UAB "SGC-Truboprovodstroy-5": nuomones apie bendrovės darbuotojų

Darbdavio pasirinkimas - nėra lengva užduotis. Ypač Rusijoje, kur didelis, konkurencingos veiklos sritys yra daug, darbuotojų kaita yra didžiulė. Šiandien reikia suprasti, kad iš tikrųjų yra "SGK-Truboprovodstroy-5". Atsiliepimai apie darbuotojų korporacija padės nustatyti atsakymą. Ar esate patenkintas darbuotojai dirbti čia? Kuris privalumai ir trūkumai organizacijos rekomenduojama, kad pareiškėjai išmokti pradėti bendradarbiavimą? Kiek "SGK-Truboprovodstroy-5" yra geras darbdavys Rusijoje?

aprašymas

Pirmas dalykas, kad būtų aišku, apie tai, kokios korporacija klausimą. Ką reiškia "SGK-Truboprovodstroy-5"? Veiklos sritis kai kurių pavaldinių - tai svarbus įspėjimas.

Mokymosi darbdaviui - tai nieko, kaip organizacija, kuri užsiima montavimo paslaugas, taip pat statybos ir remonto. Tai visiškai suprantama darbas. Galime sakyti, kad korporacija apimtis - pastatų. Šis faktas džiugina, o klientai ir konkurentai.

interviu

"SGK-Truboprovodstroy-5" gavo grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų įvairovė. Tarp jų yra ir geras ir ne taip gerai. Mišrios nuomonės suformuota iš kandidatų interviu.

Vieni sako, kad pirmasis susitikimas su potencialiu darbdaviu eina be problemų - yra pripildytas specialaus profilio, dialogas su įdarbinimo vadybininkas vyksta draugiškoje atmosferoje. Tuo interviu, jie kalbame apie visų bendradarbiaujant su korporacija funkcijų.

Kartu su šia antraeilę dalį pabrėžia ne geriausią interviu. HR-vadybininkai kai kuriuose regionuose yra ne per draugiškas, jie negali atsakyti į klausimus. Jis taip pat yra atsakas į ateities darbo gali tekti laukti 2-3 mėnesius. Visa tai nėra geriausias būdas turi įtakos bendrovės reitingą.

Užimtumas įmonės

UAB "SGC-Truboprovodstroy-5" darbuotojai uždirba nuomones apie skirtingų tipų. Labai padalintas nuomonė pasilieka INFORMACIJA darbuotojų tam tikrose padėtyse.

Pirmas dalykas, kurį turite atkreipti dėmesį į pavaldinių - tai faktas, kad dirbti pirmiausia patenka ant rotacijos principu. Bet kalbėti apie tai kitą interviu. Be darbo skelbimai pat įspėja apie tokių taisyklių.

Be to, "SGK-Truboprovodstroy-5" įvertinimai prieštaringai pobūdis darbuotojų gauna už ypač projektavimo darbus. Kažkas sako, kad visi pavaldūs oficialiai sudaryti darbo sutartį, atitinkamas įrašas padaryta darbo knygą.

Ir nors sako kitaip. Tariamai "SGK-Truboprovodstroy-5" sveikina neformalų darbą, kad būtų pasiekti sutarties sudarymas yra labai problemiškas. Taigi kartais studijavo Corporation dalį pavaldinių vadinami ne per teisinga.

Tiesą sakant, "SGK-Truboprovodstroy-5" atkreipia visų oficialiai dėl darbo. Bet tai tiek turės dirbti be sutarties. Kada tiksliai?

Stažuotė / Mokymai

Mes kalbame apie tokio proceso, kaip mokytis. "SGK-Truboprovodstroy-5" reitingai darbuotojų šią funkciją nėra gauti geriausią. Tačiau, kaip ir dauguma įmonių. Kodėl?

Dalykas yra tas, kad iš pareiškėjų dalis rodo, kad mokymosi procesas padeda susipažinti su darbuotojų ir atsakomybę. Be to, ateityje darbuotojas ir darbdavys galės pamatyti, kaip jie dera tarpusavyje.

Kartu su šia, kai kurie mano, kad "SGK-Truboprovodstroy-5" naudoja ieškovų laisvos darbo. Galų gale, kai žmonės tyrime bus tarnauti kaip formalizuota darbuotojas, bet už studijų laikotarpį jis nė vienas mokės.

darbo sąlygos

"SGK-Truboprovodstroy-5" gauna įvairias nuomones. Daug skundų iš pavaldinių dėl darbo sąlygų laikrodžiai organizacijos. Ne visada, bet tokios nuomonės rasta.

Dažnai pareiškėjai skundžiasi, kad darbdavys neturi pasiūlyti geriausias sąlygas darbui. Kažkur nepatogiai kažkur neturi reikiamą įrangą atlikti darbą pareigas, kažkas turi dirbti tvankus ir ankšta erdvėse didelėms grupėms.

Tik kelios teiginys, kad "SGK-Truboprovodstroy-5" į darbo organizavimą, tinkamą atsakingai. Apie laikrodžius galite rasti viską, ko reikia sėkmingai atlikti tam tikrą darbą, gana erdvus kambarys.

grafikas

"SGK-Truboprovodstroy-5 'nuomones apie neigiamus charakterio darbuotojų dažnai gauna darbo pasiūlytą korporacijos tvarkaraštį. Ji gauna daug skundų. Ypač atsižvelgiant į visas kitas funkcijas, kad darbo.

Žmonės atkreipti dėmesį, kad kai laikrodžiai turi daug laiko atlikti darbo vietų pareigų vykdymu. Ir tai nepaisant to, kad sutartis aiškiai nurodė tvarkaraštis. Viršvalandžiai nebus mokama. Kai kuriais atvejais, mes turime dirbti 12-14 valandų per dieną.

socialines garantijas

Komentarai apie bendrovės "SGK-Truboprovodstroy-5" reiškia, kad socialinis paketas pateiktas bendrovei visiškai. Ne visi Pakanka, bet darbdavys bando įvykdyti savo įsipareigojimus pagal įstatymą.

Serga ir atostogos įmonėje vyksta. Kai dirbate mokamų Kelias į tam tikrą tašką ant korpuso ir mitybos pamainomis, taip pat nereikės galvoti. Visi šie klausimai yra sprendžiami darbdavys.

Pasak kai kurių nuomonių, minios tebeužėmė apgyvendinimą. Bet tuo pačiu metu būsto dar neturi galvoti. Todėl, atsižvelgiant į socialines garantijas yra skirtingi darbuotojai komentarai "SGK-Truboprovodstroy-5". Įmonė teikia visas darbo ir socialines sąlygas. paketas, bet ne visada tuo lygiu, kuriuo mes norėtume pavaldiniams.

atlyginimas

"SGK-Truboprovodstroy-5" neigiamas grįžtamasis ryšys planas darbuotojų, gaunančių darbo užmokestį, kurias teikia pelno. Reikalas tas, kad darbdavys pokalbio metu siūlo didelį pelną. Tiesą sakant, visa tai paaiškėja kitaip.

Vieni sako, kad "SGK-Truboprovodstroy-5" gerai moka, bet su vėlavimus. Kažkas sako, kad pajamų lygis įmonėje yra žemas. Ir keletas pabrėžti padoraus darbo užmokestį.

vietoj sudarymo

Dabar suprantu, kas yra "SGK-Truboprovodstroy-5" įvertinimai darbuotojas gauna. Ši korporacija yra dažnai randamas juodajame sąraše darbdavių. Galų gale, darbuotojai sako valdymas yra nesąžiningas ir nėra labai draugiška darbo komanda. Iš "savo" žmonių, kurie aplaidžiai darbo daug.

Nepaisant tokių skirtingų nuomonių, turėtume pabrėžti, kad trūksta bet kokių įrodymų vienaip ar kitaip sakė. "SGK-Truboprovodstroy-5" gauna standartines teigia, kad uždirba beveik kiekvienas darbdavys Rusijoje. Todėl galime daryti prielaidą, kad studijavo įmonė - tai nėra blogai vieta dirbti.