Septynios priežastys iki trijų, palikti nekenčiamą darbą

Skamba žadintuvas. Jūs nenoriai sėdi ant lovos ir jaustis kaip betono plokštė patenka ant savo pečių. Už lango - priedanga nuo saulės (lietaus būtų buvę geriau). Vietoj ryte drąsos - kaip lėtinės apatija ataka.

Priežastis yra ne liga, o ne į bėdą. Jūs tiesiog nenorite eiti į darbą. Jūs priversti save plauti, gauti išdirbti, valgyti pusryčius, net per "nenoriu" gauti į automobilį (autobusų, metro) ir eiti į nekenčiamą biuro (departamentas, laboratorinių), nes tai yra būtina gyventi kažkaip.

Palikime patologinės priklausomybės problemą. Jūs esate normalus žmogus. Jūs tiesiog nepatinka savo darbą, ir ką daryti, nežinau.

Išvada yra aiški - nedelsiant mesti viską ieškoti kito darbo, kur galės būti įgyvendintas dėl padoraus darbo užmokesčio, bosai bus dėkingi, o su komanda - net intelektas.

Bet baisu, oi, kaip baisu. Nedarbo. Kur galiu rasti kitą darbą? Ir ką aš galiu padaryti? Ir kas man reikia, aš turiu tiek daug metų? Ką daryti, jei ten yra dar blogiau? Klausimai mln. Ir nėra jokių garantijų.

Ir jūs stovite kryžkelėje - palikti bijo likti nėra jėgų. Vadovas jau rodo nepasitenkinimą, kad vykdymo kažkaip dirbti kolegos pradeda vengia amžinai niūrus kolegos. Ir jūs negalite rasti vidinę paramą sau, mobilizuoti ir trenktųsi į žemę, veikia taip, kaip turėtų.

Stop otdyshites. Leiskite sau atsipalaiduoti (laisvo laiko, kad pakeisti situaciją, buvimo vieną).

Suprasti, kad jo "alergija" dirbti priežastis. Bet kai jūs ateiti čia (o gal ne?) Kas pasikeitė?

Naudoti klasikinį metodą: Padalinkite žemiau popieriaus lapo į dvi dalis, vieną, sudaryti sąrašą darbų, antrasis privalumų - minusus.

Žinoma, viena skalė turi būti:

• stabilias pajamas, kurios leidžia nuolatinę poziciją;

• darbo asmuo, kuris yra svarbus statusas;

• pažįstamoje aplinkoje (pareigos, reikalavimai, aplinkos, ir tt)

  bet:

• interesų priežasčių trūksta susiję su juo formaliai, kuri paveikia jų kokybę (kenčiančių žmonių - kenčia nuo darbo);

• už iniciatyva turėtų būti tarpelis valdymo stokos;

• sustabdyti profesinę ir karjeros augimą;

• profesionalus neadekvatumas sukuria vidinį nepasitenkinimą, kurti nepilnavertiškumo kompleksą, ypač prieš atitinkamų ir sėkmingų kolegų fone;

• Kaip taisyklė, tokioje situacijoje apsunkina mažas darbo užmokestis - jis taip pat atima motyvaciją, mažina atsidavimas;

• problemos darbe sukelti sveikatos problemų;

• nepasitenkinimas neigiamos darbo Prognozuojama, kad šeimos gyvenimo - pasaulis sugriūva ...

Iš akivaizdžių trūkumų persvara. Rūpinimasis kasdienės duonos, mes dažnai sunaikinti save kaip asmenį.

Realybės priversti stovėti ant žemės, galvoti galva, o ne padaryti skubotų veiksmų. Lengva prarasti, įskaitant darbą. Ieškoti nauja (išmokti naują profesiją, turtingas, garsus, realizuoti puoselėjamos svajonę) nėra lengva.

Galų gale, net labiausiai purvinas, monotoniškas ir neįdomus darbas kasdien kas nors atlikti. Kadangi yra milijonai žmonių - gyvenimas diktuoja savo taisykles. Bet tiems, nemylimi darbas tampa nepakeliamas išbandymas, todėl nelaimės.

Jūs norite gyventi šviesus ir įdomus, daryti tai, ką jis mėgsta?

Pasukite "Noriu" į "aš galiu tai padaryti, įveikti osvoyu, užkariauti, ir tt" palikti nekenčiamą darbą kitiems - tiems, kurie ją nori. Laimėk ir tu, ir dirbti.