Headhunter Headhunter yra ... - Darbo aprašymas: atsakomybė ir charakteristikos

Kas hedhanterov? Ką jam daryti? Tai profesija, kuri atsirado palyginti neseniai. Kvalifikuotų specialistų ieškojimo - darbuotojas į darbą kurio pareigas įeina ieško tinkamų kandidatų, kurie atitinka klientų reikalavimus (darbdavys). Darbas apima iš geriausių kandidatų atrankos interviu apie nuomos ir aptarti keletą klausimų, susijusių su jo numeriu. Šis agentas įdarbinimo rūšies, kuri turi platų galių.

"Bounty Hunter"

Kas hedhanterov? Anglų kalba žodis verčiamas kaip "Bounty Hunter". Ir, iš tiesų, be profesijos pareigas yra paieška tinkamiausių specialistų tam tikrų pozicijų. Pagrindinis įgūdis yra sugebėjimas suprasti žmones.

Profesionalus Headhunter - tai puikus komunikatorius, kuris gali laimėti žmonių pasitikėjimą. Jis yra įtikinantis, patvarios ir pacientas tuo pačiu metu. Kvalifikuotų specialistų ieškojimo - darbuotojas, kuris sukuria protingas žmogus, kuris žino, kaip elgtis spaudimą įspūdį. Tai lankstus, prisitaikantis ir brandus asmenybės, taip pat talentingas derybininkas, turintis gerus organizacinius įgūdžius ir kitus įgūdžius.

vykdomoji darbdavys

Kvalifikuotų specialistų ieškojimo - korporacija arba asmuo, kuris teikia personalo paslaugų užimtumo. Jis pasamdė firmą rasti asmenis, kurie atitinka konkrečius reikalavimus darbdavys. Kitaip tariant, vykdomasis darbdavys, susijusius su kandidatų atranką, remiantis jų įgūdžių lygį, tokiu būdu pagreitinant įdarbinimo procesą tarp darbdavio ir potencialaus kandidato.

Headhunter: Darbo aprašymas

• Kūrimas ir įdiegimas tikslinius mokslinius tyrimus strategiją.
• Tyrimas bendrovės klientų, konkurentų ir rinkai.
• Stebėjimo ir identifikavimo potencialių kandidatų įvairiais kanalais.
• Kvalifikacijos kandidatų.
• Laikant konfidencialius pokalbius, vėliau duomenų tikrinimas.
• Pasirengimas trumpą kandidatų sąrašo.
• Vėlesnis darbas su klientais bei pagalba adaptacijos procese.
• Disponavimas specifikos konkrečioje srityje žinių (specializuojasi filialo ar biure).
• Tiriamasis darbas.

Ko tikėtis iš profesijos HeadHunter?

Darbas daugiausia biuro personažas, tačiau tuo pačiu metu, kai susitikimai su klientais ir interviu su kandidatais gali būti rengiami ne biure. Headhunter - yra konsultantas užimtumui, kurie specialiai užsiima organizacija. Jis gali būti freelancer. Bet kokiu atveju, ji turi būti specialistas, kuris turi patirties tam tikroje srityje. Kelionės darbo dienos metu gali būti reikalaujama susitikimus su klientais. Gebėjimas dirbti į užsienį, kai jis ateina į turizmo pramonės ir stambių įmonių, turinčių užsienio filialus.

Veikdami vykdomąjį Recruiter

• Sprendimas personalo problemas pritraukiant ir vertinant kandidatus.
• Konsultuoja vadovus dėl personalo.
• judesio kontrolė ir paruošimas internatūros programos.
• Darbas su šaltiniais, pavyzdžiui, švietimo įstaigų, įdarbinimo agentūrų ir darbdaviai, žiniasklaidos ir interneto svetainių, kad spręsti teikiant informaciją apie darbo ieškančių asmenų ir potencialių kandidatų tam tikrų pozicijų.
• Jobo aprašymus ir mokymo lygio tyrimas.
• Pritraukti kandidatus pateikdamas darbo skelbimus.
• Nustatymas kandidačių kvalifikacijos interviu metu, atsakymų ir duomenų patvirtinimo analizė.
• Organizavimas interviu dėl darbo (jei reikia klausimai apie keliones, apgyvendinimo, maitinimo, paramos grupių ar atskirų kandidatų).
• Atidžiai nagrinėja Headhunter CV ir įvertina kandidatus pagal darbo reikalavimais.
• Interviu su kandidatais nuosekliai rinkinį kvalifikaciją.

Kokybės profesionalų Headhunter

Headhunter profesija apima gilus supratimas įdarbinimo procesus, puikios žinios ir sutelkti dėmesį į rinkos sąlygas, tendencijas ir geriausią praktiką. Svarbūs savybės yra verslo sumanumo, gebėjimas efektyviai derėtis, gebėjimas dirbti kelis prioritetus, problemų sprendimo galimybes, ambicijų ir ryžto, atkaklumo ir pasitikėjimo. Taip pat svarbu komandinis darbas ir kūrybiškumas.

Kas yra Headhunter?

Kaip šis žodis verčiamas, peržiūrėta virš. Pakalbėkime, kokios profesijos HeadHunter? Ką jam daryti?

Tai specialistas, kuris veikia kaip tarpininkas tarp būsimo darbdavio ir darbuotojo tarpininko. Headhunter paprastai turi spręsti specialistai aukštesnį lygį. Tuo metu, pavyzdžiui, reguliariai darbdavys dalyvauja šių kandidatų, kurie patys užsiėmę ieško darbo pasirinkimo, Headhunter turi susidoroti su pažangių aukštos kvalifikacijos specialistai, kurie ir tiek daug kitų pelningų pasiūlymų.

Kartais "Bounty Hunter" užduotis yra tikrai vertingi, kad patrauktų darbuotojų į savo pusę. Dėl pirmojo atkreipia dėmesį Headhunter atnaujinti? Pirmiausia, informacija, kuri apibūdina pareiškėją kaip pirmos klasės specialistas konkrečioje srityje. Pasveikino pat patirtis specialybės prašoma.

hipostazė Headhunter

• Diplomatas ir psichologas - tas, kuris turi įtikinėjimo dovaną ir mato vyro, per ir per.
• Pardavėjas ir analitikas - asmuo, kuris buvo parduoti ne tik savo prekes, bet ir organizacijos ženklą, taip pat analizuoja darbo rinka ir jos dabartines tendencijas.
• Rinkodaros ir komunikatorius - kažkas, kas gali laimėti širdis ir protus tinkamą asmenį metodais įvairovei, įskaitant ne visai sąžiningi.
• Patarėjas - vienas kieno rekomendacija klauso net personalo valdymo, nes tai yra sėkmingas Headhunter tiekimo generuoja aukštos kokybės personalo struktūra aukščiausiu lygiu.

Headhunter, kai kalbama tikrais profesionalais, turi sisteminį mąstymą ir gebėjimą analizuoti duomenis ir padaryti išvadas. Dažnai tai yra techninis sfera žinių specialistai yra puikūs "kvalifikuotų specialistų ieškojimo", priešingai nei humanitarinius mokslus.

Tačiau tik techninių žinių nepakanka. Svarbų vaidmenį vaidina intuicija, talento ir išskirtinio komunikatorius įžvalgos psichologas. Be to, pagrindinis asmeninės savybės Headhunter turėtų būti drąsa, atkaklumas, stipri valia. Tik priklauso jai visą karinį arsenalą, galite eiti "medžioklės".