Darbo kompiuteriu gebėjimai ir jų vaidmuo darbo

Tie, kurie pastaraisiais metais buvo aktyviai ieškotis kito darbo, negalėjau padėti, bet pastebėsite, kaip pasikeitusius reikalavimus pareiškėjams. Verslo įgūdžiai darbuotojas dabar yra ne tik profesinius įgūdžius, bet taip pat ir kompiuterinių įgūdžių lygį. Ką reikia padaryti tinkamą etiketę santrauka.

Kas kompiuteriu įgūdžiai reikalingi už laisvą darbo vietą kandidato?

Kokie reikalavimai turi atitikti kandidatai priklauso nuo įmonės specifikos. Jei įmonė, kurioje jūs planuojate gauti, parduoda savo paslaugas per ryšių galimybes internete - tai vienas dalykas. Ir, jei mes kalbame apie augalų, kurie gamina tam tikros rūšies produktas - tai skirtingi.

Svarbi ir labai pozicija: sekretorius, "Media Manager", reklamos specialistas, buhalteris turi žinoti kompiuteris geriau nei "kompiuterio vartotojas".

Kas galite įdėti dėmesį į santrauką?

Visi žino, kad santrauka nebūtina meluoti ir išpūsti daug informacijos apie save. Tiesa yra vis dar atviri, o ne šiuolaikinio požiūrio į interviu procedūra - anksčiau nei vėliau. Jis nebus įtraukti į savo įsidarbinti.

Kas turėtų būti parašyta stulpelio santrauka "kompiuteriu įgūdžiai"? Iš pradžių, mes suprantame, kas lygiai kompiuterių vartotojams yra izoliuoti ir turėti galimybę įtraukti kiekvieną iš jų.

• Pagrindinis: Bendra informacija apie operacinę sistemą (kaip dirbti juo, saugoti informaciją); žinios kai pagrindinio programavimo kompiuteriu, pavyzdžiui, Notepad, skaičiuotuvas, media player.
• Vidutinis: žinių bazė ir biuro programos (gebėjimas dirbti teksto redaktoriumi, kurti diagramas, ataskaitas, lentelių forma, pateikimas medžiaga demonstracijų posėdžiuose);
• Geros žinios kompiuterį apima šiuos darbo kompiuteriu įgūdžiai: tai ne tik žinių apie operacinę sistemą, bazinių ir biuro programų, bet ir profesionalūs (buhalteriams - tai 1C sekretoriams - už web dizaineris duomenų - už "reklamuotojams" TVS - specializuotas grafikos redaktoriai , pavyzdžiui, CorelDraw).

Jei esate ne pradinio lygio ir jūsų pozicija reikalauja turėti bent vidurkį (pagal šiuolaikinių idėjų apie savo veiklos srityje specialistas), galite sklandžiai šį tašką, kuriame į "asmeninių savybių", kad jūs lengvai apmokyti ir domina viskas nauja.

Tačiau, darbdavys arba specialistas darbuotojai, kurie bus atlikti interviu su jumis, įsitikinkite, kad paklausti, kodėl jūs ne pradėjo tobulinti savo įgūdžius kompiuterinės technologijos, profesionaliai naudingų programų srityje. Ir į šį klausimą turi būti parengta: suteikti pagrįstą ir paprastą paaiškinimą. Pavyzdžiui, pensininkas darbuotojas jauna, jo kūnas darbo persikėlė į jus, ir jūs esate įpratę veikti "į senas" bandė atlikti visą laiką, išleisti savo išsilavinimą geresnių laikų. Tokios situacijos atsitiktų, be to, šis paaiškinimas leis jums parodyti save iš geriausios šviesos, "bandė viską pagauti", - o tai reiškia, kad jūs nepastebimai, į latentinės formos kalbėti apie save kaip atsakingą darbuotoją, kuris yra pasiruošęs force majeure tiesiog suteikti sau darbą.

Dar geriau, jei galėtų duoti interviu jų lygį kompiuterinių įgūdžių ir vidutinės ir ilgesnės įsitikinę jums ateis gauti darbą.

Ką reikia žinoti apie internetą?

Į atskirą grupę įgūdžių apima žinias apie internetą. Jei galite siųsti elektroninius laiškus, ieškoti informacijos, filtruokite jį (atmesti abejotinų šaltinių), savo kompiuterinius įgūdžius, kad pasiektų vidutinį lygį. Todėl, jos santrauką galima pažymėti skliaustuose ką žinote apie kompiuterį ir ryšių technologijas. Pavyzdžiui: "vidutinis lygis PC žinių. Biuro programa, įsitikinę vartotojas internete (e-mail, paieškos)"

Jei jūs galėsite:

- pridėti spaudai apie savo bendrovę atitinkamų interneto svetainių;

- aktyviai bendrauti forumuose ir socialiniuose tinkluose;

- dėti skelbimus apie specializuotų svetainių (Nekilnojamas - tai vieta, kur jūs galite įdėti skelbimą pirkimo / pardavimo nekilnojamojo turto, už transportų įmonių - logistikos versija ir tt) arba

- vadovauti bendrovės interneto svetainėje,

ji yra labai vertinga, kaip darbuotojo ...

Po to kas buvo pasakyta apie darbo problemą ir kvalifikacijos potencialių darbuotojų reikia galvoti apie tai, ką gali išmokti dabar būti darbdavys patrauklesnis kandidatas nei jūsų konkurentų darbo rinkoje.