Atsiliepimai iš darbuotojų "Letual". Atsiliepimai darbuotojų "Letual" Maskvoje

Parinkimas darbo vietoje - tai labai svarbu. Ir dėl šios priežasties mes išnagrinės grįžtamąjį ryšį iš darbuotojų "Letual". Po šio parduotuvėse žinomas visoje Rusijoje grandinėje. Ir dažnai naujos darbuotojai stengiasi ten patekti. Tik pasitikėjimo ar neigiamų praeities patirtimi trūkumas priversti ieškoti atsiliepimus apie darbą. Ir dabar mes mokomės, kad kalbama apie "Letual" grįžtamojo ryšio iš darbuotojų. Maskvos į miestus, kur daug parduotuvių, todėl yra skirtingų nuomonių, tiek geri ir ne taip gerai skaičiaus. Ir dėl to per kelias neigiamų reitingais organizacijos adresas jums nereikėtų iš karto nutraukti darbą.

susitikti

Bet kas yra prekybos tinklą "Letual"? Praktika rodo, kad mes susiduriame su labai didele ir populiarus organizacijos. Ji parduoda kvepalus ir kosmetika. Galbūt tai vienintelis vertas konkurentas "Rive Gauche".

Į "Letual" galite įsigyti viską - nuo lūpų pieštukas su profesionalia kosmetika iš tualetinio vandens reta kvepalų. Ir visa tai už patrauklią kainą. Be to, ji yra labai dažnai atlieka įvairias akcijas ir loterijas. Taigi, iš pirkėjų bendrovei siekiant sukūrė labai teigiamai. Tačiau kai kurie darbuotojai komentarai "Letual" patenka į užimtumo ir vidaus politikos? Šis klausimas reikalauja ypatingo dėmesio.

pasiūlymai vietose

Tai prekybos tinklas nuolat reikia naujų darbuotojų. Ir darbas gali būti skirtingos. Kaip taisyklė, dauguma pasiūlymų neturi šviesti įvairovę. Tai paprastai:

• pardavimų vadybininkai;
• vyresnieji vadybininkai;
• sandėlio darbuotojai;
• sargybiniai.

Būti sąžiningas, darbo duomenų reikia visur. Ir dėl šios priežasties jie yra į "Letual" darbuotojų nuomonių (Maskva, Sankt Peterburge ir kituose miestuose) dažniau. Ir kai Jūs manote, kad, iš esmės, išvardytos pozicijos nėra prestižiškiausių, neigiami pastabos nuomonės slydimo. Jie neturėtų būti išsigandęs. Geriau pabandykime suprasti, kaip jie yra teisinga ir kaip gerai atspindi tikrovę.

atlyginimas

Atsiliepimai personalu įmonės "Letual" (Maskvoje ir kituose Rusijos mieste, įskaitant šiame sąraše) yra suformuotos dėl daugelio veiksnių. Pavyzdžiui, svarbus momentas užimtumo tampa atlyginimus. Kaip rodo praktika (ir natūralaus žmogaus polinkis), tuo didesnis jis yra, tuo geriau. Tačiau eiliniai darbuotojai neturi vilties milijonams.

Darbuotojų prekybos tinkle pažymėjo, kad pareiškėjas iš pradžių traukia didelius atlyginimus, premijas, priemokas. Apskritai, geras pajamas. Tiesiog gauti yra labai sunku šioje parduotuvėje. Dėl šios priežasties "Letual" atsiliepimai sandėlio darbuotojai ir vadovai, o taip pat apsaugos darbuotojai, užsidirbti daug gražiausių.

Tiesą sakant, galite tikėtis tik mažą atlyginimą - apie 10 000 rublių, ir retų premiją. Jie, beje, turi būti uždirbamos. Ne pats geriausias būdas skatinti mokymą. Todėl, kaip jūs galite atspėti, "Letual" apžvalgos įmonės darbuotojams (Maskva, Sankt Peterburge ir kituose didžiuosiuose šalies rajonuose) yra ne pats teigiamas. Tai ypač aktualu sostinės. Jie negali normaliai gyventi už 10 000 rublių algos.

Priėmimo testai

Interviu - vienas taškas, į kurį atkreipti dėmesį į potencialių darbuotojų. Na, jei galite eiti be problemų. Ir nejuokauk su etapais, kaip ir užimtumo "Sberbank" atveju. Laimei, mūsų organizacija šiandien, ypač kai bando gauti kuo pardavimų vadybininkas, interviu yra labai greitas. Kartais jums nereikia eiti į "Letual" (biuro). Atsiliepimai iš darbuotojų apie šią situaciją yra gana geras ir linksmas.

Kodėl? Viskas, ką jums reikia padaryti - tai užpildyti klausimyną ir šiek tiek pokalbiai su įdarbinimo vadybininkas. Ir kartais užtenka parodyti savo pardavimų įgūdžius veiksmų. Mes galime manyti, jūs imtis. Retai būsimieji darbuotojai paprašė eiti į pokalbį dėl darbo kadenciją. Skausmingai prekybos tinklas turi personalą. Papildomi patruliai gali sulėtinti darbą.

mokymas

Po to, kai darbą turėsite eiti per mažai mokymus. Jis yra visiškai nemokama. Labai geras pasiūlymas, dėl kurio "Letual" darbuotojų nuomonė (Jekaterinburgas ir kitiems Rusijos regionams turi panašią funkciją) yra labai geras. Vos per kelias dienas jūs išmoksite pardavimų įgūdžius ir metodus, įtikinimo pirkėjų.

Tiesą sakant, laikas nuo laiko direktoriai pardavimų apmokytas, atsižvelgiant į tam tikrą produktą. Apie Žinoma paaiškina ypatumus prekių, patarti pardavimų ir kitų naudingų duomenų. Laiko procesas yra mažas, jis beveik neturi atskirti nuo darbo rėmus. Ir tai taip pat neabejotinas pliusas bendrovės adresą.

tvarkaraštis

Bet apžvalgos "Letual" buvusių darbuotojų (ir kai srovė) nėra laimingas dienos klausimą. Jie palieka noreti geresnės. Iš esmės, problema čia yra lygiai tas pats kaip ir bet kurioje parduotuvėje - ilgas darbo savaitė su kintama išėjimo. Tačiau, pasak dokumentų, turi būti parašyta arba 2/2, arba 5/2. Taigi, teisiniu požiūriu nieko skųstis.

Darbo laikas ilgas - nuo atidarymo iki uždarymo parduotuvėje. Visuose miestuose, kaip taisyklė, jis trunka 12 valandų. Ir sandėlio darbuotojai, pardavimų vadybininkai ir labai pavargęs. Ir jei mes palyginti darbo sąnaudas, gali apskritai galima pasakyti, kad tai yra geriau apeiti vakarėlį "Letual". Atsiliepimai darbuotojų Šia prasme, tiesiog baisu. Didelė atsakomybė, o ne pateikiamos palankiausios sąlygos tiek mokėti. Jei norite, kad jaudulį ar patirties, kad darbas verta. Bet tuo atveju, su noru užsidirbti pragyvenimui - tikrai ne. Tik mažuose miesteliuose, kur vidutiniai atlyginimai neturi būti didesnė kaip 15 000 rublių, galite eiti į "Letual" bet laisvos vietos.

darbo sąlygos

Nereikia nė sakyti, tai labai sunkus darbas kaip "Letual" sandėlininkas? Atsiliepimai iš darbuotojų dėl šio darbo (taip pat kaip vadovas ar apsaugininkas darbo) yra labiausiai švytinti. Jūs galite taikstytis su nedideliu atlyginimo - jie visur dabar ne našta biudžetas. Kiekvienas gali darbo naudojamos ilgos dienos. Bet čia yra sąlygos, kuriomis darbuotojai turi būti siaubinga. Kartais per daug.

Ar jūs kada nors praleido bent valandų salone "Letual" pora? Yra visi Kvepalų ir kosmetikos kvapai yra maišomos, formavimas siaubingą kvapą, kad pasiektų nosies. Parduotuvėse tvankus, perkrautas. Sėsk, žinoma, nėra laiko ir ne vieta. Pietų pertrauka, kaip, pavyzdžiui, ne. Atskiras tualetas - taip pat. Ir 12 valandų darbo tokiomis sąlygomis - tai iš darbo po velnių. Visa tai, kad vadovai, pavyzdžiui, privalo šypsotis, patarti ir surasti draugiškas. Saugumo - išlaikyti tvarką.

Jeigu mes kalbame apie darbuotojų į sandėlį, tada jie nėra geresnės sąlygos. Kvapas yra tie patys dūsta, siauros ir mažos kambariai. Kai lauke šalta, ir ten taip pat nėra Kanarų salos. Įkaitinkite? Tvankumas sąlyga. Ir šiuo režimu - 12 valandas, kiekvieną dieną. Ne pats geriausias pasirinkimas, ar ne? Verta kelis kartus pagalvoti prieš ieškoti darbo šioje organizacijoje.

darbuotojų kaita

Žinoma, darbuotojų atsiliepimai "Letual" nepriėmė šiuo būdu, kaip didžiulis darbuotojų kaita įmonėje. Šis faktas turėtų sukelti įtarimą bet normalus žmogus. Galų gale, už gero darbdavio mūsų sunkiais krizės ir sukčiavimo pagamintas likti, o ne paleisti. Taigi, tikrai, "Letual", kad kažkas yra negerai. Ir nereikia ieškoti darbo čia.

Tiesą sakant, iš skirstomojo tinklo nestabilumas darbuotojai dėl to, kad žmonės bus palikti. Jei kai kurie kompanijos pastebėjo šaudymo ant mūsų atveju straipsnis - dėl jų pačių. Priežastys gali būti skirtingi. Tačiau, kaip taisyklė, skirti tokius dalykus kaip:

• mažas darbo užmokestis;
• prastos darbo sąlygos;
• įtempto grafiko;
• beviltiškumas;
• neteisinga vadovavimo požiūris;
• pažeidimas Darbo kodekso.

Visa tai, žinoma, palieka savo ženklą ant bendrovės nuomone tarp darbuotojų. Taigi, mes negalime pasakyti su įsitikinimu, kad "Letual" - vieta, kur galite gauti ką pažadėjo vadovauti, - prestižas ir dideles pajamas. Kaip jau minėta, jums bus apgauti, jei tik gauti eilinį darbuotoją. Panaši tendencija yra visur.

nenuostabu

Atsiliepimai iš darbuotojų "Letual" vadovavo įmonei, kad ji pradėjo kristi į vadinamąją darbdavių "juodąjį sąrašą". Galite greitai ir lengvai juos rasti internete. Žmonės paskelbti nesąžiningų įmonių pavadinimus su pilna aprašymas situacijose atsitikti su jais.

Ir keista, kaip gali atrodyti ", Letual" dažnai slysta tarp daugybės istorijų. Čia ir Deception lyderiai, ir apdorojimas be atlygio, o darbo užmokesčio vėlavimas. Apskritai, problemos pakankamai. Taigi nenustebkite, jei "Letual" apibūdintumėte puikią ir sudėtingas darbas, ir visi pokrug nerekomenduojama ieškoti darbo.

Kaip rodo praktika, labai greitas naujų darbuotojų palikti mūsų dabartinę platinimo tinklą. Visų pirma, tai daroma studentams. Daugelis teigia, kad labiau humaniškas ir lankstus tuo pačiu Užkandinė ir greito maisto restorane darbo sąlygas nei "Letual". Taigi, nereikia jokių pretekstas dirbti. Tačiau, tai kiekvienas sprendžia pats. Atminkite, kad ne viena organizacija nepatenka tik dėl darbdavių į "juodąjį sąrašą". Tai turi būti gera priežastis įrodymų. "Letual" darbuotojai gavo grįžtamąjį ryšį kaip nesąžiningą darbdavį.