Penzos juodasis sąrašas darbdavių. Įmonės Penzos. Atsiliepimai darbdaviams Penza

Pagrindinis bet kokio darbo - ji yra uždirbti pinigus. Deja, žmonės ne visada gauti norimą rezultatą. Yra darbdaviai, pasinaudoti savo darbuotojų. Nes iš jų, jūs galite ne tik būti paliktas be naudos, bet net prarasti savo pinigus. Dėl neigiamų nuomonių galite sužinoti visų šių bendrovių siekiant "žinoti į veidą priešą." Pavyzdžiui, Penza juodojo sąrašo darbdaviai pakankamai didelis. Reikėtų išmokti ją atsargiai, kad nebūtų patenka sukčiai apgauti.

PTPA

PTPA - tai praktiškai šalyje vadovas tarp vamzdelių jungiamųjų detalių gamyba. Darbdaviai palankiausiomis šviesos reklamuoti savo įmonę: žadančią karjerą, teikti visus sertifikatus rūšių ir parodyti gyvą pristatymą "suvilioti" naujasis darbuotojus į savo komanda. Tai nuostabi, kaip tokia įmonė galėtų patekti į juodąjį sąrašą darbdavių Penza?

Pirmas dalykas, kad painioja naujų darbuotojų - yra mokymo stoka. Nuo pat pirmos dienos vadove pateikiama svarbią užduotį, nepaisant to, kad naujas darbuotojas neturi jokių įgūdžių. Daugelis darbuotojų skundžiasi kokybės įrangos ir prietaisų trūkumas, kuris gali padėti visiškai susidoroti su užduotimi.

Daugiausia neigiamų atsakymų buvo susijęs su darbo užmokesčiu. Žmonės ieško darbo Penza, pažadėjo sumokėti šiame versle iš 20 tūkstančių rublių. Tiesą sakant, jie gavo apie 6000 rublių per mėnesį. Verta pažymėti, kad gyvena šiame mieste kaina yra daug didesnė.

Mes taip pat turėtų kalbėti apie žmogiškųjų išteklių skyriaus, kuris yra pateikiamas į kitokios struktūros forma. Jie sudaryti darbo sutartį lygiai po dviejų mėnesių nuo to laiko galiojimo sako, kad darbuotojai netelpa savo reikalavimus.

"Renaissance Kreditas"

Tūkstančiai laimingų klientų galėtų realizuoti savo svajonę, nes finansų kompanija "Renaissance Kreditas". Atstovai organizacijos ypatingą baimėje priklauso kiekvienam klientui, siūlanti palankiausias sąlygas jiems. Bet ji, kaip ir daugelis kitų kompanijų Penza, yra didelių trūkumų.

Darbuotojai teigia, kad susidoroti su užduotimis, kurios reikalauja darbdaviai už vieną pamainą, tai neįmanoma. Turi likti toliau dirbti. Deja, šis vadovas neskatina ir nesumoka.

Mes taip pat turėtų kalbėti apie įdarbinimo procesą. Laukimo laikas paraiškos yra trys ar daugiau savaičių. Per visą šį laiką į nurodytą skaičių gauna reklaminius pranešimus su dideliu pasiūlymai.

UAB "gyvai alus"

UAB "gyvai alus" visada teikia savo klientams labiausiai skanus ir šviežias gėrimų. Deja, toks populiarus tarp vyrų organizacijos nukentėjo juodą sąrašą darbdavių Penza.

Pirmieji du mėnesius darbuotojui gali būti vadinami labiausiai palankus laikotarpis. Jis sumokėjo gera paskata stipendiją už mokslą. Kuo greičiau jis patenka į nuolatinę sutartį po bandomojo laikotarpio, darbdavys pradeda skatinti jos nedidelės naudos, maždaug kartą kas tris mėnesius. Iš įmonės "pašaras" savo darbuotojams nuolatiniai žada, kad netrukus visa ši situacija yra normalu, bet ne pateisinti jų lūkesčius kūrėjai. Tačiau, jie reikalauja aukštos kokybės darbą per trumpą laiką.

"Pyaterochka"

Parduotuvių "Pyaterochka", - yra labiausiai priešiškų organizacijų vadovas, pagal nuomones apie darbdavių Penza. Įmonė yra pakankamai stabili: atlyginimai mokami laiku, kiekvienas darbuotojas periodiškai gauna premiją, ir užimtumo atliekamas per trumpą laiką.

Šiame mieste, nepaisant šio klestinčią įmonę stabilumo, darbuotojai būtų išvengta tokį darbą. Valdymas neturi atsarginių niekam. Priversti dirbti septynias dienas per savaitę, vienos darbo užmokesčio atlikti keletą pareigas vieną kartą (pardavėjas, Porter ir durininkas). Gydymas darbuotojų dauguma nepagarbus. Retai gali darbdavys galės imtis laisvą dieną, ir tiems, kurie dažnai yra priversti būti ligoninėje su vaikais saugiai "išgyventi".

Taksi "Sura"

Taksi Penza yra nedėkingas. Ypač jei kalbame apie bendrovės "Sura". Darbdaviai griežtai pažeidžia darbo sutarties sąlygas, verčia vairuotojus dirbti 24 valandas per parą suplanuoti 2 iš 2. Didžiausias darbo užmokesčio vienam darbuotojui per mėnesį vos viršija 15 tūkstančių rublių ženklas.

Šventes godus vadovybė nori gauti didžiausią naudą. Todėl jie įgauna maksimalų skaičių užsakymų, susidoroti su kuria ji yra praktiškai neįmanoma. Dėl to, klientai ilgą laiką laukia transporto, tada išreikšti nepasitenkinimą.

"Rostelecom"

Iki šiol "Rostelecom" vis dar yra vienas iš blogiausių įmonių Penza. Be to, neigiamas grįžtamasis ryšys, gautos iš abiejų klientams ir patys iš organizacijos.

Iš pirmo žvilgsnio atrodo gana gražus ir tikėtina. Asmuo, darbo paiešką Penza, siųskite savo CV su įmonės oficialioje svetainėje. Po kurio laiko jis vadinamas atgal ir pasiūlė būti apklausiamas. Po savo sėkmingą darbuotojo studijas į valstybės tarnautojų šios bendrovės, bet dėl kažkokių priežasčių Sutartis klirensas atidėti kitam kartui.

Tikslas - pritraukti daugiau klientų. Darbuotojas turi Zatelefonować žmones, suteikiant jiems savo paslaugas, ir už kiekvieną prašymą jis gauna gerą padidinti algos. Bet iš tikrųjų paaiškėja viskas šiek tiek kitaip. Naujas darbuotojas dirba per mėnesį, bet tada sužino, kad darbo sutartis su juo nebus sudaryta, ir visos pastangos buvo veltui.

"Seminaras Goodwin"

Daugelis stengiasi susirasti darbą Penza tiesioginiais darbdaviais. Pavyzdžiui, ši įstaiga yra "Seminaras Goodwin", kuriai vadovauja jaunas ir žavinga panele vardu Elena. Daugelis talentingų žmonių pasirinko šią vietą kaip "pradinį tašką", iš kurios būtų plėtoti savo ateities karjerą.

Deja, jauni direktorius neturi vertiname niekam. Ji yra pasirengusi padaryti viską dėl savo reputacijos: gauti žmonių dirbti ištisą parą, kad padaryti neįmanoma, o kartais net sukelia apgauti klientus. Šiuo atveju, vietoj oficialaus darbo, ji sudaro sutartį atsispausdinti. Vadovas žada mokėti darbo užmokestį kiekvieną pirmadienį, tačiau saugiai pamiršti apie jį. Keletą kartų darbuotojai norėjo nubausti ją pagal įstatymą, tačiau ji prašo jį nevykti į tokių priemonių, dėl to, kad viena dukra.

"Olympus" "

Deja, vis dažniau patenka į juodąjį sąrašą ir transporto įmonių Penza. Neseniai "Olympus" daugiau neigiamų albumų galima rasti bendrovės. Tai organizacija, gana populiarus tarp klientų. Ji siūlo išsinuomoti didelį transporto priemonių skaičių skirtingais tikslais.

Tačiau patys darbuotojai apie savo prieštaringai nuomone. Įmonė vertina savo reputaciją, todėl kviečiame savo darbuotojams tik kvalifikuoti darbuotojai gauti čia naujokas neįmanoma. Darbo patirtis turi būti 8 ar daugiau metų. Bendrovės vadovybė netoleruoja visiškai jokių trūkumų. Bet sutarties pažeidimas (jei darbuotojas miega, grubus klientas paliko anksti iš darbo ir tt) prilygsta atleidimo iš darbo. Primygtinai kviečiame laikas išjungti ir nedarbingumo atostogos, atostogos ir gulėjo nuolat nuoroda į tai, kad yra niekas į darbą. Dėl šių griežtų reikalavimų Penzos transporto bendrovė "Olympus" "juodajame sąraše. Bet dažniausiai, yra teigiami atsiliepimai tarp klientų.

Juodasis sąrašas darbdavių Penza pakankamai mastu, nepaisant to, kad tai yra santykinai mažas miestelis. Jei nenorite, kad rudenį sukčiai apgauti, jums reikia išmokti ją atidžiai prieš kreiptis dėl darbo.