą, likti motyvuotas. Tik tada mes galime siekiame sukurti sėkmingą karjerą. Šiame straipsnyje mes pažvelgti, kaip padaryti karjeros sėkmę, perkelti karjeros laiptais, o ne suklupti, nes bet koks neteisingas žingsnis gali lemti tai, kad judėjimas bus sustabdyti amžinai. Todėl yra labai svarbu uždirbti gerą reputaciją tarp kolegų ir bosas.

Kaip elgtis komandoje?

Jūs neturėtumėte pasidalinti bendrovės vertybes ir jos. įmonė standartai turėtų būti sujungti su savo asmens standartus. Norėdami tai padaryti, ir yra bandomasis laikotarpis. Jis leidžia jums naršyti kaip karjeros būtent šios bendrovės, kaip elgtis, ir jūsų poreikius konkrečiai šio darbo. Bendrovė dėka probacijos vertina naujojo darbuotojo ir jo teikiamas galimybes.

neturėtų mokyti kolegos veiktų tinkamai nurodyti savo klaidų, ką nors pakeisti nustatyta tvarka. Pirma, jums reikia priprasti. Jūs neturėtumėte girtis apie sėkmę nuo paskutinio darbo vietoje. Tai geriau pateikti idėjų, kaip neįkyrus rekomendacijos.

Nesistenkite atrodyti būtina, kitaip galite tiesiog pamiršti apie laikinojo nedarbingumo atostogose, atostogos, Sandbox ir karjerą. Kodėl? Nei vyriausiasis nebus išversti net savo geriausią darbuotoją, jei vietoje, jis yra nepakeičiamas.

Negalima visiškai panardintas į darbą. Svarbu periodiškai išsiblaškęs, įvertinti padarytą darbą. Priešingu atveju yra gauti įklimpo detales ir rutinos, ignoruojant bendrą riziką. Nedvejokite ir paprašyti jūsų kolegų nuomonę, įvertinti tarpinius rezultatus.

Kaip siekti karjeros?

Ar negali būti tingus, nereikia gaišti laiko veltui, nenustokite kurti, tobulinti, eiti į priekį, kaupti įgūdžius, gebėjimus ir patirtį. Priešingu atveju, jūs tiesiog likti be kitų karjeros pralaimėtojų.

Tačiau, kaip padaryti karjerą klausimas turėtų būti vertinamas protingai. Juda aukštyn karjeros laiptais turi būti suprantamas kaip psichologinis žaidimas. Tokiu atveju, norint pasiekti matomų rezultatų bus daug lengviau.

Darbas turėtų būti padaryta gerai ir efektyviai. Laikyti dalykų sąžiningas, negali pakeisti kita. Ir tada niekas niekada abejoju, kad jūs esate vertas paaukštinimo.

Dalyvaukite įvairiuose renginiuose ir projektuose Jūsų įmonės pristatymus, parodas, konferencijas, nepraleiskite galimybę lankyti mokymo kursus. Parodykite savo norą pareikšti bendrovės naudai, imtis iniciatyvos.

Būtinai išmokti bendrauti. Karjera - tai ne tik projektai, dokumentai ir pristatymai, bet ir bendrauti su kolegomis, pavaldiniais, viršininkais, partneriais. Būkite draugiškas, mandagus, atgrasyti priešiškumą. Bendravimas su jumis yra kalbėti apie savo profesionalumą.

Kiekvienas judesys turi ateitį. Yra įvairių tipų karjerą, taigi jums turėtų ne tik ieškoti ir bijoti persikeliama į kitą lygiavertes pareigas. Taip atsitinka, kad pasiekti padidėjimas vieno skyriaus negali būti, bet į kitą augimo perspektyvos yra daug geriau.

Svarbu ne tik kokybiškai atlikti pareigas, bet taip pat būti pastebimas darbuotojas parodyti savo sėkmes viršininkams, bet, kad tu negali dirbti dėl nuomonės kaip karjeristas.

Žinoma, tai yra labai sunku viename straipsnyje visiškai atsakyti, kaip padaryti karjerą klausimą. Tai priklausys nuo jūsų asmeniškai, iš bendrovės, iš komandos ir daugelio kitų sąlygų darbo charakteristikas. Tiesiog nustatyti tikslą ir atkakliai priekį. Tada jūsų laukia sėkmė.