Kas yra šis metodas - Synectics? Tikslas ir esmė

Metodai naujų kūrybinių idėjų plėtrai yra paklausa įvairiose srityse. Su jų pagalba, didelių įmonių ir organizacijų vadovai padidinti efektyvumą konkurencinėje aplinkoje, ir skatinti Meno kolektyvai vaizduotės mąstymo procesus. Yra daug būdų ir praktika įgyvendinti tam nontrivial požiūrį sprendžiant užduotis idėja - nuo klasikinės intensyvius technika šešių skrybėlės. Neseniai tapo populiarus ir yra dar vienas metodas - Synectics, kurių veiksmingumas jau seniai įrodytas praktikoje. Šios technologijos ypatybė yra dalyvavimo įvairių metodų galimybė, kurio visuma apima paieškos apimtį originalių sprendimų.

Bendra informacija apie SYNECTICS

Šio metodo autorius yra William Gordon, kuris 1950-ųjų pradžioje aktyviai dirbo pagerinti intensyvius svarstymus techniką. Iš mokslininkų ir darbo vaisius tapo synectic požiūris į problemų sprendimo. Šis žodis reiškia, atspindinčios šio metodo charakteristika "įvairių elementų junginį". Nors Synectics susijęs su būdų sustiprinti kūrybinius gebėjimus, ji yra naudojama įvairiose srityse, tarp kurių net pramonėje.

Pirmoji pažintis su technika gali sukurti jį klaidinga, nes prieinamą metodą. Tiesą sakant, ji reikalauja sudėtingą organizaciją ir kruopščiai dalyvių pasiruošimas synectic grupei. Taip pat reikėtų pažymėti, kad Synectics spręsti konkrečias problemas ir neapima raštų naudoti skirtingų sistemų plėtrą. Kaip jau buvo minėta, šis metodas yra grindžiamas iš intensyvius metodu. Tiksliau, tai yra modifikuota versija tai, skirtas profesionalams.

Socialinis reikšmingumas metodo

Tyrimai rodo, kad šiuolaikinės įmonės ir organizacijos valdoma tam tikrų įstatymų, apibrėžiančių jų politiką. Dažnai griežtas tam tikros valiutos kurso neleidžia ir net apsvarstyti būdus, kaip išspręsti problemas, kurios gali padidinti efektyvumą, tačiau prieštarauja Chartijos. Dažnai priimtose taisyklėse ir nuostatuose iš tikrųjų atspindi realybę ir dirbti į naudą. Tačiau yra priešingi atvejai, kai įmonių teisė sudarė ne daugiau kaip įpročius iš praeities rinkinys. Savo ruožtu, novatoriškos idėjos jokių destruktyvių procesų iš vidaus pakeisti situaciją, visų pirma, teisingai naudoti metodą. Synectics net žemesnėmis administraciniais lygmenimis gali pasiekti gerų rezultatų sprendimų priėmimo procese.

metodas

Praktikoje šis metodas yra įgyvendinama remiantis panašiais principais. Tai reiškia, kad išspręsti šią problemą priimti iš kitų sričių, kuriose jau buvo išspręsta panašią problemą patirtį. Kad būtų aiškiau, šį metodą galima pateikti pavyzdį, kuris buvo grupės sprendimą Gordon. Šio metodo kūrėjai turėjo, kaip įdėti Pats kompaktiškiausias žetonų paketą užduotį, todėl jie neturi byrėti tuo pačiu metu. Korekcinė priemonė buvo nustatyta, naudojant analogiškai, kuris yra įrodyta kaip metodas SYNECTICS palyginimus metodu. Mokslininkų grupė panaudojo pateikdamas lapus į maišus, kurie vis dar išlaikyti struktūrą principą, nes jie buvo šlapias. Skiedrų atveju naudojama speciali lipdiniai ir miltai drėkinimo technologija, todėl galima sutaupyti vietos jūsų pakuotės. Taigi gerai žinomas ženklas "Pringles".

Kurti synectic komandą

Formavimo grupės narių, kurie bus įgyvendinti metodą procesas apima kelis veiksmus. Pirmajame etape potencialių dalyvių testavimo synectic įvykis. Per apibrėžtų bendrą erudiciją, išsilavinimo lygį, lankstumą mąstymo, patirties įvairiose eksperimentų bandymus. Gali būti reikalaujama ir bandymai į specializuotų žinių, kad nustato konkrečiam tikslui SYNECTICS tam tikroje srityje. Pavyzdžiui, užduočių statybos gali reikalauti žinių apie architektūros ir maisto pramonėje - chemija. Tada, mokymo grupės nariai. Verta paminėti, kad Vakaruose, šis metodas yra plačiai naudojamas daugelyje skirtingų krypčių, todėl mokymo centrų SYNECTICS gana dažni. Galutinis etapas - grupės parengtą realioje aplinkoje dirbti užduoties įvedimas.

Įgyvendinimo tvarką metodą

Kaip ir bet kuri kita metodą kurti naujas idėjas, Synectics apima keletą etapų darbų užduotį. Norėdami pradėti, siekiant išlaikyti minties abstrakcija duoda bendrą supratimą apie problemą, nenurodant reikalavimus. Ten yra skyrius problema į keletą paprastesnių dalių, po kurio grupė, dirbančių su nepriklausoma ieškant galimų problemų ir būdų jas išspręsti.

Svarbu pažymėti, kad šiame etape, dalyviai turi elgtis su tokia forma, kurią jie supranta tai, kad tai yra problema, be rengiant. Į pagrindinį etapą problemos sprendimo metodas SYNECTICS apima nagrinėjimą analogijų, labiausiai artimas nurodytam problema. Baigia šią sprendimų priėmimo etapą remiantis analogiją pasirinkimas ir atliekamas palyginimas išspręsti užduotis iš kitų sričių, ir problema kelia. Verta pabrėžti, kad tokio požiūrio priešinasi klasikinio metodo intensyvius svarbą. Į SYNECTICS atveju suteikia kritikos ir siūlomus idėjų iš ekspertų ir pareikšti sprendimus praktikoje.

Operacinės mechanizmai Synectics

Dalyviai synectic Grupės turi dirbti su įvairiais įrankiais, įskaitant veiklos tvarka. Visų pirma, ji gali būti žaidimas su metaforų, kurioje, vėlgi, naudojamas analogiją panašus į kylančias problemas. Paprastai vienas iš pagrindinių tikslų šiame darbe atkreipti dėmesį į pažįstamas transformacijos nepažįstamas. Kitaip tariant, yra pašalinimas iš sistemos ir kliūčių, todėl šis metodas efektyvus. Synectics leidžia suvokimo problemų naujos formos ir neįprastu požiūriu. Pažymėtina, kad mokyti psichologinių įrankiai yra neįmanoma. Mechanizmų, tokių kaip žaisti su intuicija, rodo jų naudojimui kiekvienam asmeniui prie sąmoningo lygio galimybę.

Tipai analogijų į SYNECTICS

Analogijos yra pagrindinė priemonė, kuri suteikia synectic rezultatą. Yra keletas tipų priemones, įskaitant tiesiogiai, fantastinis, asmeninio ir simbolinę palyginimui.

Tiesioginiai analogijos rodo, kad objektą pusė bus kaip panašus į tam tikrų savybių užduoties. Analogijas asmens savybės siekiama ieškoti remiantis savo patirtimi, emocijomis, prisiminimais pagrindu, ir pan., D. Taip pat populiarus yra simbolinis būdas analogijų. Synectics šiuo atveju reikalauja dalyvius išreikšti problemą per simbolius ir metaforas kalba. Jei ieškote objekto proceso bus pašalintas iš realaus pasaulio į abstrakčių sąvokų sistemą. Jis turi panašias savybes ir metodas, naudojant fantastinis analogijas. Dalyviai apdovanoti objektus su specialių savybių ir savybių, taip pat leidžia jums efektyviai spręsti uždavinius.

Privalumai ir trūkumai SYNECTICS

Šio metodo privalumai yra priskirti savo universalumo, veiksmingumą, palyginti su alternatyvių būdų plėtros abstraktaus mąstymo, taip pat individualių savybių gerinimo, pavyzdžiui, intuicijos ir vaizduotės. Taip pat SYNECTICS - viena iš mąstymo aktyvinimas, kuris numato kritinius vertinimus, rengiant todėl padidina ekspertų darbo kokybę metodus. Jeigu mes kalbame apie trūkumus, iš jų pagrindinis yra sudėtingumas. Nors įrankiai ir technologijų mechanizmai atrodo paprasta, Synectics organizacija profesionaliai yra gana sudėtinga užduotis.

išvada

Pagrindiniai principai Synectics įtraukti įvairių įrankių naudojimo vaizduotės ir mąstymo vystymąsi. Ir labai pobūdis šią techniką neatmeta jos tobulinimo. Šiandien pažymėti keletą sričių, kuriose yra sukurtas metodas. Synectics į paprasčiausių modelių yra už vieną žmogų, kuris per tą patį analogija yra bent originalus ir nauji problemų sprendimo būdai realizavimo. Kitas dalykas yra tai, kad šio metodo efektyvumas bus mažas. Tradicinis požiūris į SYNECTICS dar apima grupinį darbą apie problemą, kuri nėra uždrausta ir kritika pasiūlymus.