Dienos tikėtis naudos dėl pokyčių pagrindu 2012

Kas moterims, kurios planuoja pastoti, pradeda nerimauti įvairių daug klausimų: kaip nėštumas tęsis, ar gimė sveikas kūdikis, kai jums reikia apsilankyti pas gydytoją, ir, kaip pasakyti savo vadovui.

Žinoma, tik su nėštumo pradžios, moterys pradeda galvoti apie jų teises, kurie yra susiję su perėjimą prie lengvo darbo, atleidimo nuo kenksmingų faktorių ir sumažinti naštą. Nėščia moteris draudžiama užsiimti naktį ar viršvalandžius darbe, be raštiško sutikimo Siūsti Į verslo kelionėms. Jei nesilaikoma nustatytų reikalavimų teisės aktų atveju, kiekviena moteris turi teisę remtis valstybės paramos, remiantis apsaugos nuo nesąžiningų darbdavių.

Daugelis žmonių jau žino pokyčių, įvykusių 2011 m. Vis dėlto, leiskite juos aptarti ir apsvarstyti, kaip apskaičiuoti motinystės pašalpos moters, gauti medicininę pažymą.

Motinystės pašalpa apskaičiuojama remiantis darbo užmokesčio vidurkiu už dvejus metus prieš siūlomą išleidimo. Prieš apskaičiuojant reikia paaiškinti, kad didžiausia suma mokesčius atsiskaitant už visą laikotarpį neturi viršyti 415 tūkst. Patrinti. (Vertė nuolat indeksuojamas).

Pavyzdys. Pažvelkime į pavyzdį, kuri padės jums apskaičiuoti šią vertę. Nustatykite, kiek atlyginimas gavote per 2 metus (sąlyginai - 2010 ir 2011). Mes pridėti iki namo atlyginimus visą mėnesį, atėmus pardavimo ir ligoninės mokėjimų. Pavyzdžiui, 200 000 + 120 000 = 320 000 rublių.

1. Mes rasti vidutinio darbo užmokesčio sumą - 320 000: 730 = 438.35 rublių. Verta paminėti, kad 730 vertė - kalendorinių dienų skaičius per 2 metus.
2. Mes randame vasaros pašalpą. Vidutinio darbo užmokesčio padauginus iš dienų nedarbingumo atostogų skaičių suma. Jei tai pavienių nėštumo, nuo 140 dienų skaičiavimas, jei vaisingos, tada 194 dienų. Tokiu būdu, 438.35 x 140 = 61 639,86 rublių. Be komplikacijų atveju gimdymo (cezario pjūvio ar laparatomijos) Per pratęsti moters nedarbingumo atostogos 16 kalendorinių dienų.

Jei jūsų pajamos neviršija minimalios algos (šiuo metu tai sudaro 4611 rublių.), Motinystės pašalpų skaičiavimas yra grindžiamas šios vertės.

1. Vidutinis darbo užmokestis - (4611h24): 730 = +151.59 rublių.
2. Motinystės išmokų suma - 151,59h140 = 21 223 rublių.

Motinystės pašalpa mokama už visą laikotarpį nuo 100% sumos, nepriklausomai nuo darbo stažo. Be to, patirtis turi būti ne mažiau kaip 6 mėnesius.

Kaip mokamos motinystės pašalpos moterims, pereinamuoju motinystės atostogų (dekreto dėl motinystės atostogų)? Skaičiavimas atliekamas tokiu pačiu būdu, kaip parodyta pirmiau. Tačiau dėl išmokų skaičiavimo duomenys yra paimti iš laiko anksčiau dirbo. Pavyzdžiui, jei jūs nuėjo į motinystės atostogas 2010 metais ir yra atostogose vaiko priežiūros. 2012 metais, grįžta į dekretą, skaičiavimo laikotarpis apima 2010 ir 2009 kaip pakaitalas nėra visiškai praleido, ryšium su laikinojo nedarbingumo atostogose dėl nėštumo draudžiama.

Be to, motinystės išmokos naudą 2012 būsimoms mamoms, kurie yra registruoti ankstyvosiose stadijose nėštumo (įstatymas aiškiai nurodo - ne vėliau kaip per 12 savaičių), manoma, vienkartinė mokėjimą 465 rublių sumą. 20 kapeikų. Norėdami gauti nėščią moterį, turite pateikti pažymą, išduotą ne darbo medicinos įstaigoje. Paprastai, toks dokumentas moterys gauti kartu su nedarbingumo atostogas.

Be to, moterys turi būti sumokėta vienkartinė suma $ 12 405, 30 rublių. (Pašalpa iš 01.01.2012, neatsižvelgiant į regioninių veiksniais). Jis sumokėjo po vaiko gimimo. Norėdami gauti šią būtina pateikti apskaitos taikymo leidimų išdavimu, padėti jūsų vaiko gimimą, išrašą iš darbo stažo kortelės, paso kopija, pažymėjimą iš metrikacijos įstaigoje ir įdarbinimo sutuoktiniui.

Verta paminėti, kad moterys gali pasirinkti savarankiškai 31,12. 2012, pagal kurią taisyklės ( "senosios" arba "naujas") Motinystės pašalpa bus apskaičiuojama.