Bendrovė "Leroy Merlin": darbuotojų atsiliepimai, funkcijos ir darbo sąlygos

Nurodykite vietą į darbą - tai yra atsakinga užduotis. Ir kartais padėti nustatyti daugelį atsiliepimus apie konkretaus darbdavio. Jis visada svarbu žinoti, kas mūsų laukia darbo vietoje po darbo. Galimas bosai yra mažai tikėtina, kad "atskleidžia visas kortas" ir kalbėti apie visus gudrybės, kad gali laukti tik mums. Šiandien mes žinome, ką gauna "Leroy Merlin" grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų darbo sąlygoms. Ar tai geras ir sąžiningas darbdavys? Kokie yra terminai ir sąlygos pateikti, atsižvelgiant į pareiškėjų? Kaip patenkinti arba nusivylę žmones? Visa tai turės sužinoti apie. Priešingu atveju, mes suprantame, kokios įmonės priešais mus, yra tikrai sunku.

veikla

Pirmas dalykas, kurį turėtų atkreipti dėmesį į tai, ką tiksliai reiškia korporacija. Tai daugeliui vaidina didžiulį vaidmenį. Ypač tiems, kurie susiję su organizacijos prestižą. "Leroy Merlin" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų jų veikloje klausimas gauna labai teigiamas.

Kodėl? Nėra specifiką ar ypatumus čia ir niekada nebus. Mes susiduriame su labiausiai paplitusių kompanija, kuri parduoda statybines medžiagas. Tik, skirtingai nuo savo konkurentų, "Leroy" - prancūzų kompanija. Ji, matyt, bus skirta jo įranga ir reikmenys. Iš principo, tai yra.

Bet kuriuo atveju, į "Leroy Merlin" grįžtamojo ryšio iš darbuotojų darbas iš pradžių gauna gera. Nėra sukčiavimo, labai aiškus ir paprastas, ką jūs darote. Taigi, jūs galite pasitikėti kompanija.

Darbas

Tačiau tai nėra būtina paskubėti. Galų gale, bendrovės prestižas - tai ne sėkmės ir kokybės garantija. Yra keletas punktų, dėl kurių darbuotojai atkreipti dėmesį į darbo rinką. Pavyzdžiui, svarbus vaidmuo tenka siūlomo darbo.

Iš esmės, taip pat jokių reikšmingų skirtumų nuo konkurentų neturite. Kaip ir bet statybinių medžiagų parduotuvėje, organizacija turi nuolat pardavimų konsultantai. Tai taip pat gali būti daugiau ir warehousemen, perkrauna, kasininkai. Žinoma, įvairių prekybos tinklų ir valikliai taip pat vertinama.

Tai ne taip jau blogai, kaip atrodo. Jūs turite galimybę susirasti užimtumo vieta korporacija. Nes, "Leroy Merlin" darbuotojų nuomonė (Maskvos ir kitų miestų visoje Rusijos) uždirba gerai. Galų gale, jūs galite išbandyti save įvairių rėmelių vaidmenį. Svarbiausia - kreiptis į darbdavį!

Pirmasis susitikimas

Didžiulis vaidmuo šiandienos klausimas yra vadinamasis interviu. Tai pirmasis susitikimas jūs ir potencialus darbdavys. Kartais net per jų galima apsieiti su užimtumu. Kaip sekasi?

Darbas "Leroy Merlin" darbuotojai atsiliepimai (Maskvos ir kitų Rusijos regionų) uždirba teigiamas atsižvelgiant į pirmąjį susitikimą su potencialiu darbdaviu. Taip, kažkas, kad priklauso nuo miesto, kuriame gyvenate, bet apskritai, situacija yra tokia pati visur.

Kas tai yra? Interviu vyks oficialaus atstovavimo, draugiškoje aplinkoje. Kartais, žinoma, matė tam tikrą aroganciją link potencialių darbuotojų, tačiau tai pasitaiko labai retai. Ir su juo bando kovoti akimirksniu.

"Leroy Merlin" darbuotojai atsiliepimai (Sankt Peterburgas, Maskva ir kiti regionai) yra gerai. Čia galite rasti visą informaciją apie konkrečiam darbui, o taip pat suprasti, su kokiais sunkumais gali būti Jūsų laukia darbo vietoje. Šie faktai negali, bet džiaugtis. Galų gale, mažai žmonių sutiktų, iš esmės, kalbėti išsamiai interviu apie tam tikrą darbo vietą. Pasirodo, kad iki šiol nėra nieko bijoti. Bet ar tikrai?

tvarkaraštis

Nuomonės vieningos nuomonės dėl šio klausimo. Atkreipkite dėmesį, kad kai kurie pareiškėjai mano, kad svarbu nustatyti darbo grafiką. Ir tai, tiesą sakant, tas atvejis. Galų gale, jūs visada nori žinoti, kas laukia darbo vietoje, ji užima darbas ir kokia darbo užmokesčio. Gal dirbti ir atsakomybė grynaisiais pinigais tiesiog negali nusileisti. Tada rekomenduojama ne ieškoti darbo.

Laimei, "Leroy Merlin" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų, tiek darbo grafiką gauna gera. Bent jau kai kalbama apie darbdavio pažadais. Ką pasiūlė? Daug kas priklauso nuo jūsų darbo. Bet, apskritai, yra laikomas darbas pamaininis ir 8 valandų darbo dieną. Gali būti nurodyta sutarties po interviu, kokios grafiką jums tinka. Dažniausiai jis kviečiamas 2/2, 3/2 ir 5/2. Atsižvelgiant į tai, kad visi turi dirbti 8 valandas, tai požiūris, labai malonu su konkurentais. Jie yra patenkinti darbdavių pasiūlymų.

sąlygos

Kas toliau? Ne taip lengva yra rasti darbą mūsų dabartinės korporacija. Galų gale, ji turi savo ypatybes, kurios turi būti laikomasi. Bendrovė "Leroy Merlin" grįžtamasis ryšys iš darbuotojų gauna įvairias kryptis, kalbant apie darbo sąlygas.

Pagrindinis skirtumas nuo konkurencijos čia - daug dėmesio į verslo etiką. Tai reiškia, kad po to, kai darbas gali būti pasirengti įvairių ir daug mokymų, mokantis bendrauti su kitais darbuotojais, "Leroy". Viena vertus, tai yra gerai. Galų gale, bendravimas yra puikiai veikia komandą. Kita vertus - kai daug svarbiau atlikti savo pareigas, o ne sėdėti ant bet mokymo, kuris nėra mokamas kaip darbo dieną. Taigi, klausimas yra ginčytinas - gera taktika korporacija, ar ne.

Apskritai, ne daugiau funkcijų nėra. paprastai gauti tik suaugę žmonės, kurie yra geros fizinės formos. Ir nieko daugiau. Nenoriai į "Leroy Merlin" įdarbinti moteris, išskyrus kaip prekybos tinklų, valikliai ir kasininkai. Tarp konsultantų puikios pusė "visuomenės yra sunku rasti. Iš esmės, viskas yra tiesa - ne moteris, verslo, dirbti su statybinėmis medžiagomis.

mokymas

Taip pat dirbti "Leroy Merlin" darbuotojai gauna gerus atsiliepimus, nes visi jie yra mokomi. Ir, kaip rodo praktika, individualiai. Tai trunka per ilgai (iki daugiausiai mėnesį, dažniausiai 2 savaites), bet, deja, šis laikotarpis nebus mokama. Atvirkščiai, tai daroma, kad būtų galima nuspręsti - ar tapti įmonės.

Jokių skirtumų nėra iš šios srities konkurencijos. Mokymosi greitai, jums bus dirbti darbuotojas, kuris jau seniai praktikuojama tam tikroje srityje. Jūs visada galite sužinoti, kas laukia jūsų darbo vietoje. Šis faktas yra labai laimingas. Galų gale, jūs galite įspėti apie kai kurių svarbių funkcijų, kad darbdavys tyčia ar iš užmaršties jos anksčiau nebuvo pranešta.

Pasibaigus mokymo pabaigoje jūs atliks galutinį interviu. Tiksliau bandymai. Šis testas yra beveik visi potencialūs pareiškėjai. Tai nustato atitiktį korporacijos reikalavimus. Nieko įtartina. Jau kitą dieną po to, kai sertifikavimo bus oficialiai prasidėjo.

atlyginimas

Atrodytų, tik geriausią korporacija prieš mus. Čia ir prestižas, ir įmonių etika vysto ir normaliomis salygomis. Bet ne viskas taip paprasta. Darbo užmokestis "Leroy Merlin" renka atsiliepimai darbuotojų yra ne taip entuziastingai. Atvirkščiai, jie net labiau neigiamas nei teigiamas.

Kodėl taip? Pirma, interviu jums žada didelį pelną. 20-25 tūkstančių rublių, vidutiniškai, kartais daugiau (priklausomai nuo jūsų regiono gyvenamąją). Tačiau po darbo ir įforminti it turns out, kad jūs apgavo. Ir vietoj pažadėtosios sumą, kad jums turi tik apie 10-15 tūkst. Tai gana mažas, ypač atsižvelgiant į atsakomybę, kuri bus paskirta už kiekvieną darbuotoją.

Be to, labai dažnai stebimas vilkinimo mokėjimus. Ne visada, bet tai nutinka. Ir šis faktorius yra išsijungia. O be to mes buvome apgauti su darbo užmokesčio, todėl daugiau ir sumokėti jį į vėlavimų! Visa tai verčia galvoti - ir mūsų dabartis darbdavys nėra tai gerai?

baudos

Eiti į priekį. Kitas neigiamas bruožas, kuris mažai žmonių jums pasakys - tai iš baudų į korporacijų sistemos buvimą. Už savo darbą "Leroy Merlin" darbuotojų nuomonių (Maskva ir ne tik) daro ne pats geriausias.

Atspėk, kodėl tai nėra itin sudėtinga. Juk darbdavys yra labai mėgo baudų savo pavaldinius. Ir "Leroy Merlin" yra taip pat įmonių etika. Būtent ši sritis vaidina svarbų vaidmenį. Ši kompanija turi taisyklę "vienas už visus ir visi už vieną". Tai yra, jei bauda kažkas, ji taikoma visų pamainų darbuotojams.

Išrašyti atskaitymų įvairovę ir nuolat dėl kokios nors klaidingo žingsnio. Net jei vienas iš tikrųjų nebuvo. Atsižvelgiant į mažą darbo užmokestį ne mėnesio pabaigoje jūs paprastai mokėti negausios. Ir nebus reikšmingas prasmė "dirbti žemės riešutų."

Kur mes dirbame

Kas toliau? Dabar, jums vis tiek reikia patikrinti dar vieną funkciją - darbo aplinką. Iš pradžių jums žada komfortą ir visa nauda paketą. Bet čia praktikos "Leroy Merlin" garsėja ne geriausias šiose srityse.

Kodėl? Visi siūlomi korporacija apgyvendinimas, nesiskiria ypatingą kokybę. Taip, jie lankytojai atrodo labai tvirtas. Bet čia darbuotojai turi kitą nuomonę. Ypač dirba sandėlių. Yra dažnai šalta, drėgna ir neįmanoma dirbti. Apkrova yra didžiulis, nėra laiko pailsėti, bet ir darbo užmokesčio forma stimulas - tai ne paskata ir pasityčiojimas. Taigi, jei jums reikia "Malonų", "Leroy Merlin" yra ne jums.

realybė

Ką mes turime, galų gale? "Leroy Merlin Vostok" darbuotojai gauna sumaišyti atsiliepimus. Kažkas sako, kad ji yra - geriausia vieta darbo, o kai paneigti šią informaciją. Kodėl taip?

Apskritai, mūsų dabartinis darbdavys pažeidžia darbo sutarties sąlygas. Ir piktavališkai. Darbo užmokesčio nepriemoka, baudos, neteisybė ir pastovus apdorojimas be mokėjimo - tai nėra geriausias būdas turi įtakos korporacijos prestižą. Taigi, jis nesiskiria nuo konkurentų. Tinka "Leroy Merlin" už darbą, jei jūs tiesiog reikia darbo. Ir nieko daugiau. Ji siūlo sąlygos nėra geriausias. Kai kurie, palyginti darbdaviui su slaveholder.