Oportunistinių vaikų elgesį ir verslo, arba kaip parduoti dramblį

Bolševikai kovojo prieš oportunistai, tai buvo vienas iš jų mėgstamą veiklą. Tie, kurie turėjo galimybę mokytis iš TSKP istoriją, aiškiai suprato, kad jie, ir net Trotskyists, revizionistai ir Deviants - blogi žmonės, bet dėl kažkokių priežasčių jis yra, ne visada žinoma. Tačiau paprastai tai yra mokytojai ir nereikėjo.

Taigi, kas yra oportunistinių elgesys ir tai, kas yra jo žalingas pobūdis? Atėjo laikas suprasti jį, bet tuo pačiu metu, siekiant nustatyti, kaip elgtis su juo.

Nuo darželio, jau nekalbant apie mokslo metus, kiekvieną įvairaus asmuo, tapti oportunistas. Tai pasireiškia tuo, kad bet kokia situacija, kurioje jo vaidmuo yra negražus, ji bando pavaizduoti į naudingiausio šviesos. Pavyzdžiui, berniukas-rūšiuotojas, turėjo kovoti su klasiokais dėl pertraukos, jis aiškina savo elgesį taip: "Jis pradėjo ją, ir aš tiesiog davė atgal!" Šis suteneris nepastebimai tyli apie ankstesnių įvykių ir pradinių aplinkybes konflikto, kai jis erzino savo būsimą auką arba Aš skauda ją kažkaip, provokuoja ir patyčių.

Kitaip tariant, oportunistinių elgesys yra neišsamūs arba vienpusis teikiant informaciją savaime iš Vantage tikslu. Suaugusieji tai padaryti daug dažniau nei vaikai, kartais rodo išradingumas stebuklus, bet bendras principas šiuo atveju yra vis dar tas pats, vaikų darželis. Deja, atsisakyti šis metodas yra beveik neįmanoma.

Dažniausiai oportunistinių strategija pasireiškia verslo žmonių elgesį. Prekių pardavimas lydi dėmesio klientams jo naudos ir dorybės. Be to ji yra neįmanoma, bet iš tikrųjų tai yra vienpusis informacija. Labiausiai patyrę verslininkai, net suteikti objektyvumo išvaizdą, iš karto atkreipia dėmesį tam tikrų trūkumų, tačiau paaiškinti, kaip tai įmanoma juos neutralizuoti operacijos metu.

Pardavėjas oportunistinių elgesys buvo juokinga istorija apie žmogų, kuris nusipirko dramblį objektas. Išklausius eulogies apie tai, kas smagu gyvūnų, kaip jį linksmina vaikus plūduriuojančius magistralinių vandens srove, ir pan. ją įsigyti, naujasis savininkas supratau su siaubu visas pražūtingų pasekmių dėl savo veiksmų. Gremėzdiškas ir didžiulis dramblys sutrypė visus, sugriauta namų, sulamdytas automobilis ... Nusivylęs, žmogus atėjo su skundu į pardavėjo ir išgirdau patarimą: "Šiuo dvasia, kaip ir jūsų, yra sunku parduoti dramblį".

Bet ne tik proga elgesį pardavimo pasireiškia jo verslo daug paraiškų. Iškreipti objektyvią realybę savo pranašumą ir darbdaviams, ir pasamdė ekspertus. Pirmiausia dėmesys, kokią naudą pažadėjo įsidarbinti savo įmonę, o pastarasis turi tendenciją įspūdį labai vertingos darbuotojų ir superkvalifitsirovannyh specialistus. Ir tie, ir kiti dažnai perdėti.

Į oportunizmas parodų darbuotojų, kurių mokėjimo forma neskatina iniciatyvos procesą. Pagrindinis principas tiems, kurie "sėdi ant pliko atlyginimo", - sukurti iš karščiuojant veiklos poveikį, išlaidų minimaliomis pastangomis. Besivystantis darbą, toks "kietas darbuotojas" atitraukia dėmesį nuo valdžios, kad dauguma darbo metu jis sėdi atgal.

Geriausias būdas skatinti darbuotojus efektyviai dirbti yra teisingas materialinės ir moralinės paskatos jos veikloje, sukurti susidomėjimą galutinio rezultato ir įtraukimą į jį. Tai yra tai, ką ateities pramonės ir finansų milžinų įkūrėjai, todėl darbuotojų, inžinierių, sekretoriai akcininkams.

Be to, oportunistinių elgesį išlaidos turi skaudžių pasekmių sau ir tingus. Kai paaiškėja, kad jų Bezowocność, jie prisijungs prie bedarbių armiją.