Kaip ištaisyti į darbaknygę įrašą? "Įrašymas negalioja": mėginys korekcija

Darbo knyga - labai svarbus dokumentas, kuris ne tik registruoja darbo patirties, bet taip pat padeda ateityje senatvės pensijos. Ne visi kadrai būtų tinkamai įrašyti darbaknygę. "Įrašymas negalioja", - ką tai reiškia, ir kokiais atvejais atsiranda frazė į dokumentą?

Šis vadovas?

Kad pakeisti ar pataisymus darbe knygos, būtina ištirti norminius aktus, kurie tarnauja kaip kiekvieną personalo skyriaus darbuotojas paramą. Tai apima:

• Darbo kodeksas, ty tos dalys, kuriose išdėstyti kas formuluotės vyksta darbaknygę.
• Taisyklės palaikyti ir išlaikyti darbo knygų, Vyriausybės patvirtintas. Čia jis išdėstė, kaip išlaikyti ir saugoti Darbo formas ir įterpia juos, ir kas turi teisę gaminti ir platinti šiuos dokumentus.
• Instrukcijos darbų užbaigimo knygas, pagal RF darbo ministerijos dekretu patvirtintas 10 2003 10. numeriu 69, kur visi pildymo darbo formos taisyklės. Konkrečiau kalbant, tai p.1.2, p.2.4 ir 2.3.

Atšaukimas darbo registruose arba atlikti bet kokius papildymus turi būti grindžiamas vienu iš pirmiau dokumento kiekis.

Keisti, taisyti, arba add-on?

Darbo stažą "neteisingas įrašas" - kas tai? Papildymo, ištaisymo ar pakeitimo į šį ženklą?

Iš "pakeitimo" ir "to" sąvoka mes kalbame apie pakeitimo ar papildymo anksčiau pristatė tiesa (svarbiausia) įrašymo. Korekcija taip pat apima pakeisti klaidingai įvesta neteisinga įrašymą.

Kas gali padaryti pataisymus?

"Sąskaita yra neteisinga", - į darbaknygę galite rašyti ne kiekvienas, o ne dėl bet kokios priežasties. Be šių galių, ir be reikiamo pretekstu, kad bet koks dokumento vieta draudžiama. Jeigu pilietis staiga atrado savo darbo klaidas, tada jūs galite nustatyti juos arba į ankstesnį darbą, kur jie buvo padarytas, ar naują darbą, ar teisme vyksta.

Teisingi įrašai darbo gali specialistė, kuris turi teisę tai daryti. Šie įgaliojimai suteikti specialų užsakymą dėl galvos, atsakingo už darbo knygų elgesio paskyrimo. Didelėse organizacijose, darbo ėmėsi ir saugomi personalo departamentas. Mažose įmonėse užsiima arba galvos ar jos paskirtai atsakingas asmuo. Tai gali būti buhalteris, sekretorius ar narys, kuris padarė atitinkamą tvarką.

Jei darbas teikia fiziniams asmenims, elgesys ir net labiau, kad jokių pakeitimų darbaknygę, toks darbdavys neleidžiama.

Jei klaida pastebima

Klaidos yra iš esmės darbuotojai, atliekantys darbą. Kartais jie atsiduria po darbuotojų atleidimo iš darbo. Trūkumai atsiranda per audito ir personalo dokumentus.

Tipinės klaidos apima:

1. Neteisingai nurodytus duomenis apie darbuotojo. Jei klaida aptikta tituliniame puslapyje, kuris rodo pagrindinę informaciją, jums reikia surinkti ir pateikti visus būtinus dokumentus: pasą, sertifikatą švietimo, santuokos liudijimo ar skyrybų. Be to, prašymas yra pateiktas darbdavio su prašymu dėl klaidingų įrašų ištaisymo. Po to, remiantis duomenimis pateikti ir pareiškimą įrašomi į darbaknygę: ". Įrašų negaliojančiu" Įdėkite data ir parašas įgalioto asmens. Jei pavadinime klaida buvo anksčiau padarė, ar pavardė, darbuotojas turės kreiptis į teismą, kad pateisintų savo darbo stažo prekės ir koreguojant šį įrašą.
2. Neteisingas informacija, pateikta darbaknygę skyriuose. Jei darbuotojas buvo nusistovėjusios į naują organizaciją, bet klaida buvo padaryta ankstesnio darbo, pilietis turi parašyti buvęs būtinų dokumentų, kuriais remiantis naujasis darbdavys bus ištaisyti klaidą ir teisingus duomenis suteikimo pareiškimą. Jei įmonė, kur padarė klaidą darbe, buvo likviduotos arba uždarytos, galite paprašyti reikalingus dokumentus į miestą, kuriame organizacija buvo įregistruota archyve.

Formuluotė - "neteisingas įrašas", - į darbaknygę, kurio pavyzdys pateikiamas toliau, turi būti pridėtas indekso numerį, kurį pasirašė darbuotojo ir datą, kada įrašas buvo pašalintas.

Bendrosios taisyklės nustatyti

Neteisingi duomenys, kurie buvo rasti skyriuose, kad jūs negalite užbraukti, ištrinti arba ištaisyti. Tai leidžiama tik įdėti įrašą į darbaknygę: ". Įrašų negaliojančiu" Pagal tam tikrą skaičių, su teisingais duomenimis. Jei korekcijos reikia padaryti pirmame puslapyje, ten yra priimtinas perbraukti metai informaciją, bet jums reikia parašyti kitą datą. Tuo pačiu metu dėl darbo reikia nurodyti dokumentų, kuriais yra pagaminti korekcijos pluta.

Informacija gali būti arba mėlynas arba juodas rašiklis, pageidautina gelis. Šie dažai yra atsparūs šviesos ir drėgmės. Žodžiai negali būti sumažintas.

korekcija algoritmas

Korekcija darbaknygės daryti? "Įrašymas negalioja", - tai tik pradinis žingsnis įrašymo koregavimus. Apsvarstykite bendrą algoritmą:

1. Pirmoje skiltyje jums reikia įdėti kambarį, kad po viena, kad buvo ankstesniame įraše.
2. Toliau pateiktoje schemoje nurodyti datą, kada laikas padaryti pataisymus.
3. Trečioje - įrašo: "Rašymas numeriu ... yra negaliojantis." Tame pačiame lange turite parašyti teisingus duomenis.
4. Ketvirtasis grafiškai turėtų būti užpildytas su nuoroda į tvarką, kuri yra teisingas duomenis.

Kaip padaryti, kad frazę "sąskaitos yra neteisingas"? Segtuvas mėginys yra žemiau.

Jeigu klaida yra padaryta tituliniame puslapyje, korekcijos algoritmas yra toks:

1. Vienas požymis turite užbraukti seną įrašą.
2. Šalia perbraukta įrašymo Parašyti naujausia informacija.
3. Dėl darbo būtiną plutos registruoti nuorodą į dokumentą, kuris patvirtina pakeitimą.
4. Nuoroda turi būti antspauduotas ir pasirašytas įgalioto pareigūno.

raštas

Jei klausa padarė sprendimą dėl neteisėto atleidimo iš darbo darbe turėtų pripažinti šios knygos tuštumos įrašą ir atkurti darbuotoją. Visi šie veiksmai turi būti dokumentuojami. Trečioje skiltyje po ankstesnio formuluotės turėtų eiti apie atstatinėti darbuotoją negaliojimo įrašymo ir ketvirtasis - nuoroda į atitinkamą dokumentą (tai bus išieškojimo tvarka). Taisymas įrašas turi prasidėti šiuo atveju su organizacijos pavadinimu.

Be to, darbuotojas gali gauti dublikatą darbą, kur vadovas privalo perrašyti visus įrašus išskyrus vieną, kad yra teismo pripažinti negaliojančiais. Tuo pačiu metu, išduotos darbaknygėje jums reikia padaryti ženklą dublikatą, ir tuo savo ruožtu turėtų būti nurodyta, kad tai yra dublikatas. Bet kokie dokumentai darbuotojas nėra numatyta.

individualūs atvejai

Jei klaida randama atvykimo į darbo dienos, reikia atlikti šiuos veiksmus:

1. Pirmoje skiltyje įdėti serijos numerį.
2. Be antrasis - padaryti koregavimus data.
3. Trečioje skiltyje rašo: "Įrašų skaičius negalioja ..." ir po pačią formuluotę kaip ir ankstesniais įrašo, bet su teisinga priėmimo dienos.
4. Ketvirtoje skiltyje - informacija apie įsakymo priėmimo.

Jei klaida aptikta numeracija? Be to, pavyzdžiui, jei darbuotojas pasikeitė kelios organizacijos, arba pavedimu iš posto, kad galėtumėte ir tarp pastarųjų bei klaidingo numeraciją daug įrašų. Patyrę darbuotojai darbuotojai patarė neliesti tarpinį įrašymą, ir pripažinti negaliojančiu tik kambarį paskutinio įrašo, iš viso įrašų užimtumo sutapo.

Taip atsitinka, kad numeracija kartojamas, tačiau įrašai turi kitą datą. Kas ne sugadinti darbo stažą? "Įrašymas negalioja", - tekstas nurodomas už numerį ir datą, yra neteisingi. Jei dokumentai ir numeris ir data ta pati, tada jums reikia pridėti neteisingų įrašų skaičių raide "a" ir tada kreiptis į numerį su raide "A". Jei nėra įrašų numeriai, tada jis turi būti pribaigti, tada kreiptis į šio skaičiaus korekcijos. Jei numerio nėra buvo ankstesnis įrašas, darbas gali tiesiog parašyti: "Paskutinis įrašas yra negaliojantis." Ir pribaigti visus reikalingus duomenis.