Iš žmogaus simbolių ir naudingo taikymo kiekvienam iš jų tipai

prieš klasifikacija temperamentas gaminami du su puse tūkstančio metų, Hipokratas, buvo visų šiuolaikinių psichologų abėcėlė. Iš veido išraiškos, gestai, o kartais ir gebėjimas prognozuoti žmogaus kūno sudėjimą galima reakcija į tam tikrą padėtį, susidariusią yra labai svarbus bet lyderis ar kadrų. Šiame šį įgūdį leidžia tinkamai paskirstyti atsakomybę komandoje, įkrovimo operacija kiekvienam pagal jo sugebėjimus.

Hipokrato nuopelnas yra tai, kad jis išskirti pagrindinius tipų žmogaus simbolių. Keturi iš jų švarioje, rafinuotas formą kiekvienai iš jų atitinka labai retai, tačiau kai paprastai vyrauja, turinčių įtakos gebėjimą dirbti rinkimus, susijusių su okupacijos ir nustatyti psichologinį klimatą.

Malonus "visais atžvilgiais" komandos nariai yra laikomas rausvas. Iš pirmo žvilgsnio, jų privalumai yra toks didelis, kad žmonės, kaip jūs galite tiesiog grožėtis. Kai kurie vadovai kartais manote, kad kitų rūšių žmogaus simbolių nėra būtina, kad būtų pageidautina surinkti kai kurių Sanguine komandą. Jie kūrybingi, visada plūstelėti su naujomis idėjomis visi sugyvena, nes natūralios komunikabilumas, draugiškas, Optimistiškas, protingas, lengvai prisitaikančios prie pokyčių, ir labai energingi. Tačiau po ieško arčiau rausvas, tai lengva aptikti rimtų trūkumų. Gebėjimas įsitraukti į naują idėją logiškai, kartu su sparčiai prarasti susidomėjimą juo, taigi ir noras baigti darbą trūkumo. Optimistinis yra labai gera, kaip idėjų generatorių ir dauguma kūrybinės menininkų darbo vietose.

Šaltakraujiškas atrodo pilnas priešybė - iš Bumpkin Rūšiuoti kiekvienas daro lėtai ir palaipsniui. Kalbėti jiems nepatinka, gestikuliuoti ir retai pripratau bet gyvenimo būdo, bet į jį kaita suvokiama kaip priešišką įsikišimo. Tai pasyvumas, iš pirmo žvilgsnio atrodytų, blogas bruožas, iš tiesų, yra labai vertinga kokybės. Šaltakraujiškas atkaklumas ir jo gebėjimas dirbti metodiškai, galite rasti labai gerą panaudojimą sunkaus darbo, kai kiti tipų žmogaus simbolių vargu ar tinka. Tai gali būti retos niekdarys, bet gali tapti tikra darbininkas, viskas priklauso nuo vadovo sugebėjimas problemą dešinę.

Melancholiška neatrodo labai gerą įsigijimo komandai. Jie sujungti lėtumas su pusiausvyros ir greitai nuotaika, o visa jo dirglumas paprastai yra labai tingus. Melancholiška lengva įžeisti, jis nenori. Iniciatyva - nulis, bet perekalamutit jų gaižus visa komanda už tai - vieni juokai. Bet skubėti atsikratyti neturėtų būti tokio darbuotojo. Melancholiška yra labai talentingas, ir kai jie yra vertinami, gali dirbti stebuklai. Tai ne Vezumnieks, kojos, jie tiesiog reikia, kad būtų galima valdyti.

Cholerikas labai energingas ir aktyvus, neįmanoma įsivaizduoti kažkur ant krašto, bet ne storas dalykų. Gebėjimas greitai naršyti situaciją ir priimti sprendimus, nors ne visada optimali, atkaklumas ir valia pareikšti bet kokiu atveju iki galo kartu su agresijos ir nuotaika, ir pasitikėjimo savimi su arogancija. Nuotaika keičia labai dažnai. Cholerikas negali sulaikyti, bet greitai išnyks po protrūkio. Kaip taisyklė, tokie pavaldūs vadai patinka, jei jie protingi, ir neapykanta, jei ne. Ir tai, deja, atsitinka, cholerikas kvailys - tai blogiausia vadybininkas.

Tai yra pagrindiniai tipai žmogaus simbolių. Tarp jų yra gera ir bloga, atsižvelgiant į visas racionaliai pobūdžio. Tiesiog būna, kad žmogus yra ne vieta, ir dažniau nuo to jis yra pirmasis kentėti.

Šiuolaikinės psichiatrijos Dėl tipų simbolių kirčiavimo , pagal Vokietijos profesorius teorijos Karl Leonhard, tačiau šio klasifikavimo pagrindas yra a priori patologinis kiekvienas. Nepaisant to, kad sienos atskirti ligonius iš sveika neapibrėžtumo, mes norime tikėti, kad dauguma aplink mus žmonės vis dar yra normalu.