Sveikinimo žodis: atsižvelgiant į pagrindinio principų pavyzdys ir

Istoriškai, kad bendrauti vieni su kitais per kalboje, žmonės palaipsniui sukurta tam tikras lingvistines struktūras ir taisykles. Jie daug supaprastino komunikacijos procesą ir prisidėjo prie veiksmingo bendradarbiavimo.

Bet tai - tai ne tik kalbėti pats procesas, o pasirodymų įvairovė temomis prie konkrečių įvairioms auditorijoms. Šiuo pagrindu skirti šventinę, sveikindamas, galutinis, verslo ir kitų tipų kalboje. Jie gali būti kaip savarankiškas vienetas, o elementai didelį efektyvumą.

Sveikinimo žodis, ir apibrėžimo kurių bus suteikta šiame straipsnyje pavyzdys, yra būtent mūsų pokalbio tema.

Mūsų žodžių reikšmė

Pirmasis įspūdis yra labai reikšmingas. Yra žinoma, kad jis negali padaryti du kartus. Todėl, atidarymo kalboje turi specialius reikalavimus.

Jo funkcija - padoraus pradėti bet kokį įvykį, kviečiame dalyvauti, sušvelninti situaciją, nurodyti tolesnių derybų perspektyvas. Darbas vyksta ant publikos.

Ir nesvarbu, kad kartais Sveiki kalbos atidarymo gali sudaryti tik iš dviejų ar trijų sakinių. Čia svarbiausia - nereikia būti klaidingai: tai yra per ilgas sukels žiūrovams nuobodu, ir labai trumpi, priešingai, bus sudaryti įspūdį, nerimtų požiūrį į renginio organizatorių.

Sveikinimo žodis: atsižvelgiant į pagrindinio principų pavyzdys ir

Štai keletas patarimų ir metodų darbo su auditorija. Ir nesvarbu, tai bus sveikintina kalboje renginio metu, iš bet kuriuo atveju atidarymas, prieš paskaitą ir kažkur kitur.

svetingumą,

Net jei dėstytojas auditorija gana gerai susipažinę, jums reikia pasikalbėti su ja tonu, kad atliekamas pokalbį su senais draugais. Tai iš karto pasirūpinti žmonės sukurs reikiamą atmosferą pasitikėjimo.

Glaustumas - talento sesuo

Šiek tiek šio principo minėta pirmiau. Įžanginis žodis neturėtų ruožas labai daug. Pirma, bendras sveikinimas, lengvai paskirstymas ypatingų svečių, po kelių smūgių būsimos atveju (nenurodant detalių), o visos.

idėja

Būti susipažinusiam su publika apima bet kokį sveikinimo kalboje (pavyzdį mes pažvelgti vėliau). Net jei priekiniai garsiakalbiai žmonės susipažinę su juo sėdi, jis turi būtinai skambinti save, savo pareigas ar profesiją, jeigu jos yra tiesiogiai susijusios su įvykiu.

Gebėjimas perteikti informaciją

Bet spektaklis reikalauja bent šiek tiek mokymą. Salę arba turi būti iš anksto žinomi ir ištirti. Būtina suprasti, ar visos vietos bus pamatyti ir išgirsti žmogų, kuris bus atlikti.

Akių kontaktas su publika, palaikoma visais laikais, visomis priemonėmis apima kokybinį draugiška kalbą, kurio pavyzdys turėtų atkreipti dėmesį visų dėstytojų.

Prieš spektaklis turėtų dirbti, patikrinti mikrofoną, į balsus garsą, todėl jūs neturite susiduria su bet kokio kišimosi.

Humoro ir juokų naudojimas

Šis metodas netinka daug. Anekdotai turėtų būti subtilus, o ne blogis, o ne vulgariai. Jei nėra pats savimi kaip sugebėjimą komikas yra geriausias ne jį naudoti. Blogas pokštas gali panaikinti visą ankstesnę puikią kalbą, o likę likučiai nuo jo nebus pakeistas.

Sveikinimo kalba direktoriaus

Ypač gali atskirti verslo efektyvumą vadovams įvairių bendrovių ir įmonių savo komandoms. Direktorius, kaip taisyklė, imtis sveikinimo kalboje iki šventėms įvairovė ne sumuojant metus pagerbimo veteranai, suteikdami geriausius darbuotojus.

Čia yra viena iš šių kalbų galvą pavyzdys:

"Gerbiami kolegos! Džiaugiuosi jus pamatyti ne švęsti įmonės jubiliejus!

Jūs - pagrindinis turtas ir jo apdaila! Skirtoji darbuotojai, atsakingi tiekėjai ir patikimi partneriai. Jūs padėjote mums judėti į priekį, o ne išjungti Žinoma. Jūs neturite gąsdinti laikinus sunkumus, su kuriais mes turime įveikti kartu.

Ačiū jums visiems metu bendrovė yra neginčytinas lyderis savo srityje. Mes pasiekėme puikių rezultatų ir nesiruošia užmigti ant laurų!

Mes verti šį šventę! Linkiu Jums patogią vakarą gera kompanija draugų. Tikiuosi, kad renginys yra kaip, suteikti gerą nuotaiką ir paliks malonius prisiminimus. A svečių menininkai padėti sukurti šventinę atmosferą.

Ačiū! "

Kaip galima matyti iš teksto, joje dirba tuos pačius principus, kaip ir kitose kalbose. Jeigu valdytojas lazdos jiems, tai skatina komandos formavimo, darbo verslo kultūrą. Jei į draugiškas, direktorius vertinami ir gerbiami įmonės atmosfera, jis tiesiogiai susijęs su darbu, kokybinių ir kiekybinių rodiklių rezultatus.

išvada

Sėkmingas pasveikinti kalbą sugebėti įrodyti visiems klausytojams geranorišką požiūrį garsiakalbio į juos. Tada visi vėlesni spektakliai, paskaitos, planuoti atostogų ar verslo renginys bus labai sėkmingas. Taigi nereikia investuoti laiko ir pastangų parengti sveikinimo kalbą. Tai tikrai atsipirks vėliau.