Kas yra struktūrinė schema. Tipai struktūrinių schemų. Struktūriniai elektros grandinės

Kas yra vadinami struktūriniais schemas? Kodėl jie kuriami? Kokiomis sąlygomis? Struktūrinė schema kompiuterių, vadybos ir verslo - kas jų funkcijos? Visa tai bus išsamiai aptartas kurį straipsnį.

Kas yra struktūrinė schema?

Jie apibrėžia pagrindines funkcines dalis, kuri turės produktą, įmonę ar padalinį. Taip pat dirba apie paskyrimą ir santykių klausimais. Vystymosi stadija struktūrinių schemų atliktų pradžioje etapais dizainas. Kaip rezultatas, jis turėtų galėti parodyti funkciją apibendrinto forma.

Kas suteikia idėją?

Blokas schema nemano, kad sudedamųjų dalių vietą. Be to, ji nenurodo, kaip jų tarpusavio ryšį. Struktūrinė schema padalinių, įmonių, elektroniniai aparatai turėtų duoti idėją:

1. Komponentai.
2. Sekos sąveika atskiri funkciniai dalys objektą, kuris yra laikomas. Jie vaizduojami kaip stačiakampių su įprastiniais grafiniais simboliais. Jie, taip pat tipo ir objekto pavadinimas, tilptų į geometrinės formos.

Kreiptis į juda, kad atsiranda, naudokite rodykles procesus. Jie sujungti funkcinės dalys. Paprastais grandines paprastai naudoti tiesinę metodą rodoma nuo kairės į dešinę. Kur yra keletas darbo kanalai naudojami lygiagrečiai horizontalios vietą.

Ką daryti, kai susiduriame su sudėtingomis sistemomis?

Jei yra daug funkcinės dalys, elementai gali būti paskirta tų pačių skaitmenimis ran seka. Būtina sudaryti iš iššifravimas sąrašą. Tačiau šios sistemos trūkumas yra matomumo pablogėjimas. Be to, detalės gali būti atliktas, kuris susideda iš to, kad kiekvienai iš funkcinio dalį, skirtą atskiras struktūrinė schema. Ji taip pat nurodo, charakteristikas diagramas ir aiškinamųjų užrašų. Tai gali būti nurodyti ir konkretūs parametrai atskirų taškų. Tokiu būdu, struktūriniai elektros schemos gali sudaryti vertes įtampų, srovių, impulso ir kitus objektus. Duomenys paprastai ant arba šalia laisvo srityje grafiniai simboliai. Rezultatai įtraukti į dokumentus, kad ateityje darbuotojai galėtų susipažinti su šiuo klausimu.

klasifikacija sistemas

Ji yra vykdoma pagal paskirtį ir objekto. Taigi, spaudai:

1. Organizacinė. Tai apima struktūrinę schemą įmonių, organizacijų, politinių partijų ir pan.
2. Techninė. Tai apima struktūrinius laidų diagramas kompiuterius, pramoninės mašinos ir pan.

Kaip yra pastatas?

Struktūros paprastai yra skirtos iš viršaus į apačią. Tai reiškia, kad pirmą kartą išskirtas tikslą ir galutinį rezultatą, ir tada jie išardyti į atskiras dalis, kurių schema bus. Be projektavimo etapų sąrašą galima pavaizduoti taip:

1. Objektas yra padalintas horizontaliai į plačius funkcinių blokų.
2. Ji nustato teisių ir galimybių įtakos santykis.
3. Apibrėžia kiekvieno subjekto pareigas.

Siekiant įtvirtinti žinias, siūlome apsvarstyti struktūrinė schema organizacijos. Mes taip pat pažvelgti, kaip ji yra valdoma.

Organizacinė struktūra įmonės

Jo ypatumas yra tai, kad ji turėtų turėti galimybę prisitaikyti prie pokyčių, kurie vyksta į aplinką. Ji turėtų būti suprantama, kad organizacinė struktūra įmonėje yra vienetus (vienetus) nustatyti ir tarp jų jungtys. Jos formavimasis priklauso nuo šių veiksnių:

1. Veiklos sritis.
2. Tipas, asortimentas ir asortimentas produktus.
3. Organizacinė ir teisinė forma įmonėje.
4. Bendrovės skalė (skaičiuojami gamybos apimtis, o darbuotojų skaičius, pinigai pajamos).
5. Pardavimų rinkos, kuri veikia arba kurie palieka įmonę priimant savo ekonominę veiklą.
6. Technologijos, kurios naudojamos gamybos procese.
7. Informacijos srautus, kurie cirkuliuoja įmonėje ir už jos ribų.
8. Prieinamumo išteklių gamybai laipsnis.

Dėl struktūrinių vienetų rūšys

Jų organizacijos sėkmės įmonėje kokybė priklauso didžia dalimi. Blokuoti diagramos vienetai gali būti:

1. Tiesinis.
2. Funkcionalus.
3. Tiesiškai-darbuotojai.
4. Skyrius.
5. Tiesiškai-funkcinis.
6. Matrica.

tiesinė sistema

Nes tai yra būdinga vertikalių tipo sąsajų buvimą. Yra aukščiausias lyderis, kuris veikia linijinė. Jie, savo ruožtu, duoti nurodymus atlikėjus. Žinoma, struktūra gali būti labai sudėtinga. Pavyzdžiui, galite pridėti atskirus funkcinius vienetus. Bet tai būdinga didelėms bendrovėms. Linijinis struktūra yra pastatytas ant paskirstymo ir perdavimo funkcijų konkrečių žmonių ar padalinių pagrindu. Ši struktūrinė valdymo schema tipas yra paprastas ir leidžia nurodyti pareigas, tačiau reikalauja įgūdžių.

funkcinė diagrama

Organizacija yra suskirstyta į atskirus elementus, išspręsti tam tikro tipo problemų (finansų, gamybos, paslaugų). Yra interlevel ir vertikalios ryšius. Tačiau reikšmingas trūkumas yra tam tikra nyksta galvos funkcijų. Tai organizacijos tipas yra labai specializuoti, bet ne pakankamai lanksti.

Tiesiškai-darbuotojai grandinės

Tai nėra labai skiriasi nuo pirmojo tipo. Bet yra įspėjimas - yra specialus biuro (valdyba, konsultantai ir tt), kurie teikia konsultacijas vyresniajai vadovybei apie tai, kaip reikia veikti, siekiant gauti geriausią rezultatą. Svarbus privalumas šio tipo yra tai, kad prieš priimant sprendimą labai atidžiai pasverti privalumus ir trūkumus. Todėl mažinant imtis veiksmų, kurie turės neigiamų pasekmių galimybę.

Atskirta schema

Naudojamas didelėms įmonėms, siekiant pašalinti šiomis sritimis susijusias administracines problemas. Pagal šią schemą, atsakomybės paskirstymas padaryti regionai arba produktų kategorijoms darbą. Atskirta vienetai, savo ruožtu, skirstomi į mažesnes sudedamųjų dalių Vienu atveju parodyta čia.

Tiesiškai funkcinė diagrama

Čia yra skyrius apie ryšių. Pagrindiniai kanalai - tai yra linijinė. Tačiau yra vis daugiau ir daugiau bendravimo priemonė, kuri pagal savo pobūdį yra funkcionalus. Reikšmingas trūkumas šią schemą yra turėti kelis valdytojus. Taigi, aiškiai ir koordinuotai dirbti reikia tiksliai reglamentuoja prioritetų sistemą.

Matrica grandinės

Jo esmė yra ta, kad esamos struktūros sudaryti laikinas darbo grupes, kurios pavaldžios gali būti pervestas į įmonės darbuotojų. Ši organizacinė požiūris yra naudojamas atlikti ne pagreitinto tempo tam tikro tipo užduočių paspartinti kažką (Release naujus produktus, atnaujinti ilgalaikio turto gamybos ir tt).

išvada

Taigi, mes laikomi pagrindiniai struktūrinės schemos įmones ir padalinius. Per straipsnį Jūs jau turite bendrą supratimą apie situaciją, todėl problemų su šios sąvokos aiškinimo nekyla.