Kaip yra apmokėjimo už darbą naktį

darbuotojai dirba viršvalandžius gana griežtai reglamentuoja Darbo kodeksas. Siekiant kompensuoti už nepatogumus darbuotojams, kad jie tuo pačiu metu patirtis, teisės aktai numato visą sistemą priemokų. Apsvarstykite, kaip padaryti atlyginimą naktį, kurioje ji turi specialias funkcijas.

Kas yra neleidžiama dalyvauti naktinį darbą?

Norėdami pradėti, reikia pasakyti, kad bylai reikšmingu metu nurodytą laikotarpį nuo 22.00 ir baigiasi 6.00. Ir yra kategorijų asmenims, kurie dėl tokio darbo neleidžiami:

- piliečiai, kurie yra 18 metų amžiaus dar nebuvo įvykdyti;

- nėščioms moterims.

Šios nuostatos yra teisės aktais Darbo kodekse.

Ir net nepilnamečiams, yra išimčių. Jei šie asmenys yra nariai kūrybinių komandų (teatras, filmas, cirko) ir dalyvauti rekreacinėje veikloje, tada jiems leidžiama dirbti vakare. Žinoma, laikantis saugumo standartų. Pažymėtina, kad treneriai ir profesionalūs sportininkai taip pat atlieka savo pareigas, kai visi kiti turistai, bet ne privilegijas jie turi.

Ir kas traukia tik su jo sutikimu?

Darbo kodeksas nurodo, kad gali būti būtinos atskiros darbuotojai dirbti tik jų sutikimu už naktinį darbą.

Šis sąrašas apima:

- moterims, kurie užaugę vaikai iki 3 metų;

- globėjai vaikų iki 5 metų amžiaus;

- motinos (tėvo), kurie neturi sutuoktinio (žmonos) ir didinant vaikų iki 5 metų amžiaus;

- Darbuotojai su neįgalių vaikų ugdymą;

- žmonės su negalia;

- darbuotojai rūpinasi sergančiais giminaičiais ar šeimos nariams.

Bet tai dar ne viskas - atkreipti veikla reikalauja raštišką sutikimą darbuotojui. Ir jis turi teisę atsisakyti dalyvauti darbo jėgos per naktį, ir tai buvo ne po bet bausmė.

Bendro mokėjimų principai

Darbo naktį tikrai didesnis nei tada, kai veikia normaliomis sąlygomis. Ir papildomų išmokų dydis turėtų būti nustatomas pagal šiuos dokumentus: kolektyvine sutartimi, pramonės norminio akto, atskiru protokolu nustatyta atsižvelgiant į profesinės sąjungos ar darbo sutarties poziciją. Geriau, žinoma, jei tokie įrašai būtų saugomi visų šių dokumentų.

Tuo pačiu metu, nesvarbu, ką tarifai naudojami įprastu režimu, bus papildomas mokėjimas už darbą naktį, net minimaliu kiekiu, bet. Valstybinė garantuoja kiekvienam piliečiui teisę. Jums reikia papildomai mokėti už ne mažiau kaip 20% darbo užmokesčio ar valandinio tarifo norma. Žemiau ši juosta negali būti sumažinta, nes tai yra griežtai po darbo inspekcija.

Tačiau kai kuriose pramonės šakose, ir todėl sukūrė gana aukštą spartą. Pavyzdžiui, savivaldybių komunalinių paslaugų ir kelių transportas remiantis atskira muitų susitarimų darbo apmokėjimo pagrindas yra pagamintas naktį su 40% -S "mokestį padidinti tarifinę. Be įprastų sveikatos priežiūros darbuotojų - 50%, o greitosios pagalbos net 100%. Be to, valstybės apdrausti darbuotojus ta prasme, kad jei skirtingi dokumentai yra nustatyti skirtingi vienas nuo kito pridėtiniai, jis taikomas palankiausią variantą.

Ir kaip tai buvo anksčiau?

Vis dėlto, nepaisant akivaizdaus didelio dydžio šių priedų, lyginant su papildomų išmokų praktikuojama sovietiniais laikais visi ji gamina nėra labai gerą įspūdį. Teisėjas už save: į Drabužiai, avalynė pramonė papildomas mokestis 50% tarifinės normos, o kepimo ir tekstilės - visi 75%.

Pažymėtina, kad naktinė pamaina (jie net įsakė įmonę ir nėra kažkas nepaprasto), taip pat patenka į šią kategoriją. Viršvalandžiai mokėjimai - tai vienas dalykas, atkreipti naktį - yra kita. Jie gali papildyti vienas kitą iš anksto nenumatytoms aplinkybėms, bet niekada pašalinti.