Nėštumas - svarbus laikotarpis bet moters gyvenime, kuris yra ne tik artėjančių susitikimą su vaiko džiaugsmas, bet ir kai kurie trūkumai. Pirmiausia, tai yra stresą organizmui. Kiek bet būsimos motinos bandė išsaugoti senąją gyvenimo tempo, jis vis dar laukia nemažai pokyčių. Viskas kūno darbas atstatytas nauju būdu, siekiant užtikrinti patogiausias sąlygas dviejų dabar. Todėl vienas iš labiausiai nerimą keliančių klausimų motinos tampa klausimas, kada motinystės atostogų.
Poilsio ar pakeisti veikla
Visos moterys, kai jie eiti motinystės atostogų, laukiu tylos ir ramybės. Jie mano, kad valdžios institucijos bus ne nuolat pretenzijos nebus atsibusti labai anksti ir sėdėti 8 valandas toje pačioje vietoje. Viena vertus, visi, žinoma, tai tiesa, tačiau, kita vertus, ateityje motina laukia nauju, ne mažiau svarbų darbą namuose. Būtina kruopščiai paruošti namą kūdikio išvaizdos į jį, labai atidžiai nustatyti visi, nes imuninė sistema naujagimio yra tokia silpna, jis neišlaiko nešvarumus. Jums reikia gauti visus reikalingus trupinius dalykų, įrengti kambarį už jį. Turėtumėte atidžiai apsvarstyti lovelę, čiužinį, antklodės, pagalvės paiešką ir pirmųjų dalykų, vaikų medicinos kabinetas. Apskritai, pakankamai rūpesčių. Taigi , kur eiti motinystės atostogų, siekiant padaryti viską?
Laikas palikti
Viskas įprasta sąvoka "motinystės" iš tikrųjų apima dvi atskiras atostogas. Pirmasis iš jų - tai motinystės atostogos, o antrasis - po gimdymo. Tačiau šis skirtumas yra daugiau formalumas. Visi mokėjimai atliekami tuo pačiu metu, dokumentai tvarkomi vienu metu.
Pagal darbo teisės moteris gali išeiti motinystės atostogų, kai nėštumo trukmė yra 30 savaitės. Konsultuojantis, kurioje jis registruotas, jums reikia gauti invalidumo gabalas ir laiku registracijos pažymėjimą. Su šiais dokumentais, ji gali lengvai padaryti iš pelnytą poilsį. Tačiau tai nėra būtina tai daryti teisingai. Kai motinystės atostogas, kas būsimoji motina turi teisę nuspręsti. Jei ji jaučiasi tiesiog puikiai ir turi noro ir toliau dirbti, galite parašyti pareiškimą vėliau. Be to, tai yra įmanoma, užtikrinti ankstyvą motinystės atostogų, derinant jį su teisiniu kasmetines atostogas. Taigi, jums dekretas gali pradėti su 25 nėštumo savaičių (tai priklauso tik nuo nustatyto ilgio atostogų, kuri yra numatyta darbdavio).
Kaip ilgai motinystės
Kai motinystės atostogos, moteris gali nuspręsti dėl jų pačių, bet nuo to, kiek dienų - priklauso ne nuo jo. Jei Singleton nėštumas, veikia sklandžiai, be komplikacijų, prieš gimdymą poilsio 70 dienų. Tuo atveju, kai daugiavaisio nėštumo , arba kai bet koks jos kurso atostogų nuokrypis bus 84-86 dienų. Jei būsimoji motina gyvena radiacijos zonoje arba veikiami spinduliuotės anksčiau, jos nėščiųjų atostogos gali būti 90 dienų.
Motinystės atostogų trukmė nustatoma pagal paties gimdymo eigą. Jei viskas vyko be komplikacijų, moteris laikoma 70 dienų atostogų, jei gimimo buvo sudėtinga ir neigiamų pasekmių - 86 dienų. Pasibaigus daugiau nei vienas vaikas atostogas gimimo yra 110 dienų.
Po šių dviejų švenčių laiminga mama gali užtrukti pabaigoje priežiūros atostogas vaikui, jei iki 3 metų.