Gamtinis nedarbas ir jo formos

Nedarbas yra socialinis ir ekonominis reiškinys, kai dalis aktyvių ir darbingų gyventojų neranda darbo ir todėl tampa "nereikalinga".

Nedarbo ir pasireiškimo priežastys yra skirtingos, todėl įprasta jas suskaidyti į rūšis.

Pasaulyje dažniausiai atsižvelgiama į tris pagrindinius šios problemos tipus: trinties ir struktūrinio (natūralaus nedarbo) ir cikliško nedarbo.

Pagal trinties supratimą, laikinas žmonių nedarbas dėl savanoriško perkėlimo į kitą darbą yra dėl to, kad ieškoma ir laukiama labiau tinkamos vietos. Dažniausiai tokia situacija susidurta tarp žmonių, kurie pasirenka darbą, kuris yra tinkamas jų įgūdžiams ir asmeniniams pageidavimams.

Šio tipo nedarbo dydis priklauso nuo laisvų darbo vietų, taip pat nuo veiksmingumo ir pagreitinimo, kurį žmonės nustato jiems jiems tinkantį darbą.

Struktūrinis nedarbas priklauso nuo technologijų gamybos pokyčių, tam tikros jėgos paklausos struktūros keitimo. Toks nedarbas paprastai yra priverstinis.

Ciklius kartais vadina nepakankamos paklausos nedarbu. Tai yra bendros darbo jėgos paklausos sumažėjimo pasekmė.

Tarpas tarp trinties ir cikliškumo yra sezoninis nedarbas. Tai įtakoja natūralūs veiksniai, ir tai galima lengvai prognozuoti.

Toks nedarbas yra būdingas turizmo verslui, žemės ūkiui, kai kurioms žuvininkystei (žvejybai, uogoms rinkti, raftams, medžioklei), statybų pramonei. Tuo pačiu metu intensyvus darbas tęsiasi kelis mėnesius ar savaites per metus, o likęs laikas laikomas "paprastas".

Gamtinis nedarbas

Amerikos mokslininkas-monetaristas M. Friedmanas - frikciniai ir struktūriniai nedarbo tipai, sujungti į vieną sąvoką "natūralus nedarbas". Ekonomikoje visiškas užimtumas reiškia ilgalaikę ilgalaikę padėtį. Tai vadinama normaliu nedarbu.

Natūralus nedarbas atspindi pusiausvyros būseną darbo rinkoje su absoliučiu užimtumu, šiuo atveju norinčių dirbti žmonių skaičius yra lygus laisvų darbo vietų skaičiui. Jei nedarbo lygis iš tiesų viršija natūralią, darbo rinkos pusiausvyra sutrinka, yra ciklinių bedarbių, kurie nori dirbti, bet kurie neranda vietos dėl sumažėjusios darbuotojų paklausos gamybos nuosmukio laikotarpiais.

Daugelyje išsivysčiusių šalių natūralus nedarbas yra 4-6 proc., O pastaraisiais metais jo lygis nuolat augo dėl aukšto šių šalių piliečių socialinės apsaugos ( nedarbo išmokų didėjimas, minimalaus darbo užmokesčio augimas, išmokų lengvinimas tiems, kurie gauna išmokas). Dėl to ilgai ieškoma vietos, padidėja siūlomo darbo paklausa.

Natūralaus nedarbo lygio didėjimo tendencija siejama su darbuotojų moterų ir jaunimo dalių sudėties padidėjimu, taip pat dažnais ekonomikos struktūros pokyčiais.

Taip pat yra regioninio nedarbo samprata, kai kuriuose regionuose atsiranda dėl masinio įmonių uždarymo.

Kai paslėptas nedarbas suprantamas kaip tokia būsena, kai žmonės formalaus darbo, tačiau iš tikrųjų jie užima papildomą vietą. Esminis paslėpto nedarbo mastas yra būdingas šiuolaikinei Rusijos ir Baškirijos ekonomikai. Taip yra dėl daugybės gynybinių ir didžiųjų miestų formuojančių įmonių. Laukiant federalinių įsakymų, gynybos įmonės nėra restruktūrizuojamos ar uždaromos, tokių įmonių darbuotojai nėra atleisti iš darbo, tačiau išvardijami kaip administracinės atostogos arba kelis kartus per mėnesį atsiranda darbe. Jei įmonė priklauso miesto formavimui, masinis atleidimas iš darbo lemia socialinės padėties pablogėjimą regione.