Įsakymas dėl premijų

Darbo kodekse yra nuostata, kuri leidžia darbdaviams atlikti mokėjimus į savo darbuotojų iš vertinamų įmokų forma. Šie apdovanojimai gali būti laikas į darbuotojo ar įmonės jubiliejui, taip pat sudaryti materialines paskatas kokybės darbą pagal trumpus terminus.

Apskaitai verslo subjektas atitinkamų mokėjimų, jums reikia padaryti pavedimą sudaryti. Jo rašymo buvo direktorius, vyriausiasis buhalteris ar personalo skyrius. Šiam tam, kad standartinės formos, T-11 ir T-11a preparato.

Visų pirma rašyti užsakymus premijų, jūs turite nustatyti darbuotojų, kurie bus apdovanoti piniginiais mokėjimus skaičių. Taip pat svarbu išsiaiškinti ir tipas materialinių paskatų. Tai turės įtakos dokumento projektą.

Įsakymas dėl premijų, reguliarus, padarytų mėnesio, ketvirčio ir metų pabaigos. Tai turėtų būti pakeistas specialiai sukurta poziciją. Už vienkartinį mokestį propagavimą yra nutartį skyrimo, kurio forma turi atitikti Valstybinio statistikos komiteto reikalavimų, kurie patvirtintų iki sausio du tūkstančiai ketvirtųjų penktadaliu priėmė nutarimą.

Jeigu skatinamosios išmokos, dėl kurių imti tik vienas darbuotojas organizacija, ji naudoja T-11 formą. Įsakymas dėl premijų, kurių pavyzdys gali būti rasti internete, atspausdintas ant subjekto blanko. Tekste turi būti nurodyta:

- Vardas darbuotojas;

- dėl ataskaitos kortelės numerį;

- padėtis;

- materialinių paskatų (jubiliejus, profesinės sėkmės) Priežastis;

- pinigų rinkliavos suma (pinigų suma arba atlyginimo dydžio procentais).

Pavyzdys tvarka sudaryti du ir daugiau darbuotojų yra pateikta T-11a forma. Šis dokumentas turi lentelę, kuri fiksuoja vardą, pavardę, taip pat tų darbuotojų, kurie bus apdovanoti kompensaciją pozicijas. Dydis materialinių paskatų komandos nariai gali skirtis. Esant tokiai situacijai, pavedimas lentelės forma turi būti papildomas stulpelis, kuriame numeriai įdėti sum premijas ar atitinkamą procentą algos.

Dokumentas, suteikiantis už materialinių paskatų teikimo tvarka turėtų apimti bazę, kuri buvo už šio sprendimo priežastis. Praktiškai, idėja su grynaisiais pinigais, kuris gaminamas viršijančios atlyginimo, skyrių viršininkai tarnavo personalo departamento anksto. Šis dokumentas apibrėžia vietos įrašus ir mažą funkciją darbuotojų, kurie nori skatinti finansiškai. Už bonus pagrindas gali būti naudingumas ar atmintinę, taip pat peticiją, išdėstytą raštu.

Premijų forma užsakymas numato dokumento ties paštu ir visą pavadinimą apačioje iš verslo subjekto vadovas. Privalomi reikiami formos, T-11 ir T-11a yra diagrama, apimanti patvirtinimas informacinis dokumentas sudarytos personalas. Dėl didelio skaičiaus darbuotojų įterpti papildomus stulpelius lentelėje.

Kartą Dėl apdovanojimo užsakymas bus spausdinami ant jums reikia pribaigti registracijos numerį ir datą ji buvo parašyta. Parašas galvos ir jos aiškinimo reikia asmeniškai. Užtikrinti tvarką, taip pat būtina ir organizacijos antspaudas.

Parengė šį dokumentą vienu egzemplioriumi. Informacija apie tai turėtų būti įtraukta į darbuotojo individualios kortelę. Tam tikrų tipų lengvatas pagal galiojančių teisės aktų, turi būti įrašytas į darbo knygos darbuotojui.