Jaunesnioji mokslo darbuotoja: darbo pareigas, kvalifikaciją ir funkcijos

Pareigybių aprašymus visiems darbuotojams turi būti patvirtinta ir susitarta su valdymu. Kiekvienas teiginys turi atitikti vietos teisės aktuose ir reglamentuose, kurie reglamentuoja darbo santykius įmonėje.

Tyrimai darbuotojai yra struktūrinių padalinių savivaldos institucijų. Dažniausiai jų veikla susijusi su kūrimo ir įgyvendinimo, taip pat kaip reiškiniai, įvykiai, procesai vyksta aplink tyrimas. Tam, kad taptum mokslininkas, turėtų būti vertinamas dėl parametrų ir kvalifikacinius reikalavimus, kurie taikomi kandidatų už šį laipsnį skaičius.

sąvoka

Žmonės, kurie užsiima moksline veikla įmonėse, universitetuose, mokslinių tyrimų institutų, vadinamas bendrą terminą "mokslininkas". Šie darbuotojai nėra katedrų vedėjai. Beveik visi jie turi mokslo laipsnius ir vardus, kiekvienas gavo aukštąjį išsilavinimą. Dažnai dalyvauja mokslinių tyrimų ir pedagoginio proceso, tačiau jų veiklos dalis susijusi su studijų ir mokslinių tyrimų. Pasak jų darbo mokslo darbuotojų rezultatus turėtų paskelbti leidiniai, kurių padengti savo tyrimus ir pasiekimus.

Susieti turite skelbti bent vieną straipsnį per metus. Norėdami pereiti į aukštesnį lygį reikia didinti leidinių skaičių.

Jaunesnysis mokslo darbuotojas - pirmasis etapas, kuris prasideda karjerą mokslo pasaulyje. Pagal patvirtintą hierarchijos Rusijos klasifikuojamos taip:

1. Jaunesnysis mokslo darbuotojas.
2. Tyrėjas.
3. Vyresnysis.
4. Švinas.
5. Vyriausioji.

Aukščiausią poziciją pagrindiniame mokslininkas.

Norėdami geriau suprasti, kas yra jaunesnysis mokslo darbuotojas ir kaip tapti vienu, turite susipažinti su kvalifikacinių reikalavimų ir įsipareigojimų, kurie nurodytų pareigybės aprašyme.

Bendrosios nuostatos

Jaunesnysis mokslo darbuotojas kreipiasi į profesinės kategorijas. Paskirtas, pareigos pagal galiojančius teisės aktus Rusijos Federacijos vadovybė tvarka (Organizacijos vadovas). Visos nuostatos ir taisyklės, susiję su jos veiklos turi atitikti vietos įstatymus.

Norint gauti žinutę šiai pozicijai paskyrimą, turite turėti aukštojo profesinio mokymo ir darbo patirties 3 metus. Jei jūs turite laipsnį, baigė magistrantūros studijas ar mokytis, už stažo reikalavimai bus įkrauta. Jei yra Universiteto tarybos ar fakulteto rekomendacija, tada pozicija gali paskirti Baigiu, kurie gavo darbo patirties studijų metu.

reikalinga žinios

Dėl aukštos kokybės darbo kiekvienas darbuotojas turi turėti teorinių ir praktinių žinių ir įgūdžių rinkinį. Mokslo sfera yra sudėtinga ir daugialypė, todėl reikalauja padaryta tai sunkiau ir plačiau negu kitose pramonės šakose. Jaunesnysis mokslo darbuotojas turi žinoti:

• Iš tyrimo tikslas, taip pat nustatyti ties tyrimo pradžioje užduotys;
• vidaus ir užsienio įvykiai, susiję su nuolat mokslinių tyrimų tema;
• Naujos priemonės ir metodai, kurie naudojami moksliniams tyrimams;
• metodai apdorojimo ir analizės, ypač elektroninės duomenų analizė reiškia;
• pagrindai Darbo ir darbo teisės organizacijoje;
• taisyklės ir nuostatai sveikatai ir saugai.

Savo veikloje tyrėjas turėtų būti vadovaujamasi vidaus taisyklių, nurodymų ar organizacijos vadovybės ir jo tiesioginis vadovas, Darbo aprašymas taisykles sveikatos ir saugos, higienos ir priešgaisrinės saugos.

darbo pobūdis

Darbo aprašymas jaunesnysis mokslo darbuotojas yra aiškus sąrašą pareigų, kurias reikia atlikti per darbo metu.

Pagrindinės nuostatos atitinkamo dokumento:

• vadovaujant vykdo mokslinius tyrimus ir plėtrą pagal mokslinių tyrimų temas etapais, remiantis patvirtintų ir sutartų metodikų darbui;
• Jis dalyvauja atliekant eksperimentus stebėti ir matuoti tyrimų rezultatus, apibūdina juos ir daryti išvadas;
• tyrinėja užsienio literatūrą apie klausimus, susijusius su mokslinių tyrimų, studijuoja literatūrą;
• rengia įvairias ataskaitas apie studijas ar atskirus etapus;
• dalyvauja į mokslinių tyrimų ir technologijų plėtros rezultatų įgyvendinimo.

Žinių reikalavimai muziejų

Reikia suprasti, kad, priklausomai nuo to, ką pramonė dirba darbuotojas, bus pakeisti reikalavimus ir pareigas. Pavyzdžiui, jaunesnysis mokslo darbuotojas muziejuje turėtų žinoti:

• reglamentai ir įstatymai Rusijos Federacijos klausimais, susijusiais su apsaugos ir plėtros Rusijos paveldo;
• įstatymai, kurie reglamentuoja muziejų veiklą;
• tvarka, kuria darbas organizuojamas saugojimo, registravimo, leidybos, tyrimai, išsaugojimas muziejų kolekcijų ir objektų;
• teisės aktai dėl autorių teisių;
• taisyklės, kurios yra aprašytos muziejus eksponatų;
• už organizuojant muziejaus objektų ir kultūros vertybių patikrinimo procedūrą;
• reikalavimai, taikomi į muziejų objektų nuolatinės arba laikinos naudojimo klausimu;
• tvarka, kuria atliktas valstybinio muziejaus fondo kataloge;
• valstybės, kurioje šiuolaikinis mokslas į muziejų veiklos srityse;
• tvarka, kuria įforminama dokumentais, įgyvendinama, planuojama mokslinius tyrimus ir plėtrą;
• metodinės ir normatyviniai dokumentai, reglamentuojantys saugumo aspektus muziejaus;
• pagrindai darbo teisės aktus;
• Asmeninė higiena ir bendras sanitarines;
• taisyklės darbuotojų sveikatos ir saugos, priešgaisrinės apsaugos.

pareigos

Užima poziciją mokslo sektoriuje, darbuotojas turi padengti didelį asortimentą įvairių atvejų yra tiesiogiai susiję su jo darbu.

Pareigos jaunesniuoju mokslo apima:

• įgyvendinimas mokslo ir mokslinių tyrimų darbe, atitinkamai, tikslai, uždaviniai ir veikla iš patvirtintų planų dalykų iš anksto mokslinių tyrimų veiklą;
• planų, skirtų parodų ir ekspozicijų plėtra;
• įgyvendinimas leidinių rengimo;
• dalyvavimas konferencijose, seminaruose, simpoziumuose, mokslinių ekspedicijų;
• paruošimas ir planavimas mokslinės veiklos, rengiant ir pateikiant ataskaitas.

teisės

Dažnai yra situacija, kai darbuotojas žino tik savo pareigas, bet neturi informacijos apie tai, ką jis turi teises. Jaunesnysis mokslo darbuotojas, pirmiau išvardyti kvalifikacijos, turi teisę:

• gauti iš Valdymo įmonės ar organizacijos pagalbą savo pareigas;
• tobulinti savo įgūdžius;
• Įvadas į projektų valdymą klausimais, susijusiais su jos tiesioginei veiklai;
• pasiūlyti sprendimą į klausimus ir problemas, jų tiesioginis vadovas;
• gauti informaciją, reikalingą dėl kolegų darbą.

atsakomybė

atsakomybę vertinant, kad darbuotojai, pavyzdžiui, mokslinių tyrimų institutų, reikėtų pažymėti, kad jo lygis yra ne itin priklauso nuo lygio pareigas. Stažuotojas jaunesnysis mokslo darbuotojas, vyriausiuoju moksliniu pareigūnas, atsakingas už netinkamą vykdymą ar nesugebėjimo atlikti savo pareigas.

Atsakomybė tenka:

• už nestandartinės atlikimo ar ne tarnybinių pareigų atlikimą;
• nusikaltimus į darbo ar kitų teisės pažeidimų, žinoma;
• žalos turtinę ar neturtinę žalą;
• nusikaltimai, susiję su Taisyklių taisyklių, priešgaisrinė sauga, TiO ir OT, kurie yra įdiegti ir patvirtintus organizacijos pažeidimas.

dirbti ypač

Jaunesnysis mokslo darbuotojas neapima ilgas keliones arba viršvalandžius. Ji suteikia standartinį aštuonių valandų darbo dieną arba kitą tvarkaraštį, suderintą su darbo teisės aktų. Kartkartėmis gali būti situacijų, kai jums reikia verslo keliones. Atsižvelgiant į biurą lygį, keliauti dažniausiai nustatytas vietinės reikšmės.

Kaip dalis šių kelionių prieš darbuotojas siekia atlikti tyrimą dėl kitų organizacijų teritorijoje gauti keitimąsi patirtimi, informuoti apie pokyčius ar kad bet kokia kita veikla sutiko ir vadovybės patvirtintas.

kompensacija

Reikalavimai į jaunesnysis mokslo darbuotojas rodo padorų atlyginimą. Tačiau, yra daug spąstų, kuriuos reikia žinoti. Jaunesnysis mokslo darbuotojas Rusijos Federacijos daro iš 18 000 iki 20 000 rublių. Tai nacionalinis vidurkis. Jaunesniojo mokslo atlyginimas priklauso nuo to, ar yra spausdintą leidinį, jų skaičius ir kas jų tema.

Daugiausia specialistų mokslo srityje yra sutelkta Maskvos ir Leningrado sričių.

Daugelyje pramonės šakų reikalauja jaunesnysis mokslo darbuotojas. Maskva, kaip ir anksčiau, į visas puses vadovas. Pasak vietas ir pasiūlymus vienam asmeniui kapitalo skaičius užėmė pirmąją vietą.