Lapas aplinkkelio atveju atleidimo iš darbo: teisėtumas ir funkcijos

Daugelis vadovų reikalauti, kad darbuotojai, kai ji nutraukė savo darbo galutinį leidimą, kuris yra specialus dokumentas, kuriame asmens duomenis (pavadinimas, pilnas organizacijos pavadinimas ir padalinys), kuriam darbuotojas turi išspręsti keletą atvejų darbdavys prieš išvykdami ją. Šis dokumentas, dažnai neoficialiai vadinamas "bėgikas" yra garantija, kad darbuotojas neturi materialines skolas į savo organizaciją. Jei tokių skolos bus nustatyta, kad darbuotojas turės visiškai kompensuoti jiems, prieš išvykstant savo darbo vietą.

Tiesą sakant, galutinis klirensas atleidimo (kurios forma gali būti gaunami tiesiogiai iš savo vadovo ar personalo darbuotojas) negali būti reikalaujama privaloma tvarka. Padaryti šį dokumentą ji nėra nurodyta Darbo kodekso, o tai reiškia, kad reikalavimas gali būti laikomas neteisėtu. Tačiau praktikoje, atleisti darbuotojai daug lengviau ir greičiau gauti aplink visus atitinkamoms institucijoms būtinus užbaigti šį dokumentą, mes einame į darbo įstatymų šalies informacijos ir įsitraukti į diskusijas šiuo klausimu su organizacijos vadovais. Tylus darbo sistema mūsų šalyje yra tokia, kad nors gaisro darbuotojai nepateikia savo vadovui (arba Žmogiškųjų išteklių departamentas) yra visiškai pripildytas aplinkkelio sąraše, tai negalės gauti savo darbo stažą, taip pat visą grynaisiais pinigais. Tokiu atveju atleidimo iš darbo procedūra prasideda gerokai vėluoja, pažeidžiant Darbo kodekso 84,1 straipsnyje.

Ji skiriasi su tų darbuotojų, kurie išvyksta į organizaciją yra ne savo noru. Jie yra gana teisė atsisakyti užpildyti "bėgikas". Pažeidžiant nustatytą pagal darbo įstatymus šalies teises, jie taip pat gali kreiptis į teismą.

Taigi, galutinis klirensas nėra numatyta darbo teisės, viena forma jos pildymo neegzistuoja. Kiekviena organizacija bus nustatyti taisykles, pagal kurias turi būti baigtas galutinis klirensas atleidimo, šiuo atveju pavyzdys yra pateiktas tiesiogiai į atleisti darbuotojų rankose. Taip pat reikėtų nepamiršti, kad ne visi darbdaviai reikalauja šį dokumentą.

Darbo įstatymai mūsų šalyje aiškiai apibrėžtas taisykles dėl darbuotojų atleidimo iš jų darbo vietoje. Pagal TC, kad darbuotojo atleidimo iš darbo tik dėl jo darbdavio užsakymus nuostatas. Šiuo atveju, darbuotojas privalo perskaityti šį dokumentą griežtai privaloma pagal tapyba. Jei tai dėl kokios nors priežasties neįmanoma arba darbuotojas atsisako skaityti užsakymą, yra atitinkamas ženklas. Šio dokumento kopija turi būti išduotas darbuotojo rankas savo pirmąjį prašymą.

Išdavimas darbo knygą, taip pat visų su darbu susijusių dokumentų ir visiškai apskaičiavimo buvusiam darbuotojui turėtų būti laikomas paskutinę dieną savo darbą organizacijoje, nepriklausomai nuo to, ar jie baigė aplinkkelio sąrašą. Jei dėl kokios nors priežasties darbuotojas nėra paskutinė diena darbe, darbdavys privalo nusiųsti jam pranešimą apie būtinybę gauti darbo knyga.

Priėmimo "bėgikas" praktikuojama daugelyje komercinių organizacijų Rusijoje. Jos egzistavimas turi savo privalumų. Pavyzdžiui, tik naudojant lapas aplinkkelio darbdavys gali priversti darbuotoją grįžti į ikiteisminio užsakymo turto, tai nepriklauso, ir užkirsti kelią turto organizacijoje vagystės. Kaip žinote, yra nesąžiningi žmonės, tiek tarp darbdavių ir tarp jų darbuotojams.