Kaip yra mokytojo atlyginimas? apskaita

Mokytojas - profesija kilnus ir reikalingas. Pirmoji mokytoja prisiminė, jei ne visi, daugelis tikrai. Savo ruožtu, mokytojas prisimena kiekvieną mokinį, kuris blogai suteršta jo nervus. Kiek gauna pedagogas, ir kaip mokytojo atlyginimas?

Darbo užmokesčio ir bazinio atlyginimo

Mokėjimo sunkus darbas mokytojų apskaičiuojamas trimis būdais: bazinio atlyginimo, fiksuotu kursu ar mokinys valandų darbo užmokestį. Bazinė alga - būdas, kur bazinė alga yra įtraukta premijas patikrinti nešiojami kompiuteriai, atlikti planinės, studentų skaičius, nugalėtojų olimpiadose ir kitų studentų skaičius.

Norėdami suprasti, kaip apskaičiuoti mokytojams atlyginimo atlyginimus, norma yra būtina žinoti šiuos blokus:

• iš mokytojo atlyginimo dydis;
• specialios išmokos, įskaitant darbo sąlygų nuo normos, prižiūrimos klasių egzistavimo kaip A klasės mokytojo priskirtas kategorijai atmetimas, rengti susitikimus su tėvais mokinių, reikia patikrinti, nešiojami kompiuteriai, dirbti su mokymo medžiagos, priežiūra kabineto;
• skatinamosios išmokos (šio bloko yra atlygis už pasiektus remiantis dalyvavimo regionų ir provincijų konkursų, sėkmingo vieningą valstybinį egzaminą ir įrodymų deviantinio elgesio tarp vaikų trūkumo, rezultatus).

Darbo užmokesčio fiksuotu kursu

Kaip apskaičiuoti mokytojų vadinamosios metodo "viskas įskaičiuota" atlyginimus? Šis metodas remiasi pareiginės algos tuo 36 valandų mokytojo kursą, taip pat skatinamųjų išmokų. Skatinamosios išmokos, kaip ir pirmuoju atveju yra tas pats. Taip pat atsižvelgiama į naujų sprendimų bei požiūriai į švietimo, kad kritinių programų valdymo veiklos srityje. Didelę reikšmę turi darbo stažą.

Mokinys-valandą darbo užmokestis

Norėdami gauti daugiau informacijos apie tai, kaip imti mokytojo atlyginimus, remiantis dirbtas valandas, galvoju buhalteriai daugelyje Rusijos regionų, įskaitant Maskvą ir Kaliningrado srities. Šiuo atveju, pagrindinės sąvokos lieka ir sudaryti dalių remiantis 70% santykiu iki 30%. Bazinė dalis atsižvelgia į apkrovą, studentų skaičių. Atlikti mokslinių tyrimų projektai, dalyvavimas konferencijose ir konkursuose, plėtra mokomosios medžiagos yra pagrindiniai veiksniai buhalterio, apmąstyti, kaip apskaičiuoti mokytojų atlyginimus klausimą.

Atlyginimas pradinių klasių mokytojams

Su vaikais nuo 6 iki 10 metų darbo yra įdomus, tačiau sunku. Šiame amžiuje vaikas pirmą kartą susiduria su rimtai ir atsakingai pasaulyje. Mokytojų problema ne pakenkti vaiko smalsumą, troškulys žinių, padėti jūsų vaikui tapti labiau darbštus, atidus ir atsakingas. Kaip yra mokytojo atlyginimas pradinės mokyklos, jei galimybė dalyvauti pagrindinių regioninių ir regioninių veiklos sumažintas iki minimumo ir dar toli mladsheklassnikov egzaminus?

Pagrindiniai kintamieji į valandinio tarifinio atlygio apskaičiavimo bus patvirtintas įstaigos direktorius, dirbtų valandų skaičių, vaikų su mokytoju numeris atlieka klases ir įmokų procentą, priklausomai nuo mokytojo kategoriją.

Užsienio kalbų mokytojai ir darbo užmokesčio

Šiandien ji yra madinga ar net būtina mokytis užsienio kalbų, nes tai yra tiesioginis kelias į sėkmę ir padoraus pajamų, taip pat laisvos kelionių galimybę. Tai lengva įsivaizduoti, kas yra skaičiuojamas ir ką jis susideda iš atlyginimų anglų kalbos mokytojų.

Su sąlyga, kad dėl objektyvių priežasčių mokykloje valdymas yra neįmanoma pateikti papildomą naštą mokytojo, jis garantuoja atlyginimą tuo pačiu lygiu, kaip jei jis prisiėmė papildomus įsipareigojimus. Šiuo atveju, yra gera proga padėti studentams išmokti užsienio kalba medžiagą ir paruošti juos dalyvauti konkursuose anglų kalba.

Kaip yra iš anglų kalbos mokytojams atlyginimas? Taip pat kitais mokytojais. Iš anglų kalbos mokymo privalumas tas, kad mokytojas visada galite uždirbti papildomų pinigų, vadovavimas.

Apskaitos Darbo užmokesčio mokytojas

mokytojo atlyginimas apskaičiuojamas dauginant bazinę palūkanų normą per valandą (šiuo atveju būtų imtasi akademinę valandą), darbo valandų skaičiaus ir leidimų procentinę kvalifikaciją.

Mokytojų kvalifikacijų švietimas ir darbo patirtį, o rezultatai išlaikė sertifikavimo. Kuo didesnė kvalifikacija, tuo daugiau mokytojas grįžta.

Kvalifikacinė kategorija galioja 5 metus, po kurių ji privalo patvirtinti arba skatinimą. Atskirti pirmąjį kvalifikacinį kategoriją ir didesnis.

Rekomenduojama įkrovimo dažnis - kartą per metus, išskyrus mokymo programą, pagal kurią per pirmąjį pusmetį nustatyta valandinis apkrova. apkrovos apimtys sutiko ne iš pirmo ir antro akademinio semestro pradžioje. Dėl studijų programų ir mokymo programas, kurias parengė laikomas valandinis apkrova kiekvienam mokytojui, kuris dauginamas iš darbo užmokesčio norma. Atvejai, kai vienas mokytojas pakeičia kitas mokamas papildomai. Apmokėjimas už mokytojų darbo turėtų likti tame pačiame lygyje, tuo atveju, jei jo apkrova buvo sumažinta dėl priežasčių, nepriklausančių nuo jo valios.

Atsiskaitymo būtinai atliekamas mokslo metų pabaigoje iki mokytojas eiti atostogų. Taisyklės nustato, kad informacija apie darbuotojų apmokestinimo turėtų įvykti ne vėliau kaip prieš du mėnesius iki įsigaliojimo datos.

Darbo užmokesčio meistras

Kalbėti apie viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokestis negali sustoti. TV ekranai visada visuomenės girdi tik apie tai, kas planuojama arba jau maitina reguliariai padidinti darbo užmokestį. Nepaisant to, kad viešasis sektorius yra visada ieško darbuotojų.

Kaip apskaičiuoti mokytojo atlyginimas, kad šios paklausos darbo rinkoje profesijos dėmesio jaunų žmonių. Siekiant išspręsti šią problemą laikas nuo laiko naujų atlyginimų sistemos yra įvestas. Naujausi pokyčiai sistema įsigaliotų sausio 1, 2017

Kai mokytojas pradeda dirbti metų viduryje, vidutinis darbo užmokestis skaičiavimo procesas yra toks: komplektas kaina už valandą yra dauginama iš bendros sumos valandų apkrovos mokytojai ir padalintas iš pilnų mėnesių likusių iki mokslo metų pabaigos skaičius. Darbo užmokesčio mažiau nei mėnesį yra atliekamas remiantis faktiškai dirbtų valandų pagrindu.

Kaip yra mokytojo atlyginimas pagal naują sistemą

Naujas atlygio sistema apima iš ties 70% lygio struktūra atlyginimo pagrindo sukūrimą, likę 30% būtų kompensacijos ir skatinamosios dalies. Be to, siekiant suvienodinti siūlomų atšaukti mažinimo veiksniai mokytojams, be aukštojo išsilavinimo pajamų.

Reglamentai dėl darbo mokymo personalo darbo užmokesčio, kuris nustatytas kaip mokytojo atlyginimas apskaičiuojamas, turi būti šie pagrindiniai elementai:

• apibrėžimas ir kursai atlyginimai ekspertams;
• valandinis darbo užmokesčio normos;
• nustatymas kompensacijos struktūrą;
• nustatyti skatinamųjų išmokų struktūrą;
• atlikti mokėjimus remiantis tariffing;
• nustatyti valandinį darbo užmokestį;
• papildomų išmokų valandos pakeitimo kitais mokytojais įtraukimas.

Atlyginimai mokytojams Maskvoje ir Maskvos regione

Maskva darbo užmokesčio lygis yra daug didesnis nei regioninių veikėjų. Vėlavimas darbo užmokesčio mokėjimo, taip pat retai Maskvos mokytojų, lyginant su jų kolegomis iš regionų. Dėl mokytojo iš Maskvos trūkumas yra tik į indeksavimo vėlavimas.

Kadangi, kaip mokytojo atlyginimas apskaičiuojamas Maskvoje, matomų skirtumų mokytojams sostinėje ir jo kolegos darbo užmokesčio nuo Maskvos regione. Pavyzdžiui, institucijos Maskvoje buhalteris panaudos "besimokantįjį valandą" technika Maskvos regione kaip metodikos pagrindu bus "bazinio atlyginimo +".