Darbas ir grįžtamasis ryšys iš darbuotojų: "Raudona ir balta". Parduotuvių "Raudona ir balta": aprašymas, adresai, nuotraukos

Rasti gerą darbdavį ir bendrovę už darbą nėra taip lengva. Dažnai reikia daug laiko, kad sužinoti pareiškėjų nuomonę ir esamus darbuotojus konkrečiam bosas. Jie padeda atkreipti dėmesį į paslėptą potencialą vadinamųjų darbuotojų spąstus. Galų gale, darbdaviai dažnai tiesiog naudoti kai schema suvilioti naujus darbuotojus. Paprastai šie metodai nėra lydimas sąžiningumo, visa tai daroma tik savo naudai. Taigi turiu gerą grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų mokytis. "Red & White", - parduotuvė, kurioje mes aprašyti šiame straipsnyje. Jie padės jums suprasti, ar galite pasitikėti organizavimą ir ką staigmenų laukia mūsų po darbo. Galbūt tai geriau likti nuošalyje nuo įmonės?

Ką?

Pirma, keli žodžiai apie korporacijos veiklą. Daugelis svarbu žinoti, kokioje srityje jie bus darbo. Ir teisingai padaryti. Čia su parduotuvėje "Red & White" yra aiškus. Tai ne paslaptis, kad mes turime spręsti su prekybos organizaciją. Ji užsiima alkoholinių gėrimų pardavimo visoje Rusijoje. Galime sakyti, kad tai yra parduotuvių, kur galima nusipirkti elitas (ir ne tik) iš aukščiausios kokybės alkoholio grandinės. Dėl šios "Red & White" turi teigiamą grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Nėra veikloje nesusipratimas. Tai tikriausiai turės tiesiog parduoti žmonėms prekes. Ir nieko ypatinga.

Darbas

Kas perspektyvos galite pamatyti patys užimtumo korporacija? Įvairovė. Ne per daug, žinoma, bet pasirinkimas iš karto prieinama. Ieškovai pažymi, kad didžiąją darbo dalį ant pakviesti:

• prekybos tinklų;
• siurbliai;
• kasininkės;
• pardavimų vadybininkai;
• Sandėlių darbuotojai;
• krautuvai;
• logistai.

Norėdami vadovavimo pozicijos neturi gauti, jie paprastai yra užimtas. Nepaisant to, kai kurie karjeros perspektyvas prieinama. Pavyzdžiui, galite tapti vyresnysis pardavimų vadybininkas arba vadovas departamentas. Bet jis turės išbandyti gana. Kalbant apie darbo plakatų rasite gerą grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. "Red & White" nėra apgauti savo konkurentus, kaip ir kai kurie kiti darbdaviai. Jūs žinosite, ką muitai turi būti atliekamas. Taigi atėjo laikas pažvelgti į organizaciją. Tiesiog imtis savo laiką: privalumai ir trūkumai parduotuvėje ten. Jie turės prieš jūsų darbo turi būti atsižvelgta.

Pirmasis susitikimas

Ypatingas dėmesys skiriamas į pirmąją dialogo tarp darbdavio ir pareiškėjui. Mes kalbame apie interviu. Šia proga, įvairių atsiliepimų iš darbuotojų. "Red & White", - parduotuvė, kuri įgauna didelį darbuotojų. Nuomos procesas vyksta tiesiogiai buveinėje jūsų vietovėje. Tiesa, iš pradžių jums reikia ateiti į įmonę savo mieste ir pasakyti, bet darbuotojo (kasininko, pavyzdžiui), kad jūs norėtumėte rasti darbą. Jis kreipsis į institucijas, kurios bus pakviesti jus į pokalbį.

The interviu kaip visumos metu atmosfera yra palanki. Bet yra išimčių, ypač jei norite tapti prekybos tinklams, sandėlio darbuotojas ar švaresnis. Dažnai HR-specialistai parodyti jums, kad jie yra svarbesni, protingesni ir geriau. Stebėjo šiek tiek arogancijos, net panieka. Ir paprasta, žmonės dažnai kaltino "Red & White". Atsiliepimai parduotuvė darbuotojai negauna geriausią. Tačiau šie įvykiai yra sustabdytas, kai jie rodomi. Bendras padėtis patogi ir maloni. Jis nebus atstumti jus nuo bendradarbiavimą.

Be to, daugiau laimingas ir, kad pokalbio metu, galite paprašyti, kad vadybininkas įdarbinimo į visus jūsų klausimus. Jūs greitai ir išsamiai papasakoti apie visas darbo sudėtingumą. Toks sąžiningumas traukia tik. Ir šis reiškinys dirbti pagal pavadinimą parduotuvių "Red & White" gauna teigiamą grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Bet visa tai tikrai gerai čia? Ar yra kokių nors neigiamų taškų?

tvarkaraštis

Žinoma jie yra. Bet pirmiausia, reikia atkreipti dėmesį į siūlomų organizacijos privalumų. Jie dažnai padeda pasirinkti bendrove darbdaviui. Skiriamasis bruožas, kuris turi parduotuvių tinklą, vadinamą "Raudona ir balta" - stabilus darbo grafikas. Jūs žada pamaininis darbas, kuris nereikalauja jokių apdorojimą. Visi terminai ir sąlygos yra aiškiai nurodyta darbo sutartyje. Yra net variantus kartu su tyrimų ar pateikimo į ne visą darbo laiką (studentams, pavyzdžiui). Dažniausiai ji pasiūlė tvarkaraštį 2/2. Bet mes galime susitarti ir 5/2. Taip pat gana dažni.

Dirbs 8 valandas. Iš esmės, tai ne per ilgas - įprastos darbo valandos. Už toks reiškinys gali būti skaitomi daugiausiai teigiamų atsiliepimų iš darbuotojų. "Red & White", - parduotuvė, darbdavys, kuris suteikia jums patikinimo, kad jums bus dirbti tiek, kiek tai numatyta darbo sutartyje. Reti modernių korporacijų.

socialinis paketas

Kas dažniau ieško pareiškėjams? Pavyzdžiui, dėl socialinės apsaugos. Atostogos, nedarbingumo atostogos, dekretas - visa tai yra labai svarbu bet kuriam asmeniui. O jei įmonė neteikia nauda paketą, tai geriau iš šiukšlių. Labai daug skundžiasi "Red & White" Tyumen. Atsiliepimai iš darbuotojų ant socialinio paketo teikimo čia (ir kituose miestuose, taip pat), sumaišyti. Be to, ieškovės iš pradžių patiko pažadų: jūs pateikiate pilną paketą, laiku ir dideles išmokas, jei reikia.

Bet čia praktiškai yra šiek tiek kitokį vaizdą. Ji vargu ar kas nors stebisi. problema yra ta, kad socialinių garantijų bus tik ligoninėje. Ir nauda turi laukti labai ilgai, bet vis tiek, gausite juos nepilno apimties. Susitarti dėl laiko arba mokamos atostogos Personalo sunku. Daugiausia sugeba ginti teises savaitgaliais savo sąskaita. Visa tai primena į darbo sutarties pažeidimą. Ypač šiuo atžvilgiu nepatenkintas parduotuvė "Red & White" Saratovas. Atsiliepimai darbuotojų yra gaunančioji įmonė ne pati geriausia. Ir organizacijos darbuotojai patarė: jei socialinis paketas yra svarbus, tai geriau, kad būtų išvengta korporacijos darbo už jus. Taip, kartais tai yra įmanoma pasiekti teisingumą šiuo klausimu, tačiau tai padaryti nėra taip paprasta.

darbo sąlygos

Taip pat svarbus dalykas yra aplinka, kurioje teks dirbti. Čia yra padalintas apie parduotuvę "Red & White" grįžtamojo ryšio iš darbuotojų. Jekaterinburgas, Sankt Peterburgas, Maskva ar bet kuris kitas miestas - viskas priklauso nuo to, kur jūs gyvenate ir pozicija. Yra patenkinti paprastai prekybos tinklų, taip pat pardavimų vadybininkai ir kasininkai. Jie dirba gana jauki aplinka, nors toli nuo idealo. Jų vieta yra labiausiai tradicinių parduotuvių, kur ji yra šilta ir sausa. Bet darbuotojai "antros klasės" turi taikstytis su ne geriausias pasiūlymas. Sandėliuose, kaip taisyklė, šalčio ir drėgmės, yra keletas sveikatos ir saugos standartų pažeidimus.

Bet tokios sąlygos randami beveik kiekvienoje organizacijoje. Pasirodo, gana pažįstamą situaciją bet kurioje parduotuvėje. Dar ne taip seniai, aš susitiko su parduotuvės pavadinimu "Red & White" Samaros. Atsiliepimai iš darbuotojų organizacijos karto pradėjo gauti sumaišyti. Apskritai, viskas priklauso nuo jūsų darbo. Bet apskritai, darbo sąlygomis įmonėje priimtina. Toli nuo idealo, bet ne visai baisi.

pajamos

Svarbiausias dalykas bet darbuotojas - tai darbo užmokestis. Kad tai yra pagrindinis stimulas darbo. Daugelis yra pasirengę taikstytis su socialinio paketo trūkumas, perdirbimo, kaprizingas darbo grafiką ir neteisybės adreso už gerą pelną. Deja, šis planas nėra labai malonu su darbuotojų komentarus. "Red & White" stumia šalin pareiškėjų dydžio pajamų daugumą.

Kodėl? Tuo interviu jums žada didelį pelną, įvairius apdovanojimus ir premijas, gerą atlyginimą. Tačiau praktikoje paaiškėja, kad vidutiniškai, jūs galite gauti apie 10-15 rublių. Nors iš pradžių perspektyvi, pavyzdžiui, 25, 000 Toks neatsargus arba nesąžiningas požiūris į darbuotojų yra tikrai išsijungia. Tiesą sakant, mes apgauti tik suvilioti organizacijoje.

Jis jau seniai susipažinti su parduotuvėse "Red & White" Ufa tinklą. Atsiliepimai iš darbuotojų čia, kaip ir bet kurių kitų gyvenviečių, ne per malonu, jei mes kalbame apie pajamas. Darbuotojai sako, kad atlyginimų vėlavimo, kartais kelis mėnesius. Tai ne pats geriausias scenarijus. Pasirodo, kad iš parduotuvių tinklą nėra stabili. Ne kiekvienas yra pasiruošęs taikstytis su tai. Todėl bendrovės patikimumas mažėja. Kaip pasekmė, daugelis skundžiasi "Red & White". Atsiliepimai iš darbuotojų liko daug ką padaryti.

"Vergovė"

Pažymėtina, daug darbo ieškančių dažnai palyginti į vergiją bendrovė. Tai ypač pasakytina apie tuos, kurie turi ilgalaikį bendradarbiavimą su organizacija. Ką mes kalbame apie? Dėl vadovavimo atsižvelgiant į jo pavaldinių.

Už jį taip pat gauna "Red & White" grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Maskva, pavyzdžiui, ne visada lieka patenkintas suteikti teises darbuotojams. Daugelis sako, kad teisingumas bus ne laukti čia. Be pavaldžių vadų dažnai traktuojamas kaip realus vergai, jie nuolat palikti dirbti viršvalandžius be tinkamo mokėjimo. Nereikia nė sakyti, kad bendrauti su jumis bus ne tik pakeltu tonu, bet taip pat su dideliu įžūlumu. Galime sakyti, kad daugelis atsisako darbo dėl šios priežasties. Vadovas beveik visada nepatenkintas su jumis, nesvarbu, kaip tiksliai jums susitvarkyti su savo darbu. Taigi, kad parduotuvių tinklo "Red & White" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų nėra geriau turinį. Ką kitos staigmenos laukia mūsų?

baudos

Pavyzdžiui, baudos. Galbūt tai yra labai dažna priemonė kontrolės ir bausmės darbuotojų korporacijų. Dėl jos galite rasti piktinasi atsakymus darbuotojų. "Red & White" verčia galvoti apie daugelį kandidatų užimtumo. Galų gale, jie ne kartą girdėjote, kad bausmė čia visam laikui. Ir ne menkiausio preteksto, ir net be jo: ne valdymo savo nuožiūra. Visi atskaitymai pagamintas iš atlyginimo, žinoma. Nubausti nusikaltimą (net išrado), bus visi jūsų pamainą. Nesvarbu, kas tai padarė klaidą. Taip, tai yra nesąžininga, bet tai yra taisyklės. Bet jums susidoroti su juo, arba atsisakyti priimti į darbą.

Bauda sistema, skirta smulkmenų. Ir atskaitymai į jį yra didžiulis. Dažnai galite padaryti, siekiant likti be uždirba po kelių klaidingų. Už darbo motyvacija dingsta. Taigi nepasitenkinimas ir klientai, ir darbuotojai. Pirmasis negauna tinkamai rūpintis, antrasis - į pažadėtąją alga ir patogų darbo aplinką. Todėl paskutinis darbas įmonėje nėra pristigo.

populiarumas

Bet dėl daugelio parduotuvių buvimas visoje šalyje apie organizaciją formuojasi tik teigiamas nuomones. Kodėl? Jis yra gerai žinomas prekybos tinklas, turintis filialus ir atstovybes visoje Rusijoje. Taigi sąrašą juos visus tiesiog nėra prasmės.

Jei norite sužinoti tikslų adresą iš savo srities parduotuvėje, prašome naudoti oficialus renginys puslapį. Čia Jūs galite rasti visus galimus filialus, taip pat matyti interaktyviame žemėlapyje artimiausio taško pardavimo. Smulkmena, bet malonu. Visi klientų patogumui!

Tiesiog būkite atsargūs! yra "Susisiekite su mumis" skyriuje oficialioje svetainėje. Čia galite pamatyti Maskvoje juostų Pleteshkovsky buveinės adresas, 12. Bus parodyta, kad į Čeliabinską departamento Iš kur: Christmas Street, 13. Du adresai naudojami sužinoti apie darbo vietų užimtumo. Bet parduotuvėse poilsio, pageidautina pažvelgti į interaktyviame žemėlapyje. Pavyzdžiui, Maskvos sritis gali rasti "raudona ir balta" Zelenograd (Corp. 1824), taip pat tiesiogiai Maskvoje: Podsosensky 3 takelis, boulevard Krasnogvardejskiy 7a, ir pan. Pamatysite viską interaktyvaus žemėlapio forma Jums patogiu metu. Čia galite sužinoti daugiau apie tai, kas yra darbas parduotuvėse ( "Red & White"). Atsiliepimai iš darbuotojų čia per ten.

Beje, oficialus puslapis lygiagrečiai yra ir parduotuvė internete. Klientai yra patenkinti Jūs negalite atsistoti nuo sofos priėmimo iš produkto pirkimą. Net pristatymas į namus pristatymo. Tai yra puiki galimybė, kad ne kiekvienas gali pasigirti modernių parduotuvių. Bet tai, kas gyvenime nepalengvina sprendimą darbuotojų. Be to, interneto programa, dažnai yra priversti dirbti viršvalandžius kadrai išlieka. Kaip jau minėta, be papildomo užmokesčio.

prievarta

Bet tai dar ne viskas. Po kito blogai momentas tampa parduotuvė "Red & White" grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų. Maskva, Sankt Peterburgas, arba bet kuris kitas miestas, kuriame yra šis tinklas, žino niuansus, kad daugelis gąsdina. Reikalas tas, kad, be baudų, jums bus priversti pirkti prekes, kuriomis prekiaujama organizaciją. Ir tokia tvarka - iki ir įskaitant nutraukimą.

Kas negerai su tuo? Ir kad reikės pirkti pasibaigęs prekes, ir net visa kaina, iš jo atlyginimo. Norėdami atsisakyti atsakingas darbuotojas valdymo grėsmes kitokio pobūdžio. Jis grasino atleisti. Arba bijo, kad jis neturi mokėti atlyginimo. Be abejo, yra net nesąžininga metodai įtakos. Pasirodo, kad darbuotojai neturi jokių teisių. Tik pareigos ir atsakomybė. Prievarta pirkti pasibaigęs produktas atstumia daug. Už visa tai, iš parduotuvės reputacija tarp firmų nėra geriausias dėl darbo.

juodasis sąrašas

Remiantis tuo, kas išdėstyta, todėl nenuostabu, kad jis ne visada yra gerai apie šį Patalpink darbuotojų grįžtamojo ryšio. "Red & White" kodėl įvairiuose miestuose dažnai išvardytos kaip vadinamojo juodojo sąrašo. Kas tai yra? Tai specialus sąrašas kai kurių gyvenviečių, kuris skelbia nesąžiningų darbdavių pavadinimus. Žinoma, jūsų požiūriu pagrindimas. Beveik kiekvienas miestas "Red & White" galima rasti į juodąjį sąrašą. Čia galite pamatyti, kokios incidentus ir kokiu metu įvyko vietoje. Taigi tai yra įtikinamų argumentų, galvoti apie tai, ar prisijungti prie įmonę.

Daugelis sako: jei turite nervus plieno, jums peržengti, jūs esate pasirengę taikstytis su vėlavimų atlyginimų, taip pat neteisingumo, tada jūs galite saugiai eiti ir pasirašyti darbo sutartį. Priešingu atveju, tai yra pageidautina, kad būtų išvengta visų bendradarbiavimo su kompanija išlaidas. Čia, jei nesate lyderis ir nebuvo užima aukštas pareigas, nėra privalumus negaunu pamatyti dėl darbo. Tai bus sunkus darbas parduotuvėse. "Red & White" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų yra skirtingos. Taigi atidžiai pagalvoti, ar jums reikia įsigyti tiek daug problemų, o ne normalios eksploatacijos.

Bet tapti "raudona ir balta" klientas galėtų ir turėtų būti. Prekės čia parduodamos palyginti prieinamomis kainomis, lankytojai dažniausiai yra patenkinti. Taigi, kad organizacija įvertinimas yra ne taip jau blogai tarp bakalėjos parduotuvių tinklų. Bet kokiu atveju, atminkite, kad galutinis sprendimas visada bus kaip tik jums. Jūs neturėtumėte manyti, kad pažadai, kurie pateikti pradžių laikyti savo kandidatus. Jums reikia būti labai svarbu, kai prietaisas į "Red & White" grįžtamojo ryšio iš darbuotojų. Čeliabinskas, Ufa, Sankt Peterburgas, Maskva - nesvarbu, kur jūs gyvenate, būkite atsargūs ir protingas.